・人事AIプラットフォーム「BAKUTAN OS」の機能開発(フロントエンドからバックエンド、インフラまで) ・人事データ基盤の設計・開発(顧客の人事システムや各種データソースとの連携を含む) ・LLM・AIエージェントを活用したHRワークフロー機能の設計と実装 ・BAKUTAN OS上で稼働するモジュールの開発 ・クライアントの要望に応じたモジュールのカスタマイズおよびアジャスト開発 ・人事オントロジーを扱うデータモデルとAPIの設計、開発 ・プロダクトマネージャーやFDEと連携した要件定義と仕様策定 ・パフォーマンス、セキュリティ、可用性の改善と運用 ・クライアントとのコミュニケーションを通じた要件定義やプリセールス的支援 ・プロジェクトで得られた知見の共通基盤へのフィードバック・還元 ・複数プロジェクトの並行推進および進捗管理 私たちは企業経営における「人」に関する意思決定とオペレーションの高度化に向けて、AI技術の安全で有効な活用を推進するAIカンパニーです。人事データ活用の基盤から、人を明らかにするAIエンジン、AIネイティブなHRワークフロー設計まで ─ 採用・配属・登用・退職など、企業が繰り返し向き合う経営資源配置の判断に必要なすべてをワンストップで提供します。

・フロントエンドの開発経験(TypeScript、Reactなど) ・バックエンドの開発経験(Python、TypeScriptなど)とAPI設計の経験

・LLM、RAG、AIエージェントを組み込んだプロダクトの開発経験 ・データ基盤やデータパイプラインの設計・構築経験 ・BtoB SaaSの開発経験(マルチテナント設計、権限管理など) ・個人情報や機密データを扱うシステムのセキュリティ設計経験 ・0→1のプロダクト立ち上げ、またはスタートアップでの開発経験 ・人事システムやHR領域のプロダクト開発経験