弊社は2013年にメンズスキンケアブランドを発売し、「グローバルNo.1シェア」を目指し、男性市場で認知度も高い日用品・化粧品業界の企業です。メンズ市場を構築・Youtube広告をインハウス展開で初めて成功させたことで知られています。取扱店は10,000店舗以上。 【業務内容】（採用以外はご経験に合わせてお任せする業務を決定いたします） ・採用業務全般 ・採用の進捗状況確認および改善施策の実行 ・評価制度の運用及び改定 ・現場状況のヒアリング ・研修企画および実務運用 ・人事制度の企画・運用

【必要要件】 人事採用経験3年以上 ・中途採用：多様なチャネルを駆使しての採用施策の企画並びに実行したご経験(採用媒体運用／エージェント／スカウト媒体/SNS/リファーラル 等） ・全社を巻込み採用活動を推進したご経験 ・イベントやWebコンテンツ作成など、母集団形成に繋がる各種施策の企画並びに実行したご経験

【必須でないが尚よし条件】 ・新卒採用：母集団形成～入社までの一連の業務 ・採用に関する定量的な分析 ・採用に関する課題設定・課題解決の一連のプロセスの経験

・弊社カルチャーに共感できる方 ・当事者意識を持ち業務を推進できる方 ・自責思考（他責思考ではない）で業務を推進できる方 ・協調性をもってチーム運営に携われる方