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希望職種は定まっていないけど、話を聞いてみたいという方はこちらより是非エントリーください。カジュアル面談を設定させていただきます。 バレットグループ コーポレートサイト https://bltinc.co.jp/ ・デジタルマーケティング事業 ・システムインテグレーション事業 【コアバリュー（MVV）】 ・MISSION：人とテクノロジーで世界をつなぐ ・VISION：新たな価値を創造する ・VALUE：人を育てられる人を育てる 【行動規範（MISSION STATEMENT）】 ・弾丸の如く、早く速く ・プロフェッショナルであれ ・可能性を追求し、挑戦せよ ・逆境こそ仲間と楽しめ ・誠実であれ、謙虚であれ

【会社都合のアサイン『一切』なし！断言します！】 あなたの経験やスキル、希望を考慮し、あなたにあったプロジェクトでご活躍いただきます。 【業務内容】 ・自社サービスのオンプレ環境からクラウドへ移行 ・通信会社様向けのサーバ/NW設計構築 ・金融会社様向けのDBの設計構築～運用 ・外資系会社様の情シスやテクニカルサポート 【運用だけじゃない！設計・構築フェーズへの挑戦】 ・要件定義・設計・構築フェーズの案件も多数あり ・「運用ばかりでスキル・キャリアに悩んでいる…」そんな心配は不要！ ▼具体的な案件例 ■大手通信会社の電子マネーサービスのインフラ設計 　⇒AWS、Azure、Docker、kubernetes ■自社サービスのオンプレ環境からクラウドへ移行 　⇒AWS、Azure、VMware、Terraform ■通信会社様向けのサーバ/NW設計構築 　⇒Cisco、Juniper、RedHat、CentOS、VMware ■金融会社様向けのDBの設計構築～運用 　⇒Oracle DB、PostgreSQL、Linux、Shell Scripting、Ansible ※上記はあくまで一例です。 1日1000件以上の新規案件情報で『やりたい技術』『希望の体制』が自由に選べる環境です！ 多種多様なプロジェクトがありますのでぜひあなたの希望をお聞かせください ◆エンジニアにとって理想の環境の提供！ 弊社はAWS認定パートナー。クラウド環境でのインフラ領域を軸に、コンテナ、DB、NWなど幅広い業務に携わることが可能。 テックリードは勿論、PMや自社サービスのSRE、社内情シスなど個々の希望に沿った様々な選択肢があり、エンジニアの市場価値が高くなることをお約束します。 ◆自身の頑張りを正当に評価＆オンオフのメリハリ 昇給率100％＆前職給与保証！各自の実力を正しく評価しています！ 年間休日125日、平均残業時間も20時間以内でワークライフバランスの実現へ！ その他、オンライン・オフラインで実施中の「アニメ会」「日本酒会」など、仲間と趣味を共有できる環境あり！ 技術が好き＆人とのかかわりを大切にしている社員が多く在籍しています。 『技術も、キャリアも、働きやすさも諦めたくない！』 そんなあなたの理想を、私たちは全力でサポートします！

【会社都合のアサイン『一切』なし！断言します！】 あなたの経験やスキル、希望を考慮し、あなたにあったプロジェクトでご活躍いただきます。 【業務内容】 ・サーバサイドの開発（Java、PHP、Ruby、Go、Pythonなど） ・フロントエンドの開発（TypeScript、Vue.js、React.jsなど） 【案件の特徴】 ・エンドユーザーとの直接取引により、上流～下流まで全フェーズを網羅 ・PMやPLとしての参画はもちろん、スキル・志向に応じたアサインが可能 ・業界・業種を問わない幅広い案件あり（主にWEB系開発が強み） ▼具体的な案件例 ■量販店向け決済アプリの追加機能開発 　⇒PHP(Laravel)、AWS ■CRM開発部署における開発支援 　⇒Java(Spring)、React、AWS ■大手コミュニティサービスの開発支援 　⇒Next.js (React)、TypeScript、MUI、Tailwind CSS、Vercel ■SaaS系プロダクトのエンジニアリング業務 　⇒TypeScript、Go、GCP ■資産運用アプリのフロントエンド開発 　⇒Java（Spring）、TypeScript、React ■大手サービスの新プラットフォーム(SaaS)開発 　⇒Go、Java、JavaScript、TypeScript ■大手Web会社のIoT向け農業開発 　⇒Python、PHP(Laravel) ※上記はあくまで一例です。 1日1000件以上の新規案件情報で『やりたい技術』『希望の体制』が自由に選べる環境です！ 多種多様なプロジェクトがありますのでぜひあなたの希望をお聞かせください！ ◆エンジニアにとって理想の環境の提供！ 案件選択、モダンな技術を活用した開発に挑戦、エンドユーザー直取引＆最新技術等、 個々が望むキャリアの実現に向けて、スキルや志向に応じた最適なアサインでサポート！ ◆自身の頑張りを正当に評価＆オンオフのメリハリ 昇給率100％＆前職給与保証！各自の実力を正しく評価しています！ 年間休日125日、平均残業時間も20時間以内でワークライフバランスの実現へ！ その他、オンライン・オフラインで実施中の「アニメ会」「日本酒会」など、仲間と趣味を共有できる環境あり！ 技術が好き＆人とのかかわりを大切にしている社員が多く在籍しています。 『技術も、キャリアも、働きやすさも諦めたくない！』 そんなあなたの理想を、私たちは全力でサポートします！

