仕事概要
保育・福祉・介護業界に特化した「福祉はぐくみ企業年金基金」
社会を支えるエッセンシャルワーカーの人たちが、お金の不安がなく安心して働きながら子育てができ、幸せな人が増えていく社会を実現していくための制度です。
設立当初1700名程度だった加入者が、設立から5年で”30倍”以上に増加しています!(現在5万1000人以上)
競合他社が少なく急成長している組織で自分のスキルを磨きながら、社会貢献性が高い仕事です。
【業務内容】
当社のCMO候補としてご活躍いただきます。
事業拡大の為のマーケティング戦略や自社サービスのマーケティング戦略の企画立案推進、全般でのご活躍を期待しています。
・全社戦略や各事業戦略を踏まえたマーケティング戦略の立案、実行
・マーケティング予算の策定
・事業責任者との合意形成
・デジタル/オフラインマーケティング戦術の立案と実行
・マーケティングチームメンバーのマネジメント
・インサイドセールスチーム、アカウントエグゼクティブチームとの連携
・市場、グローバル含めた競合分析
・全アウトプットのクオリティマネジメント
■主要な利用ツール
- Chatwork
- Google Workspace(メール、カレンダー、Drive)
- Zoom
- (CRM)導入予定
- MS Office
■このポジションの魅力
◇急成長企業のため、業務フロー構築・仕組み化・採用・組織づくりなどの経験ができる。
◇顧客の成功を第一に考えるCustomer Successの精神を大事にしており、誠実に顧客と向き合い、適切に価値提供ができるプロダクトづくりをしている。
◇権限委譲されていることも多く、業務裁量が大きく責任のある仕事ができる。
◇賞賛文化/表彰文化があり、お互いをリスペクトし合ってチームで仕事をしている
◇急成長/IPO準備フェーズでの組織づくりの経験ができる
◇既婚者や子供を持つ社員も多く、家族と向き合う時間も取れる
■組織構成:マーケティング部(3名)
COO直下の部署となっており、
マネージャー1名、メンバー1名です。
➤ 中途入社100%
■組織目標と募集背景
同社は現在2026年度中にIPOを予定しており、既存事業・新規事業ともに拡大を着実に進めております。さらなる成長を目指し、新規事業の企画・開発・推進を進め、24年には売上高11億円、26年には30億円の達成を目指しています。
必須スキル
●BtoBマーケティング分野での経験
●事業会社でのマーケティング部門のマネジメント経験
歓迎スキル
●CMO経験
●企画部門経験
求める人物像
Mission・Valueに共感いただいたうえで、営業部門や関連部署に営業戦略の意図を正しく理解し、行動してもらうために、高いコミュニケーションスキル
また、実際に顧客に対して営業活動を行うのは営業部門ですが、営業をサポートする営業企画では経験が活かせる場面も多く、営業スキルも重宝されます。
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【企業理念】
ビジネスを通じて、子育て世代と子どもたちが希望を持てる社会をつくる。
【ビジョン】
私たちは、「やさしい人がやさしいままでいられる世界へ」をビジョンとして掲げ、人々が「お金の心配なく」「自分らしく働ける」社会を目指しています。
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▼ 社員インタビュー記事一覧 ▼
入社の決め手や仕事のやりがい・各部署の仕事内容など、当社社員の想いをご確認いただけます。ぜひご覧ください。
https://www.wantedly.com/stories/s/bp_interview
▼ 公式note ▼
何のために事業をやっているのか、どんな未来を目指していくのかという「想い」を綴った記事を公開中!創業の経緯や、社会に提供していく価値、メンバーのこと、チームで取り組んでいることなど
https://note.com/betterplace
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■選考フロー:
応募 → 書類選考 → web面接 → 適性検査 → 最終面接 → 内定
※面接は2~3回を予定しております
応募概要
給与 | 年収750~1000万円 |
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勤務地 | 東京本社(週2~3日テレワーク可能) 〒160-0002 東京都新宿区四谷坂町9-9 三廣ビル9F |
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | 実働8時間、休憩1時間 ※フレックスタイム導入 コアタイム:10:00~16:00 フレキシブルタイム:5:00~10:00・16:00~22:00 完全週休2⽇制+祝日 ※⼟⽇祝休⽇/夏季休暇/年末年始休暇(5⽇) ※年間休日125日 |
試用期間 | 入社後2ヶ月(本採用と同条件) ※評価・賞与算定の対象外となります |
福利厚生 | 昇給、賞与(年2回)、退職金制度(入社満3年以降適用) テレワーク手当、出張手当、食事補助(出張時) ------------------------------------------------------------ ■リモートワーク: 現在週3回程度のテレワークを導入しています。 ■時短勤務・テレワーク制度: ⼩学校低学年までの児童を養育する社員については、短時間勤務が可能です。7時間コース、6時間コース、5時間コースから選ぶことができます。 テレワーク、⼦連れ出勤は状況により可能です。 ■病児・病後児保育利⽤補助: 小学校卒業までの児童を養育する社員については、お子さんの病気やケガ等で病児・病後児保育を利用する必要がある場合、会社が3,000円/日を上限として補助いたします。 日数は2日以上から申請でき、日数の上限はありません。 ■ウェルカム休暇: 新入社員は試用期間(2ヶ月)終了後、通常の有給休暇とは別に2日間の有給休暇が付与されます。 ■前給制度: 当月働いた分の給与の一部を給料日前に受け取ることができます。 |
企業情報
企業名 | 株式会社ベター・プレイス |
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設立年月 | 2011年10月 |
本社所在地 | 東京都新宿区四谷坂町9-9 三廣ビル9F |
資本金 | 100,000,000円 |
従業員数 | 99名※2024年4月現在 |