エンジニア の求人一覧 - 株式会社キャスター

◆当社について 「リモートワークを当たり前にする」 株式会社キャスターはこのミッションのもと、CASTER BIZ アシスタントをはじめとした様々なサービスを展開しております。 https://cast-er.com/ お陰様で業績好調につき事業拡大中です。 ◆オープンポジションとは 当社や当社の働き方にご興味をお持ちいただいているが応募ポジションは未定という方は、ぜひオープンポジションにご応募ください。 ご希望や適性、スキルを踏まえ、具体的なポジションのご提案をさせていただきます。 また、ご希望の業務内容や働き方がございましたら、応募時に記載いただけますと幸いです。 ◆業務内容 プロダクトやシステムの企画・開発を担うプロダクトエンジニアリングチーム、またはインフラを管理する情報システム部にて、下記業務をご担当いただきます。 ※ご担当いただく業務は、ご希望や適性、スキルに応じ決定します。 ＜業務例＞ ▼プロダクトマネージャー ・プロダクトビジョンや目標、ロードマップの策定 ・開発アイテムの起案・優先順位付け ・要件定義 ・メトリクス設計 ・データ分析　など ▼自社サービスのシステム開発・保守運用 ・ソフトウェア、アプリケーションの開発（ウェブ、モバイルアプリ、業務システムなど） ・読みやすさと拡張性、テスト可用性を意識したコーディング ・デザイナー、エンジニアやプロダクトマネージャーと協力しビジネス目標達成 ・コードレビュー ・エンジニアのワークフローやシステム改善　など ▼コーポレートエンジニア ・インフラシステムの管理、全社情報システム最適化、インシデント管理 ・インフラシステム、ITツールの運用、管理 ・セキュリティ対策 ・ヘルプデスク　など ◆仕事のやりがい・魅力 当社では、セキュリティ管理フロー、メンバー契約管理システム、業務マッチングプラットフォームなど、セグメントを拡大することを前提にインフラや自社システムをデザイン、開発を進めております。 事業成長のために、これらのシステムやインフラは不可欠です。 一緒にグローバル規模のイノベーションの実現を目指していただける方を歓迎します。 ◆ご応募後の流れ 書類選考→オンライン面接（2～3回）→リファレンスレポート→内定 ※選考ポジションにより、技術テストを実施する可能性があります。 ※迷惑メールへ振り分けられる事象が発生しております。 5営業日待ってもこちらからのご連絡が届かない場合は迷惑メールフォルダをご確認ください。

◆Reworkerについて リモートワーク求人に特化した求人メディア×エージェントサービス。 掲載している求人は職種に関わらず全てリモート・在宅OK、時短で週3、副業OKといった今までは実現することが難しかった、新しい働き方ができる求人です。 （https://www.reworker.jp/） ◆業務内容 Reworkerにおける各種機能の設計と実装を担っていただくリードエンジニアポジションです。 他のエンジニアメンバーとコミュニケーションを取りながら、チームの一員としてソフトウェア開発のリードをお願いいたします。 ◆具体的には… ①開発業務 ・要件定義・設計のディスカッション ・パフォーマンス改善、機能改善の実装 ・拡張性高くセキュリティ基盤の整ったシステム構築 ・分析・解析ツールの導入 ・テストコードの実装 ・新サービスや技術の導入 ・リファクタリング ・他エンジニアのプルリクエスト・コードレビュー ②開発付帯業務 ・仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー ・Githubでのタスク管理業務 ・社内部署やクライアントへのヒアリングの同席 ◆チームメンバーについて ・スタートアップのCTOを経験したマネジャー ・大企業での開発を経験したエンジニア ◆開発環境 バックエンド: Ruby on Rails フロントエンド: JavaScript, jQuery, Bootstrap データベース: PostgreSQL CI: GitHub Actions インフラ: Heroku, AWS (Amazon S3), imgix, Mailgun, Papertrail, Pingdom, Sentry, Terraform ソースコード管理: Git, GitHub プロジェクト管理: GitHub Issues, GitHub Projects 情報共有ツール: GitHub, Google Docs, Dropbox Paper コミュニケーションツール: Slack, Zoom, Google Meet ◆仕事のやりがい・魅力 ・チームとしての目標と新規機能や既存機能の改善に裁量を持って、ご自身に多くを委ねられた範囲で開発を進めていくことが可能です。 ・経験豊富なメンバーが在籍しているため、これまでのご経験をもとにより成長できる環境です。小さな組織ですが、皆で日々ディスカッションしながら 良いサービスづくりに努めています。 ◆ご応募後の流れ カジュアル面談→書類選考→一次面接（ディスカッション形式の課題あり）→入社想定オンボーディングアンケート&最終面接→内定 ◆採用担当者からのメッセージ 2人目のエンジニアとして裁量を持ってプロジェクトをリードできます。まだまだブルーオーシャンであるリモートワーク特化型求人サイトの成長にコミットしませんか。 ※迷惑メールへ振り分けられる事象が発生しております。 5営業日待ってもこちらからのご連絡が届かない場合は迷惑メールフォルダをご確認ください。