【これからエンジニアとしてのキャリアを築きたい方必見！】 未経験からエンジニアとしてキャリアをスタートしたい方を募集します。 実践の中で圧倒的に成長できる環境を提供しています。 【業務内容】 ・サーバサイドの開発（Java、PHP、Ruby、Go、Pythonなど） ・フロントエンドの開発（TypeScript、Vue.js、React.jsなど） 【案件の特徴】 ・エンドユーザーとの直接取引により、上流～下流まで全フェーズを網羅 ・業界・業種を問わない幅広い案件あり（主にWEB系開発が強み） ・チーム単位でのアサインが基本なので、フォロー体制◎ 経験やスキルが身に付くことで、将来的に自身のやりたいことに挑戦できる！ 1日1000件以上の新規案件情報で『やりたい技術』『希望の体制』が自由に選べる環境です！ 多種多様なプロジェクトがありますのでぜひあなたの希望をお聞かせください！ ◆エンジニアにとって理想の環境の提供！ 案件選択、モダンな技術を活用した開発に挑戦、エンドユーザー直取引＆最新技術等、 個々が望むキャリアの実現に向けて、スキルや志向に応じた最適なアサインでサポート！ ◆自身の頑張りを正当に評価＆オンオフのメリハリ 昇給率100％＆前職給与保証！各自の実力を正しく評価しています！ 年間休日125日、平均残業時間も20時間以内でワークライフバランスの実現へ！ その他、オンライン・オフラインで実施中の「アニメ会」「日本酒会」など、仲間と趣味を共有できる環境あり！ 技術が好き＆人とのかかわりを大切にしている社員が多く在籍しています。 エンジニアとしてのキャリアをまず踏み出したい！ そんな思いを私たちは全力でサポートします！

【会社都合のアサイン『一切』なし！断言します！】 あなたの経験やスキル、希望を考慮し、あなたにあったプロジェクトでご活躍いただきます。 【業務内容】 ・サーバサイドの開発（Java、PHP、Ruby、Go、Pythonなど） ・フロントエンドの開発（TypeScript、Vue.js、React.jsなど） ・インフラの構築構築（AWS、Azure、Docker、kubernetes、VMware、Terraformなど） フルスタックにご活躍いただくことも可能です！ 【案件の特徴】 ・エンドユーザーとの直接取引により、上流～下流まで全フェーズを網羅 ・PMやPLとしての参画はもちろん、スキル・志向に応じたアサインが可能 ・業界・業種を問わない幅広い案件あり（主にWEB系開発が強み） ・「運用ばかりでスキル・キャリアに悩んでいる…」そんな心配は不要！ ▼具体的な案件例 ■量販店向け決済アプリの追加機能開発 　⇒PHP(Laravel)、AWS ■CRM開発部署における開発支援 　⇒Java(Spring)、React、AWS ■大手コミュニティサービスの開発支援 　⇒Next.js (React)、TypeScript、MUI、Tailwind CSS、Vercel ■SaaS系プロダクトのエンジニアリング業務 　⇒TypeScript、Go、GCP ■資産運用アプリのフロントエンド開発 　⇒Java（Spring）、TypeScript、React ■大手通信会社の電子マネーサービスのインフラ設計 　⇒AWS、Azure、Docker、kubernetes ■自社サービスのオンプレ環境からクラウドへ移行 　⇒AWS、Azure、VMware、Terraform ※上記はあくまで一例です。 1日1000件以上の新規案件情報で『やりたい技術』『希望の体制』が自由に選べる環境です！ 多種多様なプロジェクトがありますのでぜひあなたの希望をお聞かせください！ ◆エンジニアにとって理想の環境の提供！ 案件選択、モダンな技術を活用した開発に挑戦、エンドユーザー直取引＆最新技術等、 個々が望むキャリアの実現に向けて、スキルや志向に応じた最適なアサインでサポート！ ◆自身の頑張りを正当に評価＆オンオフのメリハリ 昇給率100％＆前職給与保証！各自の実力を正しく評価しています！ 年間休日125日、平均残業時間も20時間以内でワークライフバランスの実現へ！ その他、オンライン・オフラインで実施中の「アニメ会」「日本酒会」など、仲間と趣味を共有できる環境あり！ 技術が好き＆人とのかかわりを大切にしている社員が多く在籍しています。 『技術も、キャリアも、働きやすさも諦めたくない！』 そんなあなたの理想を、私たちは全力でサポートします！

