キャンサースキャンは『人と社会を健康に』をミッションとし、日本の予防医療に貢献するヘルスケア領域の企業です。 現在、全国の多くの自治体様を中心に、健康受診率向上や疾病重症化予防など予防医療を推進する支援サービス等を提供しております。 ナッジ理論等を活用して人々の行動変容を促す仕組みや、健診データやレセプトデータ（診療報酬明細書）などのヘルスビッグデータを解析したインサイトをもとに、社会に革新をもたらす予防医療アプローチを実現しています。 【私たちのチームについて】 「人と社会を健康に」をミッションに掲げる会社で働く社員に対し、「安心・安全・衛生」「業務に集中できる環境」「コミュニケーション」を大切に総務業務を行っています。 【このポジションの募集背景】 事業が成長に伴う人事総務のマネジメントをメインとした当社のオペレーション、ディフェンス面の強化がメインとなりますが、単にディフェンスをしてもらいたい、ということではなく、組織として攻めの人事機能も強めるためのアサインとなります。会社としてもう1段階2段階レベルアップし、ヘルスインパクトの創出により貢献できる組織作りを一緒に行っていきたいと考えています。 従来人事本部長が兼任でリーダー業務を務めていましたが、専任でチームをまとめるリーダーを募集します。 【業務内容】 ■人事本部：総務領域 ・ファシリティマネジメント ・コストを伴う購買案件について、社流、時流に即した適正化、予算管理 ・社員コミュニケーションのデザイン設計、運用 ・BCP総務領域（安否確認、災害時備品、避難計画、緊急連絡網）のプランニングと実行 ・防火管理者、消防計画、避難訓練 ・衛生管理者、安全衛生委員会 ・総務メンバーのマネジメント ■人事本部：業務アシスタント領域 ・障がい者雇用メンバーの社員登用基準の策定 ・メンバーとの個別面談と成長プラン策定 ・障がい者雇用支援企業との連携 ・会社の社員増に伴う新規障がい者雇用枠の採用 ・親会社と連携したメンバーフォロー体制の構築 ・業務管理室との連携、コーディネート、実行時のモニタリング、業務改善 【キャンサースキャンで総務リーダーとして働く魅力】 ・成長フェーズにあるベンチャー環境で、総務業務においても日々改善活動を行っており、チャレンジの機会があります ・「人と社会を健康に」のミッションに共感し集まる社員で構成されており、総務業務やスタッフ組織へのリスペクトがある社風です ・総務の枠にとらわれず、ご自身の経験や関心を活かして役割を拡大していただくことを歓迎します

・四大卒以上 ・総務全般の業務経験（2年以上） ・取引事業者とのコミュニケーション・交渉スキル ・チームマネジメントの経験（少人数の経験でも可、職種として総務ではない経験でも可）

・プロジェクトのマネジメント経験 ・業務プロセスの分析、改善経験 ・障害者採用経験及びマネジメント経験 ・ベンチャー企業などで、総務にとどまらない幅広い業務経験

・総務業務が好きな方 ・社員が事業、業務に集中できることを総務の価値として捉え、ホスピタリティある言動ができる方 ・組織や人、オフィスで起こっている事柄の状況を正しく把握し、必要なアクションをタイムリーにとれる方 ・自分の業務はここまで、と決めずに必要性があれば仕事のサイズをさらに拡大できるような貢献意欲のある方 ・少なくとも週に3日は出社できる方