■業務概要 AgeWellcareerの立ち上げメンバーとして、 60歳以上のシニア人材とシニア領域の企業をつなぐ 人材紹介事業の企画・運営・仕組みづくり全般を担っていただきます。 企業側の採用支援（RA）シニア側のキャリア支援（CA）、事業開発（企画・改善・運用）。 ■具体的な職務内容 ▼事業立ち上げ 人材紹介事業のビジネスモデル構築 営業・運用プロセスの設計〜改善 プロダクト/仕組みの企画 社内外リソースの最適化・連携体制の構築 ▼RA業務 シニア向け事業を展開する企業への新規アプローチ 採用ニーズのヒアリング・求人要件定義 シニア人材の活躍モデル設計 マッチングプロセスの改善・データ活用 ▼CA業務 60歳以上のシニア人材のキャリア面談 キャリアの再定義・スキル棚卸しの伴走 適切な求人の提案および選考サポート 内定後フォロー・定着支援

・AgeWellJapanの理念・カルチャーに強く共感いただける方 ・新規事業開発の経験（業界不問） ・変化の激しい環境でも柔軟に対応し、チームを牽引できるリーダーシップ

・人材領域での新規事業立ち上げ経験（人材紹介業・人材SaaSなど） ・シニア領域／福祉・介護領域でのビジネス経験 ・両面型CA/RAとしての経験 ・キャリア支援業務の経験（キャリアコーチ、メンター等） ・データ・インサイトを活かした課題解決経験