【自社サービスや受託開発など様々な案件に挑戦】 様々な案件にプロジェクトマネージャーとして参画し、クライアントへの価値提供することをミッションとします。 【業務内容】 ・ユーザーファーストの目線を持ったプロダクト構想のアイディア出し ・企画や要件定義フェーズでのクライアント折衝 ・ドキュメント作成 （機能一覧、画面遷移図、画面設計書など） ・社内外のエンジニア及びデザイナーとコミュニケーションをとりながらプロダクト開発を推進 ・プロジェクトの品質・コスト・スケジュール・スコープ管理 ・リリース後の運用や改善の提案 【自身の市場価値を上げていきたい方は是非】 新規事業や最新技術にも積極投資中。 大規模案件にも関わってみたい、様々な案件に携わることでPMとして、 スピード感ある環境でキャリアを加速したい方を歓迎します。 ◆自身の頑張りを正当に評価＆オンオフのメリハリ 昇給率100％＆前職給与保証！各自の実力を正しく評価しています！ 年間休日125日、平均残業時間も20時間以内でワークライフバランスの実現へ！ その他、オンライン・オフラインで実施中の「アニメ会」「日本酒会」など、仲間と趣味を共有できる環境あり！ 技術が好き＆人とのかかわりを大切にしている社員が多く在籍しています。 『技術も、キャリアも、働きやすさも諦めたくない！』 弊社で全力でサポートします！

【人と企業の成長を支える営業！】 お客様の課題解決を受託開発やSESなど幅広い事業で解決に身に導く、企画営業をお任せします。 受託開発：企業の課題に合わせてシステムを企画・設計・構築し、導入まで一貫して提供するサービス。 SES：エンジニアの技術力を企業へ提供し、開発体制の強化によって課題解決に導くサービス。 【業務内容】 ・新規および既存顧客向け営業 ⇒顧客の経営や課題の把握、案件の創出や提案活動 ・エンジニア（自社・フリーランス・パートナー企業）の提案・フォロー ・自社エンジニアに対するフォロー（ニーズヒアリング等） ・新規取引先開拓（メール、電話、紹介、交流会参加など） 弊社の営業モットーとしては、エンジニアの為に案件を獲得すること！ エンジニアのキャリアを切り開くのと同時に、企業としての売上向上、可能性を広げていく、非常に重要かつやりがいを感じることができる業務です。 営業としても幅広い経験（個人・法人・新規開拓等）を積むことができるため、 人材ビジネス領域で将来的に独立をお考えの方にはぴったりのポジションです！ ◆キャリア形成に本気で向き合う 当社ではプロセス評価・実績評価・360度評価の3つの指標によって、昇給幅が決定します。 また、上司との定期的な1on1面談を行うことで、キャリアビジョンに沿ったアクションが取れているかを定期的にすり合わせしていきます。 管理者=目指すべき姿ではなく、個人成長にフォーカスしたエキスパート職というキャリアを目指すことも可能です。 年功序列な組織ではありませんので、実績と人望を兼ね備えていて、管理職を目指したいマインドがあれば、最短で挑戦できる環境です。 （主なキャリア事例） ・自社プロダクトや受託開発案件の営業として、企画提案〜グロースまで幅広く活躍！ ・エンジニアの人生に寄り添う“キャリアコーチ”として、人材開発や育成の道へ！ ・営業チームのマネージャーとして、組織づくりやチームビルディングを推進！ ・地方拠点の立ち上げや新規事業にチャレンジ！ 「変化のある、スピード感ある環境で働きたい」 「裁量権を持てる環境に身を置きたい」 「大きな案件にも挑戦してみたい」 「将来、自分自身で事業を立ち上げたい」 向上心と熱い想いを持っている方からのエントリーをお待ちしております！

