最新のクラウドネイティブ技術を駆使して、プラットフォーム・エンジニアリングを推進
仕事概要
弊社では、2000人規模のユーザーが使用するインフラ環境のメンテナンスを受託しています。
当ポジションは、最新のクラウドネイティブ技術を駆使して、プラットフォーム・エンジニアリングを推進する役割を担います。
【業務内容】
- Knative、Backstage、Crossplane、KEDAを含むクラウドネイティブ技術の導入・運用
- CiliumとHubble等を使用してセキュリティの継続的な強化
- インフラの継続的な改善と自動化
- Terraformを活用した開発効率化ツールの開発・運用・保守
- 運用自動化ツールの開発と改善
【アピールポイント】
- クラウドネイティブ技術の最前線に立ち、企業のデジタルトランスフォーメーションをリードします。
- 最新のセキュリティ技術の導入とその運用経験を積むことができ、キャリアアップに直結します。
【仕事の進め方】
・Slackチャット、ハドルを使用してリモートワークの課題であるコミュニケーションロスを防ぎます
・アジャイル開発（スクラム）で仕事を進めます
・ドキュメントとチケットをベースに仕事を進めます
▶コラボレーションツール
Slack/Google Meet/Teams/esa.io/miro/Jira/Confluence
必須スキル
- EC2, ELB, RDS, EKS, ECR, CloudWatch, Lambda, Serurity Group, Network ACLの理解・使用経験
- PromQL を利用した Grafana の設定・運用経験
- Helm Chart の理解・使用経験
- ArgoCD 等のKubernetes用のCDツールの構築・使用経験
- Kubernetes環境での実務経験 (1年以上)
- Knative、Backstage、Crossplane、KEDAのいずれかの構築・運用経験
- 一つ以上のプログラミング言語を利用した、ソフトウェア開発の実務経験 (2年以上)
- Terraformを用いたインフラ構築の実務経験
歓迎スキル
- Cilium、Falco、Trivyのいずれかの導入・運用経験
- KubernetesのControllerの開発経験
- Karpenterの使用経験
- ArgoWorkflows の構築・使用経験
- OSSへのコントリビューション経験
求める人物像
・技術が好きな方
・公式ドキュメントを積極的に読む方
・積極的にメンバーと技術に関しての議論ができる方
・受け身ではなく改善提案できる方
・チームワークを大切にし、チームリーダーや他のメンバーとコミュニケーションをとりながら業務を進めることを重視する方
・コミュニケーションにおいて、相手を慮ることが出来る方
応募概要
| 給与 | 1,000〜1,600万円/年（スキル・ご経験による） |
|---|---|
| 勤務地 | 現在、月に2度の出社とリモートワークのハイブリットワーク体制です。 出社勤務地は、東京都千代田区神田です。 補足：月に2度の出社の目的 2週間に一度のスクラムイベントを実施しています。オフライン参加をお願いします。 |
| 雇用形態 | 社員（有期雇用・更新あり）※USへの進出、グローバルでの展開・採用も視野に入れており、諸外国ではエンジニア雇用はジョブ型（有期）雇用が多いため、グローバル標準での雇用形態としております。 |
| 勤務体系 | 【勤務時間】 平日 9:00〜18:00(実働8時間) 勤務時間調整可 ※残業の場合もありますが、残業非推奨としているため基本定時 【休日・休暇】 ●完全週休2日制(土曜・日曜・祝日) ●夏季休暇●年末年始休暇 |
| 福利厚生 | 雇用保険 | 労働保険 | 健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合) | 厚生年金 AWS Sandbox環境の提供 | AIライセンスの配布 |書籍購入手当 | 業務用備品の貸与 | 資格取得支援 | 勉強会支援 | 髪型・服装自由 | フルリモート | 業務開始時間調整可 | 社員・パートナー交流会 | ベビーシッター費用補助 など |
企業情報
| 企業名 | 株式会社クラフトマンソフトウェア |
|---|---|
| 設立年月 | 2013年10月 |
| 本社所在地 | 東京都板橋区赤塚8-10-2-701 |
| 資本金 | 23,006,940円(準備金含む) |
| 従業員数 | 60名（社員・業務委託含む） |