【Corporate】人事責任者

【弊社について】 オーナー経営者は、資金繰りや資金調達・営業・採用といった複数の役割を一人でこなしており、日々時間に追われています。 私たちは、そんなオーナー経営者の現状をテクノロジーを駆使して変えていきたいと思い事業を開始しております。 「BlueBank」は、持続的な成長を目指す中小企業のオーナー経営者に向けて、ファイナンスをはじめ、経営に必要な情報・ネットワーク・各種ソリューションをワンストップで提供する会員制プラットフォームです。 経営者の業務やデータのDXを推進するとともに、事業・財務・資産形成に関するさまざまな課題に対してシームレスな価値提供を行い、経営者の意思決定を支えるパートナーとして事業成長に伴走しています。 テクノロジーの力でより多くの経営者をエンパワーメントし、従来の金融サービスの枠を超えた新しい金融サービスの創造を目指しています。 社内には、職種や年次に関係なく意見や提案を歓迎するカルチャーがあり、一人ひとりが事業づくりの当事者として活躍できる環境があります。また、金融・テクノロジー・事業開発など多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、社会課題の解決に向けて挑戦を続けています。 ▼ サービスサイト： 　　https://bluebank.app/ ▼ コーポレートサイト： 　　https://bluebank.co.jp/ 【業務内容】 今回は、弊社「BlueBank」の組織成長を経営視点でリードするCHRO（Chief Human Resources Officer）候補を募集します。シリーズBを迎えた第二創業期のスタートアップとして、急速な事業拡大と組織スケールに対応するための採用・育成・制度設計を横断的に推進いただきます。経営陣のパートナーとして、経営戦略と一体化した人事戦略を描き、全社のエンゲージメントとパフォーマンスを最大化することがミッションです。 ＜業務詳細一例＞ - 中長期の人員計画達成に向けた採用戦略立案・実行 - ポジションごとの採用チャネル選定、KPI設計、採用プロセス改善 - 組織エンゲージメント向上に向けた施策立案・実行 - 社員のキャリア開発、育成プログラムの設計・運用 - 人事評価制度・報酬制度などの制度設計・運用 - その他、人事企画や制度設計に関連する業務全般

- 事業会社にて人事評価制度の設計〜改善まで一連のご経験 - 経営層とコミュニケーションを取り、課題の特定から解決案を打ち出し、オーナーシップを持ってプロジェクトをデリバリーしたご経験 - 組織規模30名〜100名超の企業で人事企画をリードされたご経験

- 事業経験 - シリーズA〜上場までの組織グロースフェーズの経験 - 事業会社における評価や配置などの人事施策の設計・改善

- 現場主義の考えが徹底されており、コンプライアンスやガバナンスの高い意識を保ちつつも、教科書通りのhowに固執せずに理想を追求出来る方 - ハードシングスがあっても常にポジティブで、周囲を明るくさせることが出来る高い人間力をお持ちの方 【全チーム共通】 ・ミッション/バリューへの共感 ・顧客志向、お客様の成功を考えられる方 ・課題に対してポジティブに望める方 ・ゼロベースで物事を考え、実行できる方 ・多様な考えを受容できる方 ・素直であり人を褒めることができる方 ・急成長を経験した、カオスな環境を楽しめる方