【企画営業以外にマーケティング職にも挑戦】 ITエンジニアのキャリアアップ支援に特化した事業です！ 事業立ち上げから2年経過し、今期は昨対700%成長と勢いのある部署です。 キャリアアドバイザーとして、エンジニアのキャリアを支援するだけではなく、 集客やマーケティングなど、ご希望に応じて事業拡大に繋がる戦略的な業務にも挑戦することができます 【業務内容】 メイン業務 ・エンジニアのキャリアアップ支援（転職支援やスキルアップアドバイス） ・クライアントとのコミュニケーション（ニーズのヒアリングや提案） 希望に応じて・・・ ・集客・マーケティング施策の企画・実行（イベント企画・運営など） ※集客のために開催しているオフラインイベント(ゲーム大会、麻雀イベントなど)では著名なプロゲーマーやアイドル・タレント、プロ雀士などをお呼びしました！ 企画から集客、営業、マーケティングまで、事業に対して部分的ではなく一気通貫で携わることができます！ ◆キャリア形成に本気で向き合う 当社ではプロセス評価・実績評価・360度評価の3つの指標によって、昇給幅が決定します。 また、上司との定期的な1on1面談を行うことで、キャリアビジョンに沿ったアクションが取れているかを定期的にすり合わせしていきます。 管理者=目指すべき姿ではなく、個人成長にフォーカスしたエキスパート職というキャリアを目指すことも可能です。 年功序列な組織ではありませんので、実績と人望を兼ね備えていて、管理職を目指したいマインドがあれば、最短で挑戦できる環境です。 「変化のある、スピード感ある環境で働きたい」 「裁量権を持てる環境に身を置きたい」 「大きな案件にも挑戦してみたい」 「将来、自分自身で事業を立ち上げたい」 向上心と熱い想いを持っている方からのエントリーをお待ちしております！

◆募集背景 2013年設立のバレットグループは、Web広告事業とICTソリューション事業を両軸に急成長してきたITベンチャー企業です。 創業から12期連続で黒字経営を達成し、現在グループ年商は130億円以上、社員数約200名規模へ拡大しています。 自社開発のアフィリエイト広告サービス「SLVRbullet」やスマホ向け広告プラットフォーム「CREAM」など主力サービスは大手クライアントからも好評です新規プロダクトも次々リリースしており、さらなる事業拡大を見込んでおります。 こうした業績好調と新規案件の増加を背景に、当社では組織体制を強化すべく即戦力となるWeb広告営業メンバーを増員募集いたします。 ◆弊社のデジタルマーケティング事業について 当社では「SLVRbullet」「CREAM」という成果報酬型の自社サービスを開発・提供しております。 ※「SLVRbullet」について：https://slvrbullet.bltinc.co.jp/#service-slvrbullet また、「KURAGE」というアフィリエイトエンジンを広告主や媒体社に提供するサービスも展開しており、一例ですが、NTTドコモ様などの大手企業にも採用されております。 単純なアフィリエイトサービス提供会社という枠組みから外れ、広告運用力×開発力を武器に成長し続けてまいりました。 未上場企業ならではのスピード感、裁量権を持った働き方ができるため、個人の成長につながりやすい環境です。 ◆仕事内容 「SLVRbullet」「CREAM」という成果報酬型の広告サービスを軸に、広告主や媒体社の収益最大化に向けてのコンサルテーションを行います。 担当いただくポジションは複数あり、選考を通じて、ご希望やご志向、適性に合わせて担当業務を確定いたします。 通販（美容健康商材等）、金融（証券、保険等）、不動産、クリニックなど、多岐に渡る業界のお客様を担当いただきます。 また、広告掲載先であるメディア様との向き合いや国内のみならず海外のお客様も多数いらっしゃるため、幅広い領域での価値貢献ができるのが特徴です。 【業務内容】 ・広告主のニーズ・課題をヒアリング ・プロモーションプランの提案 ・プロモーションの実施 ・効果検証、施策の提案・展開 お客様の新規/既存の割合は新規1：既存9です。現状テレアポはしておりません。 新規営業は紹介がメインになります。 ◆身に付くスキル ・Wabプロモーション全般の知見、広告主や媒体社の業界知識が身に付く 国内外の通販（美容・健康商材等）、金融（証券・保険等）、不動産、クリニックなど多彩なクライアントの案件に携わることで、広告主・媒体社双方の業界知識やWebプロモーション全般の知見を深めることができます。 ・デジタルマーケティングの運用、広告効果の分析スキルが身に付く 広告運用スキルはもちろん、自社開発チームと連携し、広告×技術の融合に取り組みながら、質の高い運用スキルや広告効果の分析スキルが習得できます。 ・コンサルティング能力 自社プロダクトを武器に、大手企業との直取引によるプロジェクトに挑戦するなど、課題ヒアリング〜戦略立案〜効果検証まで一貫して行うコンサルティング能力を磨けます。 ◆労働環境 フレックスタイム制度（コアタイムなし）やリモートワークも導入しており、メリハリのある柔軟な働き方が可能です。 実際に営業職でも必要に応じてリモート勤務を取り入れており、効率的な働き方を推進しています（※業務状況による）。 有給とは別にリフレッシュ特別休暇（年3日）や勤続5年ごとのリフレッシュ休暇（5日連続＋手当15万円）など、整備しており 育児休業も女性社員の取得率100%・男性の取得実績ありと、男女問わずライフイベントを支援する社風で、20代～30代の若手社員が全体の8割以上を占める明るい雰囲気の中、切磋琢磨しながら働けます。 ◆キャリア例 若手の抜擢登用が盛んで、努力次第でスピード昇進・キャリアアップが可能です。 例えば、中途入社後わずか8か月でマネージャー職に昇格（リーダー職を飛ばしての大抜擢）した実績や、新卒入社の社員でも入社2年目でマネージャーに昇格したケースがあるなど、年次や年齢に関係なく成果と意欲次第で重要なポジションを任されます。 社員一人ひとりにチャンスが開かれ、頑張りが正当に評価される社風の下、目に見える形で昇給・昇格が可能です。 例）キャリアとモデル年収例（※あくまで一例）。 30歳　マネージャークラス・・・年収約750万円。（月給約50万円＋インセンティブ）。 36歳　部長クラス・・・年収1000万円以上。（月給約100万円＋インセンティブ）。 ◆キャリア形成に本気で向き合う評価、育成制度 当社ではプロセス評価・実績評価・360度評価の3つの指標によって、昇給幅が決定します。 その他、表彰制度も多く、多方面から社員の成果や頑張りを評価する文化です。 また、上司との定期的な1on1面談を行うことで、キャリアビジョンに沿ったアクションが取れているかを定期的にすり合わせしていきます。 管理者=目指すべき姿ではなく、個人成長にフォーカスしたエキスパート職というキャリアを目指すことも可能です。 年功序列な組織ではありませんので、実績と人望を兼ね備えていて、管理職を目指したいマインドがあれば、最短で挑戦できる環境です。 「裁量権のある働き方をしたい」 「大きな案件にも挑戦したい」 「新規事業を立ち上げたい」 「いつかは独立したい」 など、向上心と熱い想いを持っている方からのエントリーをお待ちしております！

