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■ 業務概要 AgeWellcareerのセールスメンバーとして、 企業側・シニア側双方に向き合いながら、マッチング創出と事業成長を支えていただきます。 本ポジションの主軸は営業活動ですが、 立ち上げフェーズのため、 ・商談で得た一次情報 ・マッチングの成功・失敗事例 をもとに、事業改善や仕組みづくりにも関与できるポジションです。 ■ 具体的な業務内容 ▼メインロール（営業・マッチング） ・企業への採用ニーズヒアリング ・シニア人材の活躍イメージ・ポジション設計 ・シニア人材とのキャリア面談 ・企業・シニア双方への提案・マッチング支援 ・マッチング後のフォロー・改善提案 ▼立ち上げ期ならではの関与（一部） ・商談・面談を通じたニーズ・インサイトの共有 ・マッチングプロセス・営業フローの改善提案 ・事業責任者・開発メンバーとの連携 ※事業戦略やP/L責任を担うポジションではありません ※「営業を軸に、事業づくりにも少し関われる」立ち位置です このポジションの魅力 ・シニア×キャリアという未開拓市場での営業経験 ・6,000時間超の人生データを活かした、他にはない提案営業 ・数字だけでなく「人の人生に向き合う」営業ができる ・立ち上げ期のため、型に縛られず改善提案ができる ・将来的に、事業開発／マネジメントへの広がりも可能

■業務概要 AgeWellcareerの立ち上げメンバーとして、 ビジネスモデル設計から初期検証、仕組み化、グロースまでを一貫して担っていただきます。 RA／CA業務は事業理解の一環として関与いただきますが、 本ポジションの本質的な役割は、「人材紹介を通じて、シニアのキャリア再設計を事業として成立させること」です。 将来的には、AgeWellcareer事業のP/Lを担う事業責任者としての活躍を期待しています。 ■具体的な職務内容 ▼主にお任せしたい役割（事業開発軸） ・AgeWellcareerの事業コンセプト・ビジネスモデル設計 ・シニア×企業の新しいマッチングモデルの構築 ・6,000時間の人生データを活用したキャリア設計プロセスの言語化 ・初期プロダクト／運用フローの設計・改善 ・事業KPI・運用指標の設計 ▼立ち上げ初期に一部関わる業務（あくまで手段） ・シニア人材とのキャリア面談（事業理解を深める目的） ・企業への採用ニーズヒアリング・活躍モデル設計 ・マッチング仮説の検証・改善 ※将来的には、RA／CA業務は仕組み化・分業化していく前提です。 ■メリット ・社会課題を0→1で事業化できる経験 「60歳以降のキャリア再設計」という未開拓領域で、構想からグロースまで事業づくりを担えます。 ・6,000時間超の人生データを活用した唯一性のある事業開発 他社にはないシニアの人生・価値観データを起点に、新しい人材紹介モデルを設計できます。 ・将来的にP/Lを担う事業責任者キャリア 立ち上げフェーズから関わり、事業戦略・組織づくりまで一貫して経験できます。 ・実務者ではなく事業づくりに集中できる環境 RA／CAは手段。将来的には仕組み化し、事業開発に注力できます。 ・経営・研究・現場と近い距離で意思決定できる スピード感を持って仮説検証と改善を回せる環境です。

■業務概要 コミュニティスペース「モットバ！」にて、 コミュニティマネージャーとして、企画・運営を担っていただきます。 ただ「運営する」のではなく、 どんな空間だと居心地がいいか どんな企画だと会話が生まれるか どんな関わり方だと、また来たくなるか を考え、コミュニティそのものを育てていく役割です。 ■具体的な職務内容 ・コミュニティ会員向けイベントの企画・運営（おしゃべり会、講座、ワークショップなど） ・コミュニティスペースの日常オペレーション ・会員さんとの日々のコミュニケーション ・空間づくり・場の雰囲気づくりへの工夫・アイデア出し ※「正解」はありません。 目の前の人たちと向き合いながら、より良い形を一緒につくっていきます。 ■働き方 平日週4日 1日6時間〜 ※ライフスタイルに合わせて相談可能です ■メリット ・新しい拠点の立ち上げに関われる　 　何もないところから「居場所」ができていく瞬間に立ち会えます。 ・シニアの「今日が楽しかった」をつくる仕事 　目の前で誰かの表情が変わる、手触り感のある仕事です。 ・多世代が自然につながる場をつくれる 　年齢も背景も違う人たちが、同じ空間で笑い合う。 　そんな光景を日常にできます。

■業務概要 アライアンス事業部の一員として、企業・自治体との共創プロジェクトを創り出し、推進していただきます。 新規のリード獲得や営業活動に加えて、 「設計・調整・進行管理」といった案件を整える力を活かしながら、プロジェクト全体をPMとしてリードしていくポジションです。 ■具体的な職務内容 ・リード獲得戦略の企画・実行（オンライン／オフライン） ・自治体・行政・企業へのアライアンス提案 ・新規協業先の開拓・提案（toBセールス） ・プロジェクトマネジメント（関係者調整／進行管理／課題管理） ・地方でのイベント企画・運営サポート（年数十回レベル） ・既存パートナーのフォローおよび協業スキームの構築 ・営業資料・提案書の作成および再現性高いプロセス整備 ※「売って終わり」ではなく、関係者を巻き込みながらプロジェクトを形にしていく役割が中心です。

