30050：人事労務

▼業務内容 人事制度の設計をはじめ、チームや個人のパフォーマンス向上につながる 各種制度の企画・運用を中心に、衛生管理などの労務業務まで、幅広く業務をお任せします。 ・各種社内制度の企画～構築～運用および周知 ・人材/組織開発の各種企画・運営 ・規程の作成および管理 ・雇用契約および入社時の受け入れ対応 ・勤怠管理、給与計算チェック ・衛生管理 ▼使用ツール ・GSuite全般（Gmail, Googleドキュメント, スプレッドシート, スライド, フォーム等） ・Slack（社内チャットツール） ・DocuSign（電子契約締結サービス） ・人事労務Freee（人事労務管理サービス） ・ジョブカン（勤怠管理サービス） ・Hubble（契約書管理サービス） ※人事管理/タレントマネジメントシステム導入予定 ▼仕事の魅力 ・MissionとValueを創業初期に明確化し、それを人事制度に取り込んでいるため、個々のValue体現により会社のMissionや事業計画達成が果たせるような仕組みづくり・制度運用をブレることなく行うことができる ▼募集背景 弊社は創業6年を迎え、さらなる事業成長およびIPOを見据えて、よりスピード感を持って人事制度の設計、労務対応、組織開発等を進め、体制強化を図る必要があります。これまでの人事経験を活かし、ゼロからイチをプロフェッショナリティを持って経験したい方を期待します。 【変更の範囲】会社の定める業務全般

・労務、組織開発、人事制度に特筆したスキルと成果を出した経験 　（5年以上またはそれ相当の経験） ・もしくは上記の2つ以上の業務について、全般的に高いスキルと成果を出した経験

・スタートアップ、メガベンチャーでの在籍経験

・ビットキーのミッションに共感している方 ・「やってみよう」という柔軟さと「やりきる」という遂行力を持ち合わせた方 ・「成果を出す」ことと「楽しむ」ことを両立するチームづくりができる方 ・「数字」で考えて、人の「感情」に向き合うことができる方