【事業内容】 「バイセル」は、サステナビリティ・SDGsへの関心の高まりにより、注目され成長し続けるリユース業界において、業界トップクラスのサービスである「BUYSELL」を運営しております。 2024年12月期は売上高618億円、営業利益46億円を見込んでおります。 買取事業では、出張買取および店舗買取を中心に、多様なチャネル／ブランドを運営しています。 商材としては幅広く、着物・切手・ブランド品の高価格帯商材を中心に、レコード・家電等、家々に眠る様々な " かくれ資産 "を取り扱っております。 リユース業界の市場規模は3兆円程ですが、1年以上利用されていないご自宅に眠る"" かくれ資産 ""は日本だけでも66兆円を超えると試算されております。 当社は他のリユース企業と異なり、出張買取に強みを持っているため、この"" かくれ資産 ""に直接リーチができる事業基盤が弊社の最大の強みです。 販売事業では、買取した商品を自社一元管理し、自社ECやECモール、BtoBの古物オークションなど、toB/toC問わず日本国内から世界まで、最適なチャネルへ流通させています。 これらの既存事業の成長に加え、非連続な成長を図るべく、積極的なテクノロジーへの投資とM&A戦略を重要な経営戦略と位置付けております。 テクノロジー投資については、エンジニア組織の積極的な拡大を図り、リユースプラットフォーム「Cosmos」の開発を推進しております。 M&Aについては、2020年10月にはリユースオークションを運営する株式会社タイムレス、2022年７月にはリユースフランチャイズ事業を展開する株式会社フォーナイン、2023年12月にはラグジュアリーブランドの買取・販売を強みとする株式会社日創、2024年3月には店舗開発とリピート顧客の獲得を強みとする株式会社むすびを子会社しております。 また、24年10月には出張買取サービス大手の「福ちゃん」を運営するレクストホールディングス株式会社を子会社化し、出張買取領域においては、圧倒的なポジションを築いております。 今後も、リユースおよび関連業界の積極的なM&Aを推進していくことを計画しております。 【仕事内容】 主力事業のリユース買取事業とその他周辺事業の業務範囲拡大に向け事業遂行をお任せします。 ★CMでもお馴染みリユース業界大手/執行役員直下★ 具体的には・・・ 新規事業として ・例）toC向けサービス ・例）自社ブランド立ち上げ ・例）O2O サービス開発として ・例）新規業態店舗の開発 ・例）国外向けサービス ・例）既存事業の最適化 等、立案した戦略を実行し、収益化まで推進していただく事をお願いします。 ※その方のスキルやキャリアに併せて担当領域をお渡ししていく予定です。 ※業務の変更の範囲：当社業務全般 【募集背景】 当社はリユース市場において独自のポジションを築き上げ、唯一無二のビジネスモデルを構築し、2019年12月にマザーズ市場（現：グロース市場）への上場を果たしました。 上場後においても、既存事業の堅調な成長とグループシナジー効果の高いM＆A戦略等により、上場後約3年で時価総額1000億水準（上場時100億水準）と圧倒的な速度で成長を実現しております。 今後も既存グループ全社でのオーガニックな事業成長に加えて非連続な成長を実現するためのM＆A戦略や新規事業構築等を推進し、事業規模の更なる拡大とともにプライム市場への移行等も見据えてコーポレート体制の更なる強化を目指すべく、 リユース関連領域や主要顧客層であるシニア層に向けた新規サービス、アライアンスによるアップセルなどの、多くのプロジェクトを推進しております。 自ら新規事業の開発を行うのみならず、メンバーの担当する新規事業を成功に導くべく、現在進行しているプロジェクトのマネジメントをお任せできる方を探しております。 グループ経営戦略に基づく新規事業の創出及びそれらのグロースを推進いただきます。 【組織構成】※2025年1月時点 ・経営戦略統括本部：本部長1名　※28名 　∟経営戦略本部：本部長1名（兼務）※15名 　　∟事業企画部：部長1名、マネージャー1名、メンバー1名 【働き方】 残業20時間程度 リモートワーク導入（但しオンボーディング期間は出社必須） 【仕事を通して得られるもの】 ・事業会社での新規事業立ち上げの経験 ・事業に関わる数字・データを全て把握して戦略・打ち手の策定をする経験 ・新規顧客獲得施策・既存顧客向け施策など消費者動向や景気動向を踏まえた実践の経験 ・企業の未来を左右する、経営課題へ取り組むやりがい ・経営層や優秀な人材と仕事ができる喜びや成長機会 ・数億円の事業予算をコントロールする経験 ・経営層とコミュニケーションして意思決定をする経験 ・ベンチャー企業でのスピード感ある業務推進・意思決定の経験 【組織の課題感】 ・事業拡大によるメンバー層の強化を行います。 ・新しい事業の柱や会社の価値を上げる事業を構築して行く事がミッションです。 ・PL作成など数値管理が得意な方、様々な業種の企業と提携を行う為アライアンスが得意な方、新しいアイディアを形にする事が得意な方をお待ちしております。 ・自身で作った新規事業を新しい事業部として運用して行く事も可能です。 【今後の成長戦略】 ・「バイセル」という事にとらわれず新しい新規事業を構築し事業の柱を構築する。 ・「効率」「精度」「価値」の高い業務を遂行できる人員体制の強化 【本ポジションの魅力】 ・０⇒1で企画して事業を立ち上げられる ・成長事業を通じて得られるスピード感 ・未開拓分野へ邁進できるチャレンジスピリッツ ・失敗を前向きに考えるポジティブな雰囲気 ・事業拡大段階の為成果が目に見えやすい ・新規事業の策定・管理を通じて得られる経営者目線 【キャリアステップ】 ・リーダー⇒マネジャー⇒部長⇒本部長⇒子会社CxO　など 【社員紹介】 ＜本部長・部長＞ ・執行役員 経営戦略本部長 上之園（あげのその） 【バイセルの部署】経営戦略本部｜立てた戦略は収益に変えてこそ。企業価値向上を目指す企画兼実働部署 https://note.com/buysell/n/n60a3fd2e8153 なぜバイセルはM&Aに注力するのか？これまでのM&Aを振り返って解説いただきました https://note.com/buysell/n/nd5d7c25f9c83

・社内外問わず円滑に会話できるコミュニケーションスキル また、以下いずれかのご経験必須　※目安2年以上 ・事業会社にて有形・無形問わず営業経験 ・PMOまたはPM経験

・リユース業界以外の方 ・新規事業の実行に携わった経験 ・事業計画書の作成経験 ・コンサルティングファーム出身

・成長意欲が高く、自らの役割を拡張したい方 ・圧倒的な当事者意識をもって、自ら考え行動し、スピード感をもって仕事を推進できる方 ・広い視野を持ち、多面的な思考ができる方 ・オーナーシップをもって、一つ一つの業務をやりきることのできる方 ・意見を素直に聞くことのできる方