◆CASTER BIZ accountingについて オンライン経理部の構築実績、200社以上。契約継続率は98％。 小さな会社の経理部「新規立ち上げ」から、大企業の「既存業務のアウトソーシング」まで、どちらにも対応可能です。 （https://accounting.cast-er.com/） ◆業務内容 経理リモートアシスタントとして、以下の業務をご担当いただきます。 ・クライアントが抱えている経理業務課題のヒアリング、改善策の提案 ・クライアントの経理部門窓口対応 ・経理業務のオンライン化に向けた導入支援、構築提案 ・経理補助スタッフのタスク管理、品質管理 ・その他、プロジェクトの進行に関する業務　など ※日々の売掛・買掛、売上管理などの経理業務は、経理補助スタッフが担います。 【変更の範囲】上記から変更なし 経験を積まれたのち、ご希望や適性に応じてチームリーダーとして下記マネジメント業務に挑戦いただくことも可能です。 ・チーム立ち上げ ・メンバーマネジメント、育成 ・サービスの戦略や施策の立案・推進 ◆研修について 入社1日目にキャスターに関する知識、リモートワークで働く心構えなど、全社向けの基礎研修を実施し、2日目に事業部へ配属されます。 ◆事業部配属後の流れ ◎入社1か月目：経理リモートアシスタント候補として、先輩が担当するクライアント1社を引継ぎ。 具体的には、クライアントからご依頼いただいた業務を実務担当のメンバーに割り振り、必要な業務のレクチャーや滞りなく進行するよう管理を行っていただきます。※場合により実務あり ↓ ◎入社2か月目：新規のクライアントを受け入れ、経理リモートアシスタントとして、受け持ち社数を2社に増やしてご対応いただきます。 新規のクライアント受入時には先輩が伴走し、ご不明点など随時解消できる環境のもと進めていきますので、ご安心ください。 新期のクライアントを受け入れることで実際にどのようなご依頼が多いのか、先輩とクライアントのコミュニケーションを間近で見て学ぶことができます。 ↓ ◎入社3か月目：メインでご担当いただく3社目の新規クライアントの受け入れ準備を行います。 受け入れ準備は、2社目と同様に先輩の伴走のもと、進めていくのでご安心ください。 ↓ ◎入社4か月目以降：いよいよ経理リモートアシスタントとして、メインでクライアントを担当していただきます。 ↓ ◎入社5～6か月目以降：複数のクライアントを担当（平均6社）、希望や適性に応じてチームリーダーに就任など、ステップアップを目指します。 ※個人によって進捗度合が異なります ※担当クライアント社数により給与変動あり ※チームリーダー就任の場合は、後輩サポートやリーダーミーティングへの参加などマネジメント業務の準備を行い、5～7か月目で3名程度のマネジメントをご担当いただきます。 ◆ご応募後の流れ 書類選考→課題選考→オンライン面接（1〜2回）→入社想定リファレンスレポート→内定 ◆採用担当者からのメッセージ ありがたいことに経理に関するご相談が増えている現状の中、ニーズにお応えしていくためにはチームの拡大が必要となっています。 「クライアントの経理課題の解決を担うことで、経理のプロフェッショナルを目指したい」 「組織運営やメンバーマネジメント・育成に挑戦したい」 など、自らのスキルアップを目指しながら、クライアントへの伴走やサービス拡大に寄与いただける方を歓迎します。 弊社メンバーのインタビュー記事も、是非ご覧ください。 ▼CASTER BIZ accountingのリモートアシスタントが見据える、プロフェッショナル経理チームの未来 https://note.com/caster_official/n/n043d12a6ab04 ※迷惑メールへ振り分けられる事象が発生しております。 5営業日待ってもこちらからのご連絡が届かない場合は迷惑メールフォルダをご確認ください。

・経理実務経験 ・日商簿記2級以上または同等の経験・資格をお持ちの方 また、下記も必須条件です ・中級以上のMS Officeスキル（Excel関数、PowerPointが不自由なく使える程度） ・10Mbps以上のネット通信環境

・経理実務経験（3～5年） ・月次・年次決算業務の経験 ・マネジメント経験 ・会計事務所や税理士事務所での勤務経験 ・労務や経理の知識を活かした営業経験（経験・資格に応じた報酬設定あり） ※freeeやマネーフォワードのようなクラウドツールを利用した経験、もしくはシステム移行や新規導入に携わった経験がある方、歓迎いたします！