エンジニアリングマネージャー（EM）(FY23-11～)

展開するSaaSサービスの成長とともに会社組織も大きくなり、現在開発チームは20名となっています。 導入企業が日々増加していく中で、お客さまによりよいサービスを提供するため、開発チームを技術的な領域だけでなく、チームコミュニケーション等まで幅広く最適な環境にすることは不可欠であると考えています。 今回、エンジニアマネージャーをお迎えし、これらにコミットしていただだければと思います。 ■業務内容 ・開発チームの生産性の向上や最適化 ・メンバー個人のパフォーマンスの最大化に向けた施策 ・エンジニアの採用活動 ・新規メンバーに対するオンボーディング施策の設計と実行 ・急成長するSaaSプロダクトを開発するチームをスケールさせるための先を見据えた組織設計 ・開発メンバーの目標設計、評価 ■開発部門の環境やチームについて 開発メンバーだけでなく、PdMやCS等との距離も近く、プロダクトを一緒に考えていくことができます。 バックエンドやフロントエンド問わず、クロスファンクショナルにチームを編成しています。 また、CTOが創業メンバーということもあり、マネージドサービスの使用やアジャイル開発の実施等、モダンな環境が整っています。 ■当社ならではの開発のおもしろさ 開発チーム全体が、ユーザー目線を大切にし開発をおこなっています。 お客さまに満足してご使用いただくことが、サービスの活用度に繋がり、最終的にお客さまの満足度やサービスの拡大に繋がると考えていますので、対応すべき一つ一つの事象に対して開発をしていただけます。 サービスは急成長しておりユーザー数は400万人に上り、今後更に拡大していくため、トラフィックやデータの増加に対応するための開発経験を積むことができます。

・Webアプリケーションの開発、運用経験 ・スクラム等、アジャイル開発の経験 ・開発チームのリーダーやマネジメント経験

・VPoEやEMの経験 ・SaaSプロダクト開発経験 ・急成長スタートアップにおける開発組織設計の経験 ・メンタリング、コーチングの経験