【チェンジ｜IT・DX支援】IT・DXコンサルタント/マネジャー候補

【当ポジションのポイント】 ■型にはまった業務はなく、挑戦し続けられる ■部下育成だけに注力するのではなく、自身もプレイヤーとして成長し続けられる ■スタッフやアシスタントと協力しながら、より大きな仕事や高付加価値の提供・提案に注力できる ■大手企業のクライアントが多いため、多義にわたる経験が詰め、自分次第でアカウント責任者にもなれる 【当社について】 私たちは「Change People、Change Business、Change Japan」をミッションに掲げ、チェンジホールディングスグループの一員として、「人材×技術×組織」で人材不足の解消・ビジネスの生産性を革新しています。 当事業部では、クライアントの事業やノウハウと当社のIT・DX技術を融合させたソリューションをワンストップで提供、技術を駆使して、クライアントの成長を支援します。 2023年4月に設立された当社は、チェンジホールディングス（東証プライム市場上場）の持株会社化に伴い、事業を継承し「第二の創業期」を迎えています。急速な事業拡大と組織体制の強化・変革を技術面から推進し、常にクライアント目線で伴奏続ける挑戦的なプレイヤーでありたいと考えています。 【業務内容】 入社後、株式会社チェンジのNew-IT部に所属し、部門の中核メンバーとしてクライアントの抱えている課題の抽出から具体的な解決策の提案～プロジェクトの遂行、配下メンバーのマネジメントまで幅広く担当していただきます。 以下は業務内容の一例です。特定の領域に特化するのではなく、幅広い領域で活躍いただくことを想定しています。 ＜業務内容の一例＞ ・マネジメントクラスは、利益管理やメンバー管理の実施 ・大手クライアントの営業戦略やPM業務など、上流工程部分を担当 ・クライアント商材の提案書作成や提案活動 ・クライアントとの条件折衝など ・新たなビジネスチャンスの発掘と提案　他 【組織体制】 現在の体制は以下の通りです ■事業部長 ■チーム責任者（シニアマネジャー） ■チームメンバー（マネジャー：14名　メンバー：29名） 【事業部長・ディレクターの簡単な経歴】 ■事業部長 ・New-IT事業部長兼取締役 ・アクセンチュアでコンサルティング、グロービスで人材教育事業等を経て株式会社チェンジに入社 ・ 地方自治体、教育機関、通信キャリア、金融機関、ネット企業、スタートアップ等、多岐にわたる企業のＤＸ推進・支援をコアメンバーとして担当 ■ディレクター ・コンピュータメーカーでのサポートエンジニアを経て2011年チェンジ入社 ・チェンジでは、鉄道事業者向けに業務改善コンサルティング、現場向けモバイルアプリケーション・システム開発のPM、新規事業のビジネスモデル検討などを経験した他、製造業や運輸業なども担当

・ネットワークに対し、一定の知見をお持ちの方 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・IT・DXコンサルタントもしくはプロジェクトマネジャー経験　5年程度 ・5名以上の部下育成経験　3年以上 ・PL経験　5年以上

【こんな人が活躍しています！】 ・型やフォーマットがない状況でも柔軟にPJ推進できる方 ・ITコンサルタントとして独力で方針決めができ独力またはチームでデリバリできる方 ・ITや新しいテクノロジーの現場での活用方法とどういった効果を生み出せるかという観点で物事を考えられる方

・弊社のミッションである”Change People, Change Business, Change Japan.“に共感し、当社の事業領域に関心がある方 ・顧客の業務改革に本気で取り組める方 ・諦めずに努力できる方 ・責任感を持って全ての事柄に対応できる方 ・積極的に先進技術へチャレンジできる方 ・自律して独力で案件をデリバリできる方 ・局面を打開しなければならない状況において、前向きで建設的な議論ができる方 ・お客様、パートナー、社内メンバに対して誠実な対応ができる方 【その他】 ・週 2～3 日程度の出社が可能な方