【チェンジHLD】M＆A推進担当～東証プライム上場～／売上高昨対比185％の成長企業でM＆Aと資本業務提携を促進～

■採用背景■ 組織体制強化のため。 ■仕事概要■ 当社のNBCユニット 投資チームにて、Ｍ＆Ａおよび資本業務提携関連業務を中心に担当しつつ、PMIや投資先モニタリング業務といった投資マネジメント業務全般に携わっていただきます。 （お任せする仕事のイメージ） ①M＆A、資本業務提携業務の実行およびディレクション：7割 ②PMIの実行：1割 ③投資先企業のモニタリングおよび各事業の施策立案や改善に関する業務全般：2割 ※②③は今までのご経験やご志向性に沿ってお任せいたします。 ■組織体制■ 今回所属いただく”New Business Creationサービスユニット”は、チェンジグループの次期中期経営計画達成に向け、新たな事業や組織作りを担うチームです。 配属予定の”投資チーム”はチーム責任者1名、マネジャー1名の計2名で構成されています。 ・チーム責任者（40代男性）：チームマネジメント、経営陣との折衝および意思決定、投資先企業のPMI、投資先企業役員としての監査などを担当 ・マネジャー（30代男性）：M＆A関連業務全般の実行およびディレクション、投資先監査、投資先企業の事業モニタリングなどを担当 ■入社後のイメージと本ポジションの魅力■ ・入社後は、同チームのマネジャーと共に、M＆Aや資本業務提携などの投資実務を一気通貫で担当いただきます。 ・今までのご経験やご志向性によって、PMI、投資先企業のモニタリング、投資先企業における各事業の施策立案や改善に関する業務全般など、幅広い経験を積むことができます。 ・会社としてM＆Aを重要な成長戦略の一つとして捉えており、今後も活発にM＆A、投資を行っていく予定です。案件の”量”と”種類”という二つの観点で、様々なスキルや経験を積むことができる成長環境があります。 【当社について】 「Change People、Change Business、Change Japan」をミッションに、「生産性をCHANGEする」というビジョンのもと、ビジネスにおける「生産性革新」を目的に事業展開しています。　 中長期では「Digitize&Digitalize Japan」を掲げ、デジタルトランスフォーメーション(DX)推進支援を行っています。生産性革新には様々なアプローチがありますが、弊社ではビジネスにおける「組織」に必ず必要な「人と技術」にフォーカスし、その時々で必要と考える支援策をお客様に提供しています。 【当社の強み】 ✔グループ会社/資本業務提携先を含む技術パートナー企業との連携により、モバイル/クラウドやAIの活用、ビッグデータ解析などのソリューションを「グループ会社5社」「資本業務提携先9社」と幅広く展開しております！ ✔大企業及び官公庁/自治体を中心とした顧客基盤を有し、顧客向けプロジェクトの推進からジョイントベンチャー型の新規事業開発まで手広く推進しており、特に以下の業種/業界におけるサービス提供の実績が多数ございます！ ビジネス企画/事業開発部門：金融業（銀行・生損保）、通信業、鉄道業 デジタルソリューション部門：鉄道業、航空業、運輸業、小売業、製造業

事業会社でのM＆A経験がある方(プレM＆A：戦略立案、DD、Valuation算定、契約交渉、クロージング)

総合/戦略/FAS系コンサルティングファームでのM＆Aアドバイザリー経験がある方(プレM＆A：戦略立案、DD、Valuation算定、契約交渉、クロージング）

・当社のミッションやビジョンに共感いただける方 ・これまでの経験にとらわれず、新たな知識や手法を柔軟に取り入れ考えられる方 ・失敗を恐れず、失敗した際もその教訓を生かそうと積極的に取り組める、自己成長意欲の高い方 ・自律的に物事を思考し仕事を前進させる牽引力と精神力がある方 ・お客様や各ステークホルダーと協調しながら良好な関係性を築ける方 ・物事を俯瞰して捉え、合理的かつ柔軟な意思決定ができる方