人事採用担当

【概要】 採用業務を主に担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・採用業務全般 　- 書類選考 　- 面談 　- 面接調整 　- 面接対応 　- エージェント対応 　- 媒体運用 【採用ターゲット】 　- 新卒/中途 　- エンジニア(iOS/Andoroid/Web) 　- マネージャー層(営業、経営企画、マーケティング、開発) 【キャリアパス】 ・決まったキャリアパスはないので、自由度はとても高いです。 ・会社全体を見て、何をするべきか、何をしたいのか、主体的に取り組んでいただける環境です。 ・例えばこんな業務があります。 　- 予算計画策定 　- 採用計画策定 　- 採用施策 　- 教育制度立案 　- 経理 　- 組織開発 　- 評価制度構築 　- 労務 　- 広報業務全般 　- その他のバックオフィス業務 【仕事の魅力】 成長途中のITベンチャー企業における採用業務において、大きな裁量を持って活躍することができます。 とはいっても、いきなり全部をお任せすることはありません。 できることから徐々に業務の理解を深め、範囲を広げていきましょう。 【社内の雰囲気】 平均年齢27歳、バックオフィスメンバーもエンジニアも垣根なく気軽にコミュニケーションをとるフラットな組織です。 客先常駐はなく、全員ワンフロアで勤務しています。 メンバーの95%がエンジニアのため、新しい技術や情報を積極的に取り入れています。

【必須要件】※1.2いずれかの経験が2年以上 1.事業会社での人事実務経験 2.転職エージェントRA/CAのいずれかのご経験

【歓迎要件】 ・エンジニア新卒/中途採用の経験 ・採用広報の経験 ・人事制度設計の経験

【求める人物像】 ■会社を一緒に作っていける方 ■機会の提供を求めている方 ■自分の役職・ポジションにとらわれず、会社全体にとって何が良いか考えて行動できる方