【当社の魅力】 ◎週休3日相当のお休みで年間休日140日以上（有給休暇除く） ◎小児科未経験/クリニック未経験者も大歓迎（研修制度あり） 　（新入職員の割合として小児科未経験者5割、クリニック未経験者8割です） 【業務内容】 リーダーへの昇格を前提とした看護師業務全般をお任せいたします。 昇格スケジュール（予定） ・試用期間中（約3ヶ月間）メンバーとして勤務 ・4ヶ月目以降、リーダー補佐へ昇格 ・その後1年以内にリーダーを目指していただきます。 ●リーダー（候補）業務内容 ・シフト作成/勤怠管理 ・メンバーのマネジメント ・新人育成 ・会議/研修会への参加 ・業務に関わるマニュアル作成 ・他部門との調整 ※以下メンバーと同一内容となります。 ●クリニック内の看護業務・診察介助業務など全般 ・診察介助/医師のサポ―ト ・乳幼児健診/成人健診（内科のみ） ・予防接種の対応 ・検査・処置の対応（血液検査、レントゲンなど） ・問診/トリアージ ・母子手帳の確認（クラークとのWチェック） ・お問い合わせ対応 ・オンライン診療の準備 ・薬剤準備、管理 ・ホームケアの案内、説明 【会社説明資料】 https://docs.google.com/presentation/d/1cQ0hQWa5B6v6tat-Wb888FFxQT1hYbERzlnT4Q7tuEc/edit#slide=id.g1795e4c2845_0_61 【見学動画】 https://youtu.be/6tVhStS__5Q

・リーダー経験「満1年」以上 ・クリニカルラダーレベル相当3以上 ※看護師のクリニカルラダー（日本看護協会版）を参照ください https://www.nurse.or.jp/home/publication/pdf/fukyukeihatsu/ladder.pdf ・PC/電子カルテ/iPadに抵抗がないこと ・エリア内異動に対して問題がないこと

・クリニカルラダーレベル4相当以上 ※看護師のクリニカルラダー（日本看護協会版）を参照ください https://www.nurse.or.jp/home/publication/pdf/fukyukeihatsu/ladder.pdf ・リーダー経験7年以上 ・プリセプター/教育指導経験5年以上 ・役職者経験 ・クリニック/外来業務の経験 ＜こんな方も是非＞ ・小児科の経験はないが、小児科に興味がある ・ホームケアやプライマリケアについて学びたい方 ・医療手技よりも接遇面や他職種との連携/コミュニケーション能力を重視します。 ・男性看護師（現在2名の男性看護師がリーダーとして活躍しています）

・周囲の状況を確認し、優先事項を考え行動できる方 ・柔軟性/臨機応変な対応ができる方 ・ポジティブな方 ・バランス感覚に優れる方 ・客観性/視座の高さがある方 ・地域医療/小児看護への視点や関心がある方 ・教育的な部分へのモチベーションが高い方 ・プライマリ・ケア、ホームケアについて学びたい方 ・ホスピタリティのある対応ができる方 ・キャップスクリニックの理念に共感いただける方