■ このポジションの役割 百貨店チャネルの店舗運営と百貨店担当者との関係構築を担い、マネージャーと連携しながら売上最大化を推進するポジションです。百貨店での勤務経験を活かし、将来的には百貨店本部との交渉や売上戦略の立案・実行を主導できるリテール営業のプロフェッショナルへの成長を期待しています。 ■ お任せしたい業務内容 ①百貨店担当者との連携・折衝 40% ・ 百貨店フロア担当者との日常的なコミュニケーション・関係構築 ・ 催事・POP UPに関する企画提案・調整業務 ・マネージャーと連携した本部交渉のサポート ② 売上管理・データ分析 20% ・ 担当店舗の売上データ分析と課題把握 ・ KPI（客単価、買上率など）に基づいた改善アクションの立案・実行 ③店舗巡回・スタッフ指導 30% ・担当店舗への定期巡回（週2〜3回） ・ 店舗スタッフへの商品知識・接客基準の指導・落とし込み ・売上目標達成に向けたモチベーション管理・フォローアップ ④ 市場リサーチ 10% ・競合ブランドの動向調査 ・百貨店内のトレンド・顧客ニーズの情報収集 ■ 入社後の期待 【入社6ヶ月後】 ● 主要百貨店担当者との関係を構築し、次期の売上計画・催事スケジュールについて具体的な合意形成に着手できること ● 担当店舗の売上状況と店舗スタッフの課題を正確に把握し、日々の売上分析に基づいたアクション指示を自立して行えること ● BONAVENTURAの商品知識・接客基準を習得し、店舗スタッフへの落とし込みを開始できること 【入社12ヶ月後】 ● 百貨店本部との交渉を通じて、優位な条件での催事スペース確保や新規常設店出店に向けた具体的な成果を出していること ● 店舗スタッフの接客レベルをBONAVENTURAのラグジュアリー基準で標準化し、顧客満足度・店舗売上向上に貢献していること ● 競合ブランドや市場動向の分析を行い、次期営業戦略への提案ができること ■ このポジションの魅力 ● 百貨店での店長・販売経験を活かし、本部交渉を含むリテール営業へキャリアアップできる環境 ● マネージャーと連携しながら、百貨店営業の上流工程（交渉・戦略立案）を実践的に学べる ● 成果次第で早期に本部交渉の主担当、エリア統括へのステップアップが可能 ● 前年比130%成長のラグジュアリーブランドで、店舗拡大フェーズの最前線を経験できる

1. 商業施設での店長・副店長経験経験（3年以上） ※商業施設の商習慣・文化を理解していることが重要 2. 以下いずれかの対外折衝経験 ● 店長としてフロア担当者・施設担当者と日常的に折衝した経験 ● 法人顧客・取引先への提案営業・折衝経験 ● 催事・POP UP等のイベント企画における社外関係者との調整経験 ※対外折衝の素地があれば可 3. 店長・副店長またはリーダーとして、売上管理・スタッフ指導を行った経験 ● 売上データに基づく課題把握と改善アクションの実行経験 ● 後輩・部下への指示・指導経験 ※戦略立案経験は不問、売上分析に基づいた具体的な行動指示の経験があれば可

● 百貨店本部・デベロッパーとの折衝経験 ● 複数店舗のマネジメント経験（エリアマネージャー、SV等） ● アパレル・ファッション・ライフスタイル・ラグジュアリー業界での経験 ● VMD（ヴィジュアルマーチャンダイジング）の経験 ● 催事・POP UPの企画立案・実行経験 ● Excel/Spreadsheetでの売上分析・レポート作成経験

● 百貨店での経験を活かし、リテール営業・ブランドビジネスでキャリアアップを目指したい方 → 店長・販売経験から、本部交渉を含む営業職へステップアップする意欲が重要 ● データに基づいて課題を発見し、具体的なアクションに落とし込める方 → 売上分析から改善施策を立案・実行し、店舗スタッフを動かす力が求められる ● 社内外の関係者と信頼関係を築き、粘り強く交渉・調整ができる方 → 百貨店担当者との関係構築、合意形成を主体的に進める役割のため ● BONAVENTURAのブランド理念に共感し、ブランド価値を高めることに情熱を持てる方 → ラグジュアリーブランドとしての品質・接客基準を店舗に浸透させる役割のため