当ポジションでは、全社的な開発フローを向上させ、開発者体験の最適化に取り組みます。 共通ワークフローの設計・実装・推進を行い、多様なチームと連携しながらルール策定や文化形成を推進し、組織全体の生産性向上を目指します。 💡よろしければチーム紹介記事もご覧ください！ https://www.wantedly.com/companies/c16e/post_articles/992827 💡 当ポジションではPOも募集しています！ 技術と共にマネジメント経験を積みたい方、これまでの経験を活かしたい方も大歓迎です。 【主な業務内容】 - 開発効率の可視化環境の構築と評価 - 可視化データを活用した改善施策の検証と効果判定 - LLMやAIツールを活用した開発支援 - Terraform Cloudの管理 【開発環境・ツール】 - AWS - Kubernetes - Terraform - GitHub, GitHub Actions - DevLake - Google Meet / Slack / esa.io / Jira / Confluence など 【働き方】 - アジャイル（スクラム）開発 - フルリモートOK 【チーム体制】 ・テックリード1名、開発者2名 【アピールポイント】 - 大規模プロジェクトへの高い影響力 組織全体の開発フローや文化を変革する重要な役割を担い、エンジニアリング全体に持続的なインパクトを与えられるポジションです。内製プラットフォームの設計・構築を通じて、技術的基盤を整備し、エンジニアリング文化の進化に貢献できるため、やりがいを感じられます。 - 技術を追求できる環境 代表・役員がエンジニアであるだけでなく、社員の9割弱がエンジニアです。ITに関心の高い人が多く、n8n、Dify、LLM（Bedrock）など、新規性の高い技術やツールに直接触れる機会があります。また、CNCFトップコントリビューターも所属しており、いつでも技術に関する相談ができる環境であるのも魅力です。 資格などの技術習得に対する支援も充実しており、技術を追求したい方にぴったりの環境です。 - 新しい技術にも積極的に挑戦できる 会社としてAI活用を推進しています。また、業務時間で業務に関係があるOSSに対してOSS貢献が可能。技術を追求できる環境です。 - 働きやすい環境が整っている 夜間作業はなく、月平均の残業時間は約5時間。技術勉強会は業務時間内に実施しています。男女ともに育児休暇を取りやすい環境で、最長1年半の実績があります。

- Terraformを用いたインフラ運用経験（3年以上） - アプリケーションまたはインフラ開発の経験（3年以上） - スクラムなどアジャイルな開発プロセス経験（2年以上）

- Kubernetesの利用経験 - OSSへの貢献実績

- 自走して業務を進めることのできる方 - 新技術をキャッチアップし、試してみるのが好きな方 - リモートワークの難点を理解し、配慮しながら業務を進められる方