99_紹介用｜営業企画・営業推進

保育・福祉・介護業界に特化した「福祉はぐくみ企業年金基金」 社会を支えるエッセンシャルワーカーの人たちが、お金の不安がなく安心して働きながら子育てができ、幸せな人が増えていく社会を実現していくための制度です。 設立当初1700名程度だった加入者が、設立から4年で”20倍”以上に増加しています！（現在4万1000人以上） 競合他社が少なく急成長している組織で自分のスキルを磨きながら、社会貢献性が高い仕事です。 代理店数が拡大しており、今後も増え続ける顧客に対応していくため、営業企画部門の強化を行うことになりました。 ■営業企画のミッション 営業部門が目標を達成できるように、あらゆる角度からバックアップすること。急成長ビジネスを感じながら、営業部全体の組織戦略のもとに、営業予算達成に向けた” 営業部全体の基盤づくり” に取り組んでいただきます。 業務内容は多岐にわたり、売り上げ拡大に向けた企画立案・実行、キャンペーンの企画、提案資料作成、販促ツールの制作、法務部門との調整業務、競合の情報収集などを担っていただきます。 ■具体的な仕事内容 ◇売上目標達成のためキャンペーンや販促イベントなどのを企画立案・実行 ◇実施・営業活動を効率よく進めるための営業ツールの制作 ◇フロント業務の業務フロー改善 ■将来お任せしたい仕事 ◇事業戦略の立案・実行 ◇市場動向や競合他社の動向、トレンドの変容などの情報収集・調査 ◇営業プロセスの構築・標準化 ■主要な利用ツール - Chatwork - Google Workspace（メール、カレンダー、Drive） - Zoom - （CRM）導入予定 - MS Office ■このポジションの魅力 ◇急成長企業のため、業務フロー構築・仕組み化・採用・組織づくりなどの経験ができる。 ◇顧客の成功を第一に考えるCustomer Successの精神を大事にしており、誠実に顧客と向き合い、適切に価値提供ができるプロダクトづくりをしている。 ◇権限委譲されていることも多く、業務裁量が大きく責任のある仕事ができる。 ◇賞賛文化/表彰文化があり、お互いをリスペクトし合ってチームで仕事をしている ◇急成長／IPO準備フェーズでの組織づくりの経験ができる ◇既婚者や子供を持つ社員も多く、家族と向き合う時間も取れる ■組織構成：営業部（18名） フィールドセールス：8名 アシスタント：4名 営業企画：6名 ➤　中途入社100％ ➤　金融業界以外からの転職者も多数在籍！ ■組織目標と募集背景 同社は現在2025年度中にIPOを予定しており、既存事業の拡大を着実に進めております。さらなる成長を目指し、新規事業の企画・開発・推進を進め、23年には売上高10億円、25年には30億円の達成を目指しています。

・営業企画や営業推進業務のご経験 ・他方面との調整業務がお得意な方 ・下記事務スキル Excel：中級レベル以上（vlook up・ピポットテーブルを想定） PPTの作成：社外向け資料の作成

◇営業/法務/経理の業務を理解していてる ◇金融機関の営業企画・営業推進部門での経験 ◇業務改善プロジェクトの経験

Mission・Valueに共感いただいたうえで、営業部門や関連部署に営業戦略の意図を正しく理解し、行動してもらうために、高いコミュニケーションスキル また、実際に顧客に対して営業活動を行うのは営業部門ですが、営業をサポートする営業企画では経験が活かせる場面も多く、営業スキルも重宝されます。 ------------------------------------------------------------ 【企業理念】 ビジネスを通じて、子育て世代と子どもたちが希望を持てる社会をつくる。 【ビジョン】 私たちは、「やさしい人がやさしいままでいられる世界へ」をビジョンとして掲げ、人々が「お金の心配なく」「自分らしく働ける」社会を目指しています。 ------------------------------------------------------------ ▼　社員インタビュー記事一覧　▼ 入社の決め手や仕事のやりがい・各部署の仕事内容など、当社社員の想いをご確認いただけます。ぜひご覧ください。 https://www.wantedly.com/stories/s/bp_interview ▼　公式note　▼ 何のために事業をやっているのか、どんな未来を目指していくのかという「想い」を綴った記事を公開中！創業の経緯や、社会に提供していく価値、メンバーのこと、チームで取り組んでいることなど https://note.com/betterplace ------------------------------------------------------------ ■選考フロー： 応募 → 書類選考 → web面接 → 適性検査 → 最終面接 → 内定 ※面接は2～3回を予定しております