【事業内容】 株式会社BuySell Technologiesは、近年注目され成長を続けるリユース業界において、トップクラスの事業規模を誇る買取・販売サービス「バイセル」を運営しています。 2024年度は連結売上高599億円・営業利益47億円、2025年度は売上高997億円・営業利益65億円と、さらなる企業成長を見込んでいます。 買取事業では、出張買取および店舗買取を中心に運営しています。 取り扱う商材は多岐にわたり、着物・切手・ブランド品の高価格帯商材を中心に、レコード・家電等、家々に眠る様々な"かくれ資産"を取り扱っています。 リユース業界の顕在市場規模は3兆円程ですが、1年以上利用されずご自宅に眠る"かくれ資産"は66兆円を超えると試算されています。 当社は他のリユース企業と異なり、日本全国のご自宅まで訪問する出張買取を中心としたビジネスモデルにより、この"かくれ資産"に直接リーチができることが弊社の最大の強みです。 販売事業では、買取した商品を自社一元管理し、自社ECやECモール、BtoBの古物オークションなど、toB/toC問わず日本国内から世界まで、最適なチャネルへ流通させています。 これらの既存事業の成長に加え、非連続な成長を図るべく、積極的なテクノロジーへの投資とM&A戦略を重要な経営戦略と位置付けております。 テクノロジー投資については、社内エンジニア組織の積極的な拡大を図り、リユース品の買取から流通までに必要な機能を網羅する「バイセルリユースプラットフォーム Cosmos」の開発を推進しています。 M&Aについては、2020年以降5件のリユース企業とM&Aを実施し、リユース業界で成長するために強力な仲間を迎えてきました。特に24年10月に出張買取サービス大手の「福ちゃん」がグループジョインしたことで、出張買取領域においては業界内で圧倒的なポジションを築いております。 今後も、リユースおよび関連業界の積極的なM&Aを推進していくことを計画しております。 ①社内広報業務 人事組織とも連携しながら社内のコミュニケーションを活性化し、社員にとって魅力ある職場環境を目指す。 ・社内の情報ネットワーク構築 ・社員や社長の取材、発信 ・社内報の企画運営 ・BST ALL HANDS（社員総会）の企画運営　など ②社外広報業務 信頼され選ばれる企業としてのブランディングを目的に、ステークホルダーとの関係構築を推進する。 ・自社およびグループブランディング企画立案、実行 ・プレスリリースの作成、発信 ・メディア対応 ・SNS運用　など など 【募集背景】 バイセルグループは、「人を超え、時を超え、たいせつなものを繋ぐ架け橋となる。」をミッションに掲げ、グループ各社の強みも活かしながら全国各地すみずみまで広がるリユースのインフラを構築していくことを目指しています。 リユース業界は非常に社会貢献性の高い事業である一方で、違法な業者によるトラブルが報じられるなど、生活者にとって不安なイメージも根強いと認識しています。今後の成長のためには、バイセルおよびバイセルグループとしてのブランディング戦略を強化し、広くステークホルダーから信頼され選ばれる企業としての認識を獲得していきたいと考えています。新聞、TVなどのメディア対応から、社内のエンゲージメント向上のための施策など、幅広いステークホルダーとのリレーション構築にあたり、お力添えをお願いします。 【組織構成】※2025年2月時点 ・CFO室：2名 ∟IR：1名 ∟PR：1名 【働き方】 残業20時間程度 リモートワーク導入（但しオンボーディング期間は出社必須） 【本ポジションの魅力】 ・事業成長に応じて関連業務の範囲拡大や深化が多く、個人キャリアの幅が広がりやすい ・企業広報に携わることにより、事業全体を理解しつつ、広報業務としての知見を広げられる ・社長・会長をはじめ経営層と現場の双方とコミュニケーション機会が多く、経営の意思決定に関与できる ・人的ストレスなく非常に働きやすい環境（リモート含めた働き方含む）を重視 【仕事を通して得られるもの】 ・事業会社のPR担当として経営から現場まで幅広く関わりながら業務を推進する経験 ・事業成長に加えてM&Aによる非連続なグループ拡大など、急成長を続ける企業における新規施策の企画、実行 【キャリアステップ】 ・PR・IR担当としてのキャリアアップ ・企業・サービスのブランディング戦略部署のキャリアアップ など 【選考フロー】 書類選考 1次面接：オンライン 2次面接：オンライン 最終面接（事業本部長）：対面 ※面接官、面接回数は変更になる可能性がございます

・事業会社およびPR代理店においての広報PR経験が2年以上

・メディアとの折衝経験、リレーション ・SNS運用経験 ・全社横断的なプロジェクトマネジメント経験 ・危機管理広報の実行経験

・成長意欲が高く、自らの役割を拡張したい方 ・圧倒的な当事者意識をもって、自ら考え行動し、スピード感をもって仕事を推進できる方 ・業務課題に対して能動的に改善提案を実施できる方 ・オーナーシップをもって、一つ一つの業務をやりきることのできる方 ・自分の直接的な管掌業務以外の仕事も能動的に関与することができる方（自己の業務守備範囲だけに固執しない方） ・業務調整を円滑にできる方 ・人を大事にできる方