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■ 業務概要 COOとして、全事業の戦略的な運営と拡大をリードしていただきます。各事業の成長戦略を策定し、実行の最前線に立ちつつ、組織全体の効率化と強化を図ります。 ■ 具体的な職務内容 ・全社事業戦略の策定・実行 ・各事業責任開発部門立ち上げ／マネジメント ・経営企画部門立ち上げ／マネジメント ・Revenue領域の立ち上げ／マネジメント ・業務プロセスBPR

■業務概要 ・千葉県柏の葉にあるコミュニティスペースのコミュニティマネージャーとして、コミュニティスペースの企画・運営業務をおまけせします。 ■具体的な職務内容： ・コミュニティ会員向けのイベント企画・運営 ・コミュニティスペースのオペレーション実行 ・コミュニティスペース会員とのコミュニケーション ■働き方 平日週4日、1日6時間〜 ■メリット ・新しい拠点の立ち上げに参画できる ・シニア向けのコミュニティスペース立ち上げという社会的意義

■業務概要 アライアンス事業部の事業部長として立ち上がったばかりの組織を率いながら、先頭に立ってアライアンス事業のグロースを担っていただきます。 上流工程だけでなく、新規のリード獲得からアライアンス協業後のプロジェクト推進まで実際に手を動かしながら事業全体のグロースをいただきたいと思っています。 ■具体的な職務内容： ・アライアンス事業のグロースに向けた事業戦略の策定 ・アライアンス事業部の事業企画・事業管理 ・新規アライアンス先の新規開拓 ・既存アライアンス先との協業スキームの構築／アライアンス営業 ・アライアンス協業案件推進、管理

■業務概要 アライアンス事業部にて「Age-Wellなサービスをとり拡大するために自治体・企業との共創をデザインするセールス＆マーケティングを担っていただきます。 新規案件の獲得から、アライアンス提案、案件推進等幅広い業務をおまかせします。 ■具体的な職務内容 ・リード獲得戦略と実行 ・営業企画・戦略設計 ・新規アライアンス先の新規開拓（オフライン／オンライン） ・既存アライアンス先との協業スキームの構築／アライアンス営業

■業務概要 もっとメイト事業の急拡大を支えるアシスタント業務です。単なる事務的な業務だけでなく、共に事業の方針や戦略を議論しながら、組織の効率化や最大化を組織全体を巻き込みながら推進していきます Age-Wellなサービスを拡大するために、既存事業のグロース支援及び、シンクタンク機能として、DATAマネジメントにおけるアシスタント業務及び業務推進を担っていただきます。 ■具体的な職務内容 ・ 顧客と弊社Age-Well Designerとの日程調整 ・ 案件やイベントの事前共有資料の作成・共有 ・Age-Well Designerからの問い合わせ窓口 ・アライアンス案件の推進サポート ・企画書や資料の作成　など ■メリット ・創業期一番始めに立ち上がった会社の根幹となるサービスに携われる ・事業責任者との連携から、多くの経験を得ることができる ・事務・秘書業務から　事業推進へのキャリアアップも可能

■業務概要 ・弊社祖業および各事業に紐づくR&D領域であります「もっとメイト」事業において、toC DATAから、ビッグデータのウェアハウス～データマート構築から、事業推進に必要な示唆データのハブ機能を立ち上げていただきます。 ・弊社の「もっとメイト」事業のグロースをミッションに、事業戦略・事業推進を担っていただきます。 ■具体的な職務内容 ・AgeWellJapan LabにおけるDATA構築、示唆データ提供機能の立ち上げ ・もっとメイト事業全体戦略戦略をもとにしたPJマネジメント ・シニア顧客の継続獲得にまつわる戦略策定および実行 ・事業管理・事業プロセスの効率化・仕組み化 ・人材育成スキームの改修 （対象サービス／事業） ・相棒サービス「もっとメイト」、「デジタルパートナー」 ・多世代コミュニティスペース「モットバ！」 ・企業や自治体向けに共同事業開発や市場調査などのアライアンス事業 ■メリット ・創業期一番始めに立ち上がった会社の根幹となるサービスに携われる ・スピード感を持ってPDCAサイクルを回しながら事業開発／Bizdevの実行が可能 ・単なる研修事業ではなく、企業の人材育成に入り込みながら伴走型で支援ができる ・手を動かしながら事業としての価値の上乗せ、新しいマネタイズを探る事業開発を担える

■業務概要 中途採用業務を中心に、人事全般を担っていただきます。 ■具体的な職務内容： ・中途採用 ・採用広報 ・社内オンボーディングプログラムの企画・運用 ・社内イベントの企画・運用 ・各種人事施策の企画・運用 ■メリット ・拡大フェーズにおいて事業グロースの肝となる人材採用業務に関わることができる ・社会的意義のある事業のため、誇りをもって仲間集めができる ・一人目の専任人事として、採用だけではなく教育や制度構築など幅広く業務に関わることができ、CHROキャリアを歩める