◆募集背景 2013年設立のバレットグループは、Web広告事業とICTソリューション事業を両軸に急成長してきたITベンチャー企業です。 創業から12期連続で黒字経営を達成し、現在グループ年商は130億円以上、社員数約200名規模へ拡大しています。 自社開発のアフィリエイト広告サービス「SLVRbullet」やスマホ向け広告プラットフォーム「CREAM」など主力サービスは大手クライアントからも好評で、新規プロダクトも次々リリースしており、さらなる事業拡大が見込んでおります。 こうした業績好調と新規案件の増加を背景に、当社では組織体制を強化すべくWeb広告営業メンバーを増員募集いたします。 ◆アフィリエイト広告とは アフィリエイト広告とは、Webメディアやブログ、SNSなどを通じて商品やサービスを紹介し、ユーザーがその紹介経由で成果（購入・申込等）に至った場合に広告費が発生する「成果報酬型」の広告手法です。広告主にとっては費用対効果の高いマーケティング施策であり、成果が出た分だけコストがかかるため、無駄な広告費を抑えた本質的且つ、効率的なプロモーション手法です。 ◆弊社のデジタルマーケティング事業について 当社では「SLVRbullet」「CREAM」という成果報酬型の自社サービスを開発・提供しております。 ※「SLVRbullet」について：https://slvrbullet.bltinc.co.jp/#service-slvrbullet また、「KURAGE」というアフィリエイトエンジンを広告主や媒体社に提供するサービスも展開しており、一例ですが、NTTドコモ様などの大手企業にも採用されております。 単純なアフィリエイトサービス提供会社という枠組みから外れ、広告運用力×開発力を武器に成長し続けてまいりました。 未上場企業ならではのスピード感、裁量権を持った働き方ができるため、個人の成長につながりやすい環境です。 ◆仕事内容 「SLVRbullet」「CREAM」という成果報酬型の広告サービスを軸に、広告主や媒体社の収益最大化に向けてのコンサルテーションを行います。 ご担当いただくポジションは複数あり、選考を通じて、ご希望やご志向、適性に合わせて担当業務を確定いたします。 お客様は、通販（美容健康商材等）、金融（証券、保険等）、不動産、クリニックなど、業界は多岐に渡り担当いただきます。 また、広告掲載先であるメディア様との向き合いや国内のみならず海外のお客様も多数いらっしゃるため、幅広い領域での価値貢献ができるのが特徴です。 【業務内容】 ・広告主のニーズ・課題をヒアリング ・プロモーションプランの提案 ・プロモーションの実施 ・効果検証、施策の提案・展開 お客様の新規/既存の割合は新規1：既存9です。 新規営業は紹介がメインになります。現状テレアポはしておりません。 ◆身に付くスキル ・Wabプロモーション全般の知見、広告主や媒体社の業界知識が身に付く 国内外の通販（美容・健康商材等）、金融（証券・保険等）、不動産、クリニックなど多彩なクライアントの案件に携わることで、広告主・媒体社双方の業界知識やWebプロモーション全般の知見を深めることができます。 ・デジタルマーケティングの運用、広告効果の分析スキルが身に付く 広告運用スキルはもちろん、自社開発チームと連携し、広告×技術の融合に取り組みながら質の高い運用スキルや広告効果の分析スキルが習得できます。 ・コンサルティング能力 自社プロダクトを武器に、大手企業との直取引によるプロジェクトに挑戦するなど、課題ヒアリング〜戦略立案〜効果検証まで一貫して行うコンサルティング能力を磨けます。 ◆入社後について 入社後はまず1週間の導入研修を実施し、業界の基礎知識や商習慣、など実績で使える内容をインプットします。 営業未経験の方でも安心してスタートできるよう、基礎から丁寧にレクチャーします。研修後は配属部署にてOJTを行い、先輩社員の商談に同席しながら業務の習得をしていきます。 また、外部講師を招聘したりする業界研修を毎月行っており、インプットできる機会を設けております。 広告業界が未経験の方でも、入社3ヶ月後にはひとり立ちできるように会社としてしっかり育成しますので、心配なく飛び込んできてください。 ◆労働環境 フレックスタイム制度（コアタイムなし）やリモートワークも導入しており、メリハリのある柔軟な働き方が可能です。 実際に営業職でも必要に応じてリモート勤務を取り入れており、効率的な働き方を推進しています（※業務状況による）。 有給とは別にリフレッシュ特別休暇（年3日）や勤続5年ごとのリフレッシュ休暇（5日連続＋手当15万円）など、整備しており 育児休業も女性社員の取得率100%・男性の取得実績ありと、男女問わずライフイベントを支援する社風で、20代～30代の若手社員が全体の8割以上を占める明るい雰囲気の中、切磋琢磨しながら働けます。 ◆キャリア例 若手の抜擢登用が盛んで、努力次第でスピード昇進・キャリアアップが可能です。 例えば、中途入社後わずか8か月でマネージャー職に昇格（リーダー職を飛ばしての大抜擢）した実績や、新卒入社の社員でも入社2年目でマネージャーに昇格したケースがあるなど、年次や年齢に関係なく成果と意欲次第で重要なポジションを任されます。 社員一人ひとりにチャンスが開かれ、頑張りが正当に評価される社風の下、目に見える形で昇給・昇格が可能です。 例）キャリアとモデル年収例（※あくまで一例）。 30歳　マネージャークラス・・・年収約750万円。（月給約50万円＋インセンティブ）。 36歳　部長クラス・・・年収1000万円以上。（月給約100万円＋インセンティブ）。 ◆キャリア形成に本気で向き合う評価、育成制度 当社ではプロセス評価・実績評価・360度評価の3つの指標によって、昇給幅が決定します。 その他、表彰制度も多く、多方面から社員の成果や頑張りを評価する文化です。 また、上司との定期的な1on1面談を行うことで、キャリアビジョンに沿ったアクションが取れているかを定期的にすり合わせしていきます。 管理者=目指すべき姿ではなく、個人成長にフォーカスしたエキスパート職というキャリアを目指すことも可能です。 年功序列な組織ではありませんので、実績と人望を兼ね備えていて、管理職を目指したいマインドがあれば、最短で挑戦できる環境です。 キャリア、年収例を提示しても良い 「裁量権のある働き方をしたい」 「大きな案件にも挑戦したい」 「新規事業を立ち上げたい」 「いつかは独立したい」 など、向上心と熱い想いを持っている方からのエントリーをお待ちしております！"

