■ ポジション概要 Caratでは、「AIジョブサーチ」を中心に、 生成AI/LLMを活用した新しいキャリア体験を提供しています。 今回募集するエンジニアリングマネージャーは、 開発組織の生産性とアウトプットの最大化を担うリーダーポジションです。 自ら手を動かしながらも、チームマネジメント・プロジェクト推進・採用育成を主軸に、 エンジニアリング組織を成長させていきます。 ※「開発：40%／マネジメント：60%」のバランスを想定していますが、事業状況に応じて変動します。 ■ 会社概要 Caratは、プロダクトビジョン「AI人材エージェントの実現」を掲げ、 誰もが“いつでも・どこでも・好きなだけ”キャリア支援を受けられる社会を目指しています。 AIが転職エージェントのように寄り添い、対話を通じて、 一人ひとりに最適な仕事やキャリアの選択を支援します。 2016年の創業以来、HR領域における非効率や情報格差を解消することを目指し、 AI×HR Tech分野での研究・開発を継続してきました。 2023年には対話型求人検索サービス「AIジョブサーチ」をリリースし、 現在では月間3万人のユーザーに利用されています。 生成AI/LLMの可能性を社会実装し、 人と仕事の出会いを根本から変える挑戦を続けています。 ■ お任せしたいミッション ・「AIジョブサーチ」の開発チームをリードし、開発スピードと品質を両立するチーム体制を構築 ・CTOやPdMと連携しながら、技術戦略・ロードマップを策定 ・チームメンバーの採用・育成・評価を通じて、スケーラブルな開発体制を実現 ・手を動かしながらも、再現性のある仕組みづくり・ナレッジ共有を推進 ■ 今の課題と面白さ ・少数精鋭チームの中で、開発速度と品質の両立が求められるフェーズ ・LLMを活用した新機能開発が進行中（自然言語検索、レコメンド、エージェント機能） ・経営直下で意思決定スピードが速く、自らの提案がそのまま事業に反映される ・チーム組成から文化設計までを一気通貫で担えるポジション ■ 具体的な担当業務 ・スプリント設計、進行管理、コードレビュー、品質保証 ・技術的意思決定および技術負債の解消 ・チームマネジメント（1on1、フィードバック、採用・育成） ・経営陣との開発優先度調整およびロードマップ策定 ・（必要に応じて）バックエンドやLLM組み込みのハンズオン開発 ■ 技術スタック ・Backend: Python（FastAPI） ・Frontend: TypeScript（React / Expo） ・Infra: AWS（ECS Fargate, OpenSearch, Lambda, S3）, Terraform ・AI: OpenAI, Claude, GeminiなどのLLM API ・Tools: モダンな開発基盤とAIツールを積極活用（GitHub, Notion, ChatGPT, Linearなど）

・バックエンド開発・運用経験（5年以上、または同等の成果） ・要件定義〜リリースまでの一連の開発プロセスを主体的に推進した経験 ・エンジニアチームのマネジメントまたはリード経験（1on1、育成、進行管理など）

・スタートアップや新規事業での開発リード経験 ・エンジニア採用、技術広報の経験 ・LLM/APIを用いた開発経験 ・インフラ構築、CI/CD運用、アーキテクチャ設計の経験

・技術を手段として、事業の成長にコミットできる方 ・自ら動きつつ、チームを巻き込みながら成果を出せる方 ・曖昧な状態から構造化し、課題を定義・実行できる方 ・AI・LLMなどの新技術に関心があり、キャッチアップを厭わない方 ・経営層と近い距離で、戦略から組織づくりまで関わりたい方