【チェンジHLD】採用担当兼人事企画担当

【募集背景】 今回は、「採用担当兼人事企画担当」を新たに募集します！ 日々新しい施策や改善に取り組みながら、高い目標に果敢に取り組むメンバーが貴方を待っています！ ・採用活動で会社にインパクトを与えたい ・会社がより発展するような人事企画を実行したい ・挑戦できる環境で自分を活かしたい そんな強い思いがある方は、ぜひご応募ください！ ※労務（給与や社会保険など）は専任がいるので、それ以外の人事領域の仕事が対象となります。 【仕事内容】 人事業務に幅広く関わっていただきます！ ※入社時はできるとこからお任せします。 ＜業務内容の例＞ ・候補者の母集団形成（媒体の選定、媒体掲載文作成、スカウトメール対応など） ・選考フローのプロセス管理・改善 ・リクルーター業務（面接後のフォローアップ、質問・要望のヒアリング） ・ディレクション業務（アウトソース先との連携など） ・新しい施策の検討、実施（新研修の導入、グループ横断人事施策等）

・事業会社での業務経験（3年以上）

・ビジネススキル（目的の把握、相手にわかりやすく表現する） ・コミュニケーション（調整、臨機応変さ、機敏さ） ・ビジネスマインド（やる気） ・基本的レベルのITリテラシー（汎用的なITツールを使いこなせる） ・資料作成が上手い（PowerPoint、Excel）

＜今回の求人で求める人物像＞ ・会社拡大期に起こる様々な変化を楽しめる ・前向きでやる気がある ・几帳面さや真面目さを持ち合わせている ・人事の仕事全般的に関心がある ・人事として機微な情報と適切な距離感を保てる ＜チェンジのあるべき人物像＞ ・チェンジのミッションである”Change People, Change Business, Change Japan.“に共鳴でき、”Work-style Innovator“として、より良い社会のために貢献する覚悟のある人材である。 ・そのために、バリューとして、”新常識をつくる”、“そこまでやるか、をやる”、“失敗の次が本当の勝負”を自ら実践しようとする人材である。 ・また、社会のよき一員として、順法精神、反社会的勢力との断絶は、必須のものとする。