リーダーへの昇格を前提としたクラーク業務全般をお任せいたします。 昇格スケジュール ・試用期間中（約3ヶ月間）メンバーとして勤務 ・6ヶ月目以降、リーダー補佐へ昇格 ・その後1年以内にリーダーを目指していただきます。 ●リーダー（候補）業務内容 ・シフト作成/勤怠管理 ・メンバーのマネジメント ・新人育成 ・会議/研修会への参加 ・業務に関わるマニュアル作成 ・他部門との調整 ※以下メンバーと同一内容となります。 ●受付、問診 患者さまから保険証などを預かり、電子カルテに情報を入力していただきます。 患者さまがiPadを活用して問診をするのをサポートします。 ●ご案内 電話や対面で次回予約や予防接種の調整をします。 患者さまの症状について、医療知識に基づきヒアリングします。 医師や看護師が判断しやすいような情報を聞き出すことが重要です。 また、予防接種の「スケジューリングのサポート」も担当していただきます。 ●会計・医療事務（レセプト） 会計は初診料（再診料）や検査料・薬剤費などをルールにしたがって計算します。 健康保険や国民健康保険などに対して請求する明細書を作成し、 点検、提出するレセプト業務も担当します。 ●その他 院内の整備・清掃、診察介助、SNSの更新などもお任せいたします。 【会社説明資料】 https://docs.google.com/presentation/d/1P8e4J4pP8-TiCiYVEeaq3grw7rl4ZsCWyL-eIOfsWZM/edit#slide=id.g1795e4c2845_0_61

・リーダー経験 ・数値管理経験（店長または店長補佐として売上や数字の管理に関わった経験） ・マネジメント経験（教育、指導の経験） ・主体的に行動し、成果を上げた経験

・マネジメント、店舗運営の経験 ・チームの力を醸成するスキル ・マルチタスクスキル（業務管理、数値管理、スタッフのケア・育成を並行して行える）

・常に感謝の気持ちを持ち、表現できる方 ・ポジティブな方 ・受容力が高く、柔軟性のある方 ・チームで成果を上げることが好きな方 ・キャリア志向が強く、マネジメントへ強い思い入れがある方 ・俯瞰的な視点を持ち、事実と解釈を切り分けて考えられる方 ・ホスピタリティのある対応ができる方 ・キャップスクリニックの理念に共感いただける方