■業務概要 もっとメイト事業の急拡大を支えるアシスタント業務です。単なる事務的な業務だけでなく、共に事業の方針や戦略を議論しながら、組織の効率化や最大化を組織全体を巻き込みながら推進していきます Age-Wellなサービスを拡大するために、既存事業のグロース支援及び、シンクタンク機能として、DATAマネジメントにおけるアシスタント業務及び業務推進を担っていただきます。 ■具体的な職務内容 ・ 顧客と弊社スタッフとの日程調整 ・ 案件やイベントの事前共有資料の作成・共有 ・Age-Well Designerからの問い合わせ窓口 ・アライアンス案件の推進サポート ・企画書や資料の作成　など ■メリット ・創業期一番始めに立ち上がった会社の根幹となるサービスに携われる ・事業責任者との連携から、多くの経験を得ることができる ・事務・秘書業務から　事業推進へのキャリアアップも可能

■業務概要 「もっとメイト」事業の運営をサポートするアシスタントとして、 日々の連絡対応や調整業務を中心に、チームを支えていただくお仕事です。 決まった業務を黙々とこなすだけでなく、 「こうした方がスムーズかも」 「ここを少し整えたら助かりそう」 といった気づきを、チームと共有しながら進めていくポジションです。 シニアの方やAWJ Designer（孫世代スタッフ）と関わる機会も多く、 人と人をつなぐ役割を担う、あたたかみのあるお仕事です。 ■具体的な職務内容 ・シニアの方とAWJ Designer（スタッフ）との日程調整・ご連絡 ・電話やメールでのお問い合わせ対応 ・AWJ Designerからの質問対応や業務サポート ※業務は必ずチームで進めます。 分からないことはすぐに相談できる環境なので、安心してください。 ■メリット ・AgeWellJapanの大切なサービスに関われる 多くのシニアに喜ばれている「もっとメイト」を、裏側から支えるお仕事です。 ・「ありがとう」が直接届く仕事 シニアやAWJ Designerから、感謝の言葉をもらえる場面がたくさんあります。 ・人と関わることが好きな方に向いている 電話や調整業務を通じて、人の役に立っている実感を得られます。 ・無理なく、長く続けやすい環境 　チームで支え合いながら進めるため、負担が偏ることはありません。

■業務概要 本ポジションは、 AgeWellJapanの事業・カルチャーを深く理解した上で、 中途採用を軸に、組織成長の基盤づくりを担う人事ポジションです。 単なる採用オペレーションではなく、どんな人材が今後の事業に必要か どうすれば思想に共感した仲間を集められるかを考え、実行する役割を担っていただきます。 ■具体的な職務内容 ▼主にお任せしたい役割（採用・組織設計軸） ・中途採用戦略の設計・実行（職種設計／要件定義／採用手法検討） ・採用広報・候補者コミュニケーション設計 ・採用プロセス・評価基準の設計／改善 ・組織フェーズに応じた人事施策の企画・運用 ▼組織づくりの一環として関わる業務 ・オンボーディングプログラムの企画・運用 ・社内イベント・カルチャー浸透施策の企画 ・将来的な育成・制度設計への関与 ※最初からすべてを完璧に行うことは求めません。 　事業フェーズに応じて、優先順位をつけながら進めていく前提です。 ■メリット ・経営直下で、事業成長と直結する採用・組織づくりに携われる ・社会的意義のある事業に共感する仲間集めをリードできる ・一人目人事として、将来的にCHROキャリアを目指せる

■業務概要 ・CEOのスケジュール調整（社内外MTG、会食、講演、出張等） ・経営・事業に関わる資料作成および情報整理 ・経費精算・各種事務手続きのサポート ・経営会議・重要打合せにおける資料準備、議事録作成、フォローアップ ・企業・自治体・研究者・パートナー企業との打合せへの同席・調整業務 ・Age-Wellイベント（国際カンファレンス／フェスティバル等）に関する運営サポート ・プロジェクト進行におけるタスク管理・関係者連携 ■具体的な職務内容 ▼CEOサポート／秘書業務 ・CEOのスケジュール調整・管理 　（社内外MTG、会食、講演、出張、オンライン対応 等） ・会食・出張・登壇等に関する各種手配、事前準備、フォロー ・経費精算、各種申請・事務手続きのサポート ▼経営・事業推進サポート ・経営会議・重要打合せにおける資料準備、議事録作成、決定事項の整理・フォローアップ ・経営・事業に関する資料作成および情報整理 ・CEOが関与する新規事業・アライアンス案件におけるタスク整理・進行管理のサポート ▼社内外ステークホルダーとの調整・連携 ・企業・自治体・研究者・パートナー企業との打合せ日程調整、事前準備、同席対応 ・社内関係者との連携・情報共有、調整業務 ・プロジェクト進行における関係者間のコミュニケーションハブとしての役割 ▼イベント・プロジェクト運営サポート ・Age-Wellイベント（国際カンファレンス／フェスティバル等）に関する運営サポート ・企画進行に伴うスケジュール・タスク管理 ・当日の運営補助、関係者対応、事後フォロー ▼その他 ・CEO業務を円滑に進めるための環境整備・改善提案 ・変化の多いフェーズにおける、臨機応変なサポート業務全般 ■メリット ・経営直下で意思決定に触れられる環境 CEOの最も近くで、事業・組織・社会実装に関わる意思決定プロセスを日常的に経験できます。 ・秘書業務に留まらない、事業推進への関与 会議同席や資料作成を通じて、新規事業やアライアンス、イベント運営などに横断的に関わることができます。 ・「Age-Well」という社会的意義のある挑戦に伴走できる シニアが挑戦と発見を続けられる社会づくりを、経営の最前線から支える実感を持てるポジションです。