◆リファラル採用制度について 当社はキャリア採用において、リファラル（社員紹介）採用制度を取り入れています。リファラル採用とは、社員が知人・友人を紹介する採用手法です。ご応募後の選考プロセスは通常のキャリア採用と同様になります。 ※紹介者である社員が、選考プロセスに関与することはありません。 ※すでに選考に進んでいる方は対象外となります。 ◆リファラル採用のフロー 弊社社員より紹介を受け、こちらのページをご確認いただけましたら… ①本ページからご応募 ②採用担当から「今後のご案内」をお電話（0120-938-027）もしくはメールにてご連絡 ※面談からのスタートも可能です！「まずは話を聞いてみたい」という方はお気軽にお申し付け下さい。 ③選考へ参加（書類選考→面接※2回→内定を想定しております。） 【具体的な業務内容】 リユース業界初の“無店舗出張型”サービスにおいて、お問い合わせをいただいたお客様に対する買取営業をお任せいたします。 テレアポや飛び込み営業は一切なく、完全反響型の営業です！商品の知識などについては充実した研修制度がありますので、未経験の方もご安心ください。 「成約率は約7割」と高確率で契約に至るので、 受注の喜びを日々感じることができます！ 【未経験でも安心してスタートしていただける研修をご用意しております！】 入社後は東京本社にて1ヶ月の研修をご用意しております。商品知識の座学やビジネスマナー、商材のお取り扱いの仕方(着物の畳み方等)を学んでいただきます。 ほとんどの方が未経験からのスタートとなっておりますので、未経験の方でも安心してスタートできる研修体制を整えております。

【必要条件】 ・資格：普通自動車運転免許（AT限定可） ・最終学歴：高卒以上 ※高卒の場合、正社員経験1年以上必須 ※高専卒以上の場合、既卒未就業も可 ◎未経験、第二新卒の方も歓迎いたします