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■業務概要 AgeWellcareerの立ち上げメンバーとして、 60歳以上のシニア人材とシニア領域の企業をつなぐ 人材紹介事業の企画・運営・仕組みづくり全般を担っていただきます。 企業側の採用支援（RA）シニア側のキャリア支援（CA）、事業開発（企画・改善・運用）。 ■具体的な職務内容 ▼事業立ち上げ 人材紹介事業のビジネスモデル構築 営業・運用プロセスの設計〜改善 プロダクト/仕組みの企画 社内外リソースの最適化・連携体制の構築 ▼RA業務 シニア向け事業を展開する企業への新規アプローチ 採用ニーズのヒアリング・求人要件定義 シニア人材の活躍モデル設計 マッチングプロセスの改善・データ活用 ▼CA業務 60歳以上のシニア人材のキャリア面談 キャリアの再定義・スキル棚卸しの伴走 適切な求人の提案および選考サポート 内定後フォロー・定着支援

■業務概要 コミュニティスペース「モットバ！」にて、 コミュニティマネージャーとして、企画・運営を担っていただきます。 ただ「運営する」のではなく、 どんな空間だと居心地がいいか どんな企画だと会話が生まれるか どんな関わり方だと、また来たくなるか を考え、コミュニティそのものを育てていく役割です。 ■具体的な職務内容 ・コミュニティ会員向けイベントの企画・運営（おしゃべり会、講座、ワークショップなど） ・コミュニティスペースの日常オペレーション ・会員さんとの日々のコミュニケーション ・空間づくり・場の雰囲気づくりへの工夫・アイデア出し ※「正解」はありません。 目の前の人たちと向き合いながら、より良い形を一緒につくっていきます。 ■働き方 平日週4日 1日6時間〜 ※ライフスタイルに合わせて相談可能です ■メリット ・新しい拠点の立ち上げに関われる　 　何もないところから「居場所」ができていく瞬間に立ち会えます。 ・シニアの「今日が楽しかった」をつくる仕事 　目の前で誰かの表情が変わる、手触り感のある仕事です。 ・多世代が自然につながる場をつくれる 　年齢も背景も違う人たちが、同じ空間で笑い合う。 　そんな光景を日常にできます。

■業務概要 アライアンス事業部の一員として、企業・自治体との共創プロジェクトを創り出し、推進していただきます。 新規のリード獲得や営業活動に加えて、 「設計・調整・進行管理」といった案件を整える力を活かしながら、プロジェクト全体をPMとしてリードしていくポジションです。 ■具体的な職務内容 ・リード獲得戦略の企画・実行（オンライン／オフライン） ・自治体・行政・企業へのアライアンス提案 ・新規協業先の開拓・提案（toBセールス） ・プロジェクトマネジメント（関係者調整／進行管理／課題管理） ・地方でのイベント企画・運営サポート（年数十回レベル） ・既存パートナーのフォローおよび協業スキームの構築 ・営業資料・提案書の作成および再現性高いプロセス整備 ※「売って終わり」ではなく、関係者を巻き込みながらプロジェクトを形にしていく役割が中心です。

■業務概要 もっとメイト事業の急拡大を支えるアシスタント業務です。単なる事務的な業務だけでなく、共に事業の方針や戦略を議論しながら、組織の効率化や最大化を組織全体を巻き込みながら推進していきます Age-Wellなサービスを拡大するために、既存事業のグロース支援及び、シンクタンク機能として、DATAマネジメントにおけるアシスタント業務及び業務推進を担っていただきます。 ■具体的な職務内容 ・ 顧客と弊社スタッフとの日程調整 ・ 案件やイベントの事前共有資料の作成・共有 ・Age-Well Designerからの問い合わせ窓口 ・アライアンス案件の推進サポート ・企画書や資料の作成　など ■メリット ・創業期一番始めに立ち上がった会社の根幹となるサービスに携われる ・事業責任者との連携から、多くの経験を得ることができる ・事務・秘書業務から　事業推進へのキャリアアップも可能