「SLVRbullet」「CREAM」という成果報酬型の広告サービスを軸に、広告主や媒体社の収益最大化に向けてのコンサルテーションを行います。 （主なクライアント先） 通販（美容健康商材等）、金融（証券、保険等）、不動産、クリニック など多岐に渡る業種のお客様が担当先になります。 提案は基本的にオンラインで実施。テレアポや飛び込み営業はありません！ 【業務内容】 ・広告主のニーズ・課題をヒアリング ・プロモーションプランの提案 ・プロモーションの実施 ・効果検証、施策の提案・展開 ※提案は基本的にオンラインで実施するため、テレアポや飛び込み営業はありません！ 【身に付くスキル】 ・広告主や媒体社の業界知識 ・コンサルティング能力 ・Webプロモーション全般の知見 ・デジタルマーケティングの運用スキル ・広告効果の分析スキル ◆弊社のデジタルマーケティング事業について 当社では「SLVRbullet」「CREAM」という成果報酬型の自社サービスを開発・提供しております。 また、「KURAGE」というアフィリエイトエンジンを広告主や媒体社に提供するサービスも展開しており、一例ですが、NTTドコモ様などの大手企業にも採用されております。 単純なアフィリエイトサービス提供会社という枠組みから外れ、広告運用力×開発力を武器に成長し続けてまいりました。 未上場企業ならではのスピード感、裁量権を持った働き方ができるため、個人の成長につながりやすい環境です。 ◆キャリア形成に本気で向き合う 当社ではプロセス評価・実績評価・360度評価の3つの指標によって、昇給幅が決定します。 また、上司との定期的な1on1面談を行うことで、キャリアビジョンに沿ったアクションが取れているかを定期的にすり合わせしていきます。 管理者=目指すべき姿ではなく、個人成長にフォーカスしたエキスパート職というキャリアを目指すことも可能です。 年功序列な組織ではありませんので、実績と人望を兼ね備えていて、管理職を目指したいマインドがあれば、最短で挑戦できる環境です。 「裁量権のある働き方をしたい」 「大きな案件にも挑戦したい」 「新規事業を立ち上げたい」 「いつかは独立したい」 など、向上心と熱い想いを持っている方からのエントリーをお待ちしております！

