当社は「恋する100才、働ける120才を当たり前にする」をミッションに、美容習慣から健康習慣へとつなげる独自のアプローチで“未病社会”の解決を目指すヘルスケア×テクノロジー企業です。 美容医療でもない、化粧品でもない、新しい“顔のセルフケア”を支えるAIデバイスやサービスを展開し、2020年の事業ピボット以降は前年比200％成長を継続。 グローバル展開も進み、フランス・ロサンゼルスでの市場開拓が進行中です。 現在、IPO準備に向けた管理部門の強化を進めており、将来の経理部長候補として成長できる経理Mgr を募集しております。 本ポジションでは、非常勤CFO（上場企業CFO経験者）と連携しながら、経理実務・業務改善を主導し、経営に資する数字づくりを目指していただきます。 ▍主な担当領域 ・月次・四半期・年次決算業務の統括（会計基準：日本基準） ・経理実務オペレーションの標準化・効率化 ・監査法人・税理士法人対応 ・経営層・CFOへの財務レポーティング ・経理チームメンバーのマネジメント・育成（現在2名） ・財務会計・管理会計の連携整備 ▍将来的な役割拡大 ・管理部門全体（経理・総務・法務）の統括 ・財務戦略の立案・実行（CFOと共同推進） ・内部統制、業務プロセスの再設計・強化 ※IPOに向けた体制構築業務についても、関わっていただきます。 ▍組織体制（予定） ・CFO（非常勤）：上場企業CFO経験者、監査法人出身 ・経理部長候補（今回募集）：実務統括・組織運営 ・メンバー（2名）：経理実務担当（20代〜30代） ▍このポジションの魅力 ◎CFO直下で、経営に資する財務機能をゼロベースで構築 L 既存オペレーションの管理に留まらず、CFO直下で財務・経理組織の再設計と仕組化に コミット。将来的にはCFOポジションを見据えた経営幹部候補としての期待値です。 ◎IPO準備フェーズにおける「非連続な成長曲線」へのレバレッジ L 現在、IPO準備の真っ只中。“制度対応×事業成長”の複雑な交差点に立ち会える希少フェー 　ズです。単なる運用者ではなく、スケーラブルな経営管理体制を自ら設計・実装する機会　があります。 ◎成果がリターンに直結する、ハイインパクトな報酬設計 L 報酬制度は年収＋ストックオプション（SO）のハイブリッド設計。 中長期で「経営にコミットするプロフェッショナル」として、大きな経済的成果を 得られる可能性がある設計です。 ▍これからのB-by-Cについて スマホの画面越しに他人の物語をただ眺めるだけの時代でしたが、私たちは「鏡」という自己愛の象徴にフォーカスし直しました。自身を愛し、自己の価値を数値で可視化する。蓄積された膨大なデータを武器に「美容×ヘルス」の領域でビジネスモデルの変革を推進しています。 IPOに向けた最重要フェーズは今まさに始まったばかり。 世界最高峰のマーケットに戦略的に参入し、圧倒的なブランド信頼を築きます。 今、このタイミングで、あなたの経理マネジメントスキルがB-by-Cの財務基盤を支え、 次なる成長の舵取りを担うことを期待しています。

・月次・年次決算の取りまとめ経験 ・事業報告書作成経験

・公認会計士・税理士資格、もしくは受験経験 ・開示資料作成・内部統制（J-SOX）構築経験 ・会計事務所から事業会社へのキャリアチェンジ経験 ・経理部門でのマネジメント経験（課長・部長クラス） ・監査法人・税理士対応経験 ・連結決算経験 ・税金計算経験 ・IPO実務経験

・経営と現場の両方を理解し、バランス感覚を持って動ける方 ・変化の多いスタートアップ環境でも冷静に課題解決できる方 ・組織と自身の成長にコミットできる方