■業務概要 「もっとメイト」事業の運営をサポートするアシスタントとして、 日々の連絡対応や調整業務を中心に、チームを支えていただくお仕事です。 決まった業務を黙々とこなすだけでなく、 「こうした方がスムーズかも」 「ここを少し整えたら助かりそう」 といった気づきを、チームと共有しながら進めていくポジションです。 シニアの方やAWJ Designer（孫世代スタッフ）と関わる機会も多く、 人と人をつなぐ役割を担う、あたたかみのあるお仕事です。 ■具体的な職務内容 ・シニアの方とAWJ Designer（スタッフ）との日程調整・ご連絡 ・電話やメールでのお問い合わせ対応 ・AWJ Designerからの質問対応や業務サポート ※業務は必ずチームで進めます。 分からないことはすぐに相談できる環境なので、安心してください。 ■メリット ・AgeWellJapanの大切なサービスに関われる 多くのシニアに喜ばれている「もっとメイト」を、裏側から支えるお仕事です。 ・「ありがとう」が直接届く仕事 シニアやAWJ Designerから、感謝の言葉をもらえる場面がたくさんあります。 ・人と関わることが好きな方に向いている 電話や調整業務を通じて、人の役に立っている実感を得られます。 ・無理なく、長く続けやすい環境 　チームで支え合いながら進めるため、負担が偏ることはありません。

■業務概要 中途採用業務を中心に、人事全般を担っていただきます。 ■具体的な職務内容： ・中途採用 ・採用広報 ・社内オンボーディングプログラムの企画・運用 ・社内イベントの企画・運用 ・各種人事施策の企画・運用 ■メリット ・拡大フェーズにおいて事業グロースの肝となる人材採用業務に関わることができる ・社会的意義のある事業のため、誇りをもって仲間集めができる ・一人目の専任人事として、採用だけではなく教育や制度構築など幅広く業務に関わることができ、CHROキャリアを歩める

■業務概要 ・CEOのスケジュール調整（社内外MTG、会食、講演、出張等） ・経営・事業に関わる資料作成および情報整理 ・経費精算・各種事務手続きのサポート ・経営会議・重要打合せにおける資料準備、議事録作成、フォローアップ ・企業・自治体・研究者・パートナー企業との打合せへの同席・調整業務 ・Age-Wellイベント（国際カンファレンス／フェスティバル等）に関する運営サポート ・プロジェクト進行におけるタスク管理・関係者連携 ■具体的な職務内容 ▼CEOサポート／秘書業務 ・CEOのスケジュール調整・管理 　（社内外MTG、会食、講演、出張、オンライン対応 等） ・会食・出張・登壇等に関する各種手配、事前準備、フォロー ・経費精算、各種申請・事務手続きのサポート ▼経営・事業推進サポート ・経営会議・重要打合せにおける資料準備、議事録作成、決定事項の整理・フォローアップ ・経営・事業に関する資料作成および情報整理 ・CEOが関与する新規事業・アライアンス案件におけるタスク整理・進行管理のサポート ▼社内外ステークホルダーとの調整・連携 ・企業・自治体・研究者・パートナー企業との打合せ日程調整、事前準備、同席対応 ・社内関係者との連携・情報共有、調整業務 ・プロジェクト進行における関係者間のコミュニケーションハブとしての役割 ▼イベント・プロジェクト運営サポート ・Age-Wellイベント（国際カンファレンス／フェスティバル等）に関する運営サポート ・企画進行に伴うスケジュール・タスク管理 ・当日の運営補助、関係者対応、事後フォロー ▼その他 ・CEO業務を円滑に進めるための環境整備・改善提案 ・変化の多いフェーズにおける、臨機応変なサポート業務全般 ■メリット ・経営直下で意思決定に触れられる環境 CEOの最も近くで、事業・組織・社会実装に関わる意思決定プロセスを日常的に経験できます。 ・秘書業務に留まらない、事業推進への関与 会議同席や資料作成を通じて、新規事業やアライアンス、イベント運営などに横断的に関わることができます。 ・「Age-Well」という社会的意義のある挑戦に伴走できる シニアが挑戦と発見を続けられる社会づくりを、経営の最前線から支える実感を持てるポジションです。