自社開発したWeb広告計測システムを複数運営しており、そのシステムオペレーションをメイン業務としたチームです。 営業が受注してきた案件（SNSやwebサイトに掲載されている『web広告』）のシステム登録、計測テスト、レポート作成などをお任せします。 【業務内容】 ・広告の掲載候補となるメディア様への掲載打診連絡（メール、お問い合せ） ・メディア様との連携サポート（掲載情報の回収、発注メール等） ・施策の進行サポート ・掲載記事の文言の校正、バナー画像の差し替え ・その他営業担当のサポート全般 など、幅広い業務にあたっていただきます。 事務スキルだけではなく、WEB業界に関する知識を身につけることができます。 ◆メンバー全員未経験からのスタートです！ 同チームには、アパレル業界や飲食業界からのキャリアチェンジなど、様々なメンバーが在籍しております！ 研修を行ってから業務にあたっていただきますので未経験の方もご安心ください♪ 【社内の雰囲気】 役職・職種関わらず、非常に風通しの良い環境です！ また、フレックス制度を活用して家業の手伝いや子育てをしながら働いてくれてるメンバーも在籍しており、 それぞれのライフスタイルに合わせた働き方の相談も可能です！ ◆キャリア形成に本気で向き合う 当社ではプロセス評価・実績評価・360度評価の3つの指標によって、昇給幅が決定します。 また、上司との定期的な1on1面談を行うことで、キャリアビジョンに沿ったアクションが取れているかを定期的にすり合わせしていきます。 管理者=目指すべき姿ではなく、個人成長にフォーカスしたエキスパート職というキャリアを目指すことも可能です。 年功序列な組織ではありませんので、実績と人望を兼ね備えていて、管理職を目指したいマインドがあれば、最短で挑戦できる環境です。

バレットグループ株式会社の関連会社であるMakers Farm Japan株式会社は、世界初の分散型キャッシュバックサービス “COINCOME” を開発・提供する Makers Farm Pte. Ltd.が、日本国内に向けた事業の拡大を目的として、2019年6月3日付で設立した法人です。 Makers Farm Japan株式会社 https://makersfarm.jp/ 設立に関する情報 https://blog.cimcome.io/ja/2019/06/18/ir-establishment-makersfarm-japan/ COINCOMEについて https://cimcome.jp/ 今回は、ポイ活ウォレットアプリ「COINCOME」のマーケティング&セールスオペレーターとして、事業運営のマーケティングに関与し、事業の成長を推進させる役割を担っていただきます。 具体的には ・広告案件の管理、掲載設定、および関連する一部外部関係者との折衝業務 ・上記および自社サービスの数値集計、計測 ・インフルエンサーのリストアップ（SEO上位ブログ、YouTube、X、インスタグラム、TikTokなどの主要なプラットフォーム上のポイ活、副業、家計・節約、ゲーム、金融・投資、暗号資産カテゴリ） ・自社、同業、関連サービスのモニタリング、キャッチアップ ※グローバル向けWeb3サービス、プロジェクトの企画と運営、管理の兼務可能性 ※本ポジションはバレットグループ株式会社にて採用後、Maker Farm Japan株式会社への出向になります。

