当社は、インフラ領域に特化したITベンチャーとして、「インフラ運用の自動化を通じて日本のイノベーションを加速する」ことをミッションに掲げています。 Kubernetesを中心としたコンテナ基盤およびクラウドネイティブ領域において事業を展開し、エンジニアが“作業”ではなく価値創出に集中できる環境づくりを推進しています。 エンジニア採用を中心に、採用戦略の実行をリードしつつ、最前線で採用活動を推進いただける方を募集します 【募集背景】 事業拡大に伴う採用体制の強化。 【主な業務内容】 ■ 中途採用の企画・実行 　- ダイレクトリクルーティング（スカウト運用） 　- 各種媒体運用 　- エージェントマネジメント 　- カジュアル面談／面接の実施（面接官対応あり） 　- 候補者対応（母集団形成〜クロージングまで） 　- 採用データの分析および改善施策の立案・実行 ■ 人事関連 ・従業員面談の実施（リテンションマネジメント） ・契約管理 ・組織課題の抽出および改善施策の企画・実行

・ITベンチャー／スタートアップでの採用経験 　または、HR業界（人材紹介・SES・派遣など）でのご経験 ・候補者対応（面談・面接）の経験 ・候補者や社内メンバーと円滑にやり取りできるコミュニケーション力 ・マルチタスクを進めるためのタスク・スケジュール管理力

・採用KPI設計やデータ分析の経験 ・採用広報やブランディングの経験 ・一般的な労務関連の知見

・主体的に物事に取り組み、自ら考え行動できる方 ・スピード感のある環境や、事業・組織の変化に柔軟に対応できる方 ・関係者と適切に連携しながら、採用プロセスを前に進められる方