バレットグループ株式会社の関連会社であるMakers Farm Japan株式会社は、世界初の分散型キャッシュバックサービス “COINCOME” を開発・提供する Makers Farm Pte. Ltd.が、日本国内に向けた事業の拡大を目的として、2019年6月3日付で設立した法人です。 Makers Farm Japan株式会社 https://makersfarm.jp/ 設立に関する情報 https://blog.cimcome.io/ja/2019/06/18/ir-establishment-makersfarm-japan/ COINCOMEについて https://cimcome.jp/ 今回は、ポイ活ウォレットアプリ「COINCOME」のプロデューサーとして、マーケティング、セールスをはじめとした事業運営の全般に関与し、事業の成長を推進させる役割を担っていただきます。 具体的には ・パートナーとユーザーの利用価値最大化による事業成長を目的とした戦略・戦術の立案と実行 ・パートナー（広告主、広告代理店、ASP、ポイント交換連携先、インフルエンサーなど）との折衝、連携強化 ・新規ユーザー、既存ユーザー向けのサイト内外を活用したキャンペーンの企画・実施 ・上記に紐づく一連の事業管理、設定、運営業務、PDCA ・CS・開発チームとの円滑な業務連携、及びディレクション ※グローバル向けWeb3サービス、プロジェクトの企画と運営、管理の兼務可能性 ※本ポジションはバレットグループ株式会社にて採用後、Maker Farm Japan株式会社への出向になります。

バレットグループ株式会社の関連会社であるMakers Farm Japan株式会社は、世界初の分散型キャッシュバックサービス “COINCOME” を開発・提供する Makers Farm Pte. Ltd.が、日本国内に向けた事業の拡大を目的として、2019年6月3日付で設立した法人です。 Makers Farm Japan株式会社 https://makersfarm.jp/ 設立に関する情報 https://blog.cimcome.io/ja/2019/06/18/ir-establishment-makersfarm-japan/ COINCOMEについて https://cimcome.jp/ 今回は、ポイ活ウォレットアプリ「COINCOME」のマーケティング担当として、事業運営のマーケティングに関与し、事業の成長を推進させる役割を担っていただきます。 具体的には ・パートナーとユーザーの利用価値最大化による事業成長を目的とした戦略・戦術の立案と実行 ・パートナー（ポイント交換連携先、インフルエンサーなど）との折衝、連携強化 ・新規ユーザー、既存ユーザー向けのサイト内外を活用したキャンペーンの企画・実施 （例） 　- インフルエンサーのリストアップ（SEO上位ブログ、YouTube、X、インスタグラム、TikTokなどの主要なプラットフォーム上のポイ活、副業、家計・節約、ゲーム、金融・投資、暗号資産カテゴリ） 　- 上記インフルエンサーとの友だち招待制度および特別報酬をフックとした掲載、コラボに係る営業、折衝、調整（当該広告案件の攻略法、ハック情報など） 　- 広告案件と親和性の高いユーザーに向けた上記コラボの企画 　- 上記施策実施に係るチーム内外へのディレクション（デザイン、ライティング含む）、サイト設定 　- 上記施策のリアルタイムでの効果計測と改善の実行（会員登録からアクション、継続ユーザーへの転換に係るROAS） ・上記に紐づく一連の事業管理、設定、運営業務、PDCA ・CS・開発チームとの円滑な業務連携、及びディレクション ※グローバル向けWeb3サービス、プロジェクトの企画と運営、管理の兼務可能性 ※本ポジションはバレットグループ株式会社にて採用後、Maker Farm Japan株式会社への出向になります。

自社開発したWeb広告計測システムを複数運営しており、そのシステムオペレーションをメイン業務としたチームです。 営業が受注してきた案件（SNSやwebサイトに掲載されている『web広告』）のシステム登録、計測テスト、レポート作成などをお任せします。 【業務内容】 ・広告の掲載候補となるメディア様への掲載打診連絡（メール、お問い合せ） ・メディア様との連携サポート（掲載情報の回収、発注メール等） ・施策の進行サポート ・掲載記事の文言の校正、バナー画像の差し替え ・その他営業担当のサポート全般 など、幅広い業務にあたっていただきます。 事務スキルだけではなく、WEB業界に関する知識を身につけることができます。 ◆メンバー全員未経験からのスタートです！ 同チームには、アパレル業界や飲食業界からのキャリアチェンジなど、様々なメンバーが在籍しております！ 研修を行ってから業務にあたっていただきますので未経験の方もご安心ください♪ 【社内の雰囲気】 役職・職種関わらず、非常に風通しの良い環境です！ また、フレックス制度を活用して家業の手伝いや子育てをしながら働いてくれてるメンバーも在籍しており、 それぞれのライフスタイルに合わせた働き方の相談も可能です！ ◆キャリア形成に本気で向き合う 当社ではプロセス評価・実績評価・360度評価の3つの指標によって、昇給幅が決定します。 また、上司との定期的な1on1面談を行うことで、キャリアビジョンに沿ったアクションが取れているかを定期的にすり合わせしていきます。 管理者=目指すべき姿ではなく、個人成長にフォーカスしたエキスパート職というキャリアを目指すことも可能です。 年功序列な組織ではありませんので、実績と人望を兼ね備えていて、管理職を目指したいマインドがあれば、最短で挑戦できる環境です。