(株)AgeWellJapan の全ての求人一覧

■ 業務概要 AgeWellcareerのセールスメンバーとして、 企業側・シニア側双方に向き合いながら、マッチング創出と事業成長を支えていただきます。 本ポジションの主軸は営業活動ですが、 立ち上げフェーズのため、 ・商談で得た一次情報 ・マッチングの成功・失敗事例 をもとに、事業改善や仕組みづくりにも関与できるポジションです。 ■ 具体的な業務内容 ▼メインロール（営業・マッチング） ・企業への採用ニーズヒアリング ・シニア人材の活躍イメージ・ポジション設計 ・シニア人材とのキャリア面談 ・企業・シニア双方への提案・マッチング支援 ・マッチング後のフォロー・改善提案 ▼立ち上げ期ならではの関与（一部） ・商談・面談を通じたニーズ・インサイトの共有 ・マッチングプロセス・営業フローの改善提案 ・事業責任者・開発メンバーとの連携 ※事業戦略やP/L責任を担うポジションではありません ※「営業を軸に、事業づくりにも少し関われる」立ち位置です このポジションの魅力 ・シニア×キャリアという未開拓市場での営業経験 ・6,000時間超の人生データを活かした、他にはない提案営業 ・数字だけでなく「人の人生に向き合う」営業ができる ・立ち上げ期のため、型に縛られず改善提案ができる ・将来的に、事業開発／マネジメントへの広がりも可能

■仕事内容 シニアの方と会話をしながら、スマホ操作をレクチャーします。 例 ・LINEで家族にメッセージを送りたい ・写真を撮って保存したい ・ネットで買い物をしてみたい ・アプリを入れたいけど不安 ・ちょっと話し相手になってほしい 特別な資格や専門知識は不要です。 あなたの普段のスマホスキルと、人と向き合う力がそのまま価値になります。 ■この仕事の価値 AgeWellJapanは、累計6,000時間以上の傾聴データを蓄積し、 録音→文字化→GPT解析を通じてシニアのインサイトを分析しています。 AWD（Age-Well Designer）は、ただのバイトではなく 社会課題のど真ん中で、リアルな一次情報に触れられる仕事です。 ■働き方 ・週1日〜OK ・1回3時間〜OK ・直行直帰OK ・服装自由 ・WEB面接OK ※最初の2〜3ヶ月は研修として10回程度入っていただけると嬉しいです。 ■こんな方におすすめ ・今の仕事とは別に、社会とつながる実感がほしい ・人と向き合う仕事に価値を感じる ・感謝の言葉を直接受け取れる経験がしたい ・マネジメントや営業、コミュニケーション力を磨きたい ■環境 ・自身のライフスタイルに合わせて、無理なく続けられる柔軟な働き方 ・副業／複業や学業とも両立しやすい環境 ・学生と社会人が共に活動する、世代横断型コミュニティ → 若い世代の感性や最新トレンドに自然と触れられる → これまで培ってきた経験や視点を還元できる

シニアの方と楽しく話しながら、スマホ操作を教えます。 例： ・LINEで家族にメッセージを送りたい ・写真を撮ってみたい ・ネットで買い物をしたい ・アプリを入れたい ・プレゼントを一緒に選びたい ・ちょっと話し相手になってほしい 難しいことは一切ありません。 普段あなたが当たり前にやっていることが、誰かの人生を変えます。 メリット AWD（Age-Well Designer）は累計100名。 その8割が大学生を中心としたZ世代です。 さらに、AgeWellJapanは 累計6,000時間以上の傾聴データを蓄積し、 録音→文字化→GPT解析を行っています。 つまりこの仕事は、 「社会課題×リアルな一次情報」に触れながら働けるレアなバイトです。 ■働き方 ・週1日〜OK ・1回3時間〜OK ・直行直帰OK ・服装自由 ・WEB面接OK ※最初の2〜3ヶ月は研修として10回程度入っていただけると嬉しいです。 ■こんな学生におすすめ ・アルバイト以上に「意味のある経験」をしたい ・人と深く関わる仕事をしてみたい ・「ありがとう」を直接もらえる経験がしたい ・将来に活きるコミュニケーション力を身につけたい ・営業／企画／マネジメントに興味がある ・就活で語れるリアルな経験を積みたい ■この仕事で得られること ・初対面の相手と信頼関係を築く力 ・相手の課題を引き出し、解決する力 ・年上世代とのコミュニケーション力 ・「人に価値提供する」実感 ・就活で話せる実体験 ■環境 ・自身のライフスタイルに合わせて、無理なく続けられる柔軟な働き方 ・週1回〜OKで無理なく継続可能 ・未経験でも安心のサポート体制あり ・学生と社会人が一緒に活動するコミュニティ → 同世代の仲間と刺激し合える → 社会人との関わりで視野が広がる

■募集背景 AgeWellJapanは、「Age-Well社会の創造」を掲げ、 シニアがいくつになっても挑戦と発見を楽しめる社会を目指しています。 その象徴のひとつが、 多世代コミュニティスペース 「モットバ！」 です。 モットバ！では、 「今日は誰と話そう？」 「こんなこと、まだできるんだ」 そんな小さなワクワクが、日常の中で自然に生まれています。 今回募集するのは、 このモットバ！の運営を支える コミュニティアシスタント。 コミュニティマネージャーと一緒に、 日々の運営やイベントのサポートを行いながら、 シニアの方々が安心して集える場づくりを支えていただくポジションです。 ■業務概要 コミュニティスペース「モットバ！」にて、 コミュニティ運営のサポート業務を担っていただきます。 イベント準備や受付対応、会員の方々との日常コミュニケーションなど、 コミュニティの日常が心地よく回るよう支える役割です。 人と関わることが好きな方にとって、 目の前の人の笑顔や変化を感じられる、 手触り感のある仕事です。 ■具体的な職務内容 ・コミュニティイベントの準備、受付、運営サポート ・コミュニティスペースの日常オペレーション補助 ・会員の方々との日常コミュニケーション ・施設内の簡単な環境整備（備品準備・レイアウト調整など） ・コミュニティマネージャーの業務サポート 特別な専門知識は必要ありません。 目の前の方と丁寧に向き合える姿勢を大切にしています。

■業務概要 アライアンス事業部の一員として、企業・自治体との共創プロジェクトを創り出し、推進していただきます。 新規のリード獲得や営業活動に加えて、 「設計・調整・進行管理」といった案件を整える力を活かしながら、プロジェクト全体をPMとしてリードしていくポジションです。 ■具体的な職務内容 ・リード獲得戦略の企画・実行（オンライン／オフライン） ・自治体・行政・企業へのアライアンス提案 ・新規協業先の開拓・提案（toBセールス） ・プロジェクトマネジメント（関係者調整／進行管理／課題管理） ・地方でのイベント企画・運営サポート（年数十回レベル） ・既存パートナーのフォローおよび協業スキームの構築 ・営業資料・提案書の作成および再現性高いプロセス整備 ※「売って終わり」ではなく、関係者を巻き込みながらプロジェクトを形にしていく役割が中心です。

■業務概要 「もっとメイト」事業の運営をサポートするアシスタントとして、 日々の連絡対応や調整業務を中心に、チームを支えていただくお仕事です。 決まった業務を黙々とこなすだけでなく、 「こうした方がスムーズかも」 「ここを少し整えたら助かりそう」 といった気づきを、チームと共有しながら進めていくポジションです。 シニアの方やAWJ Designer（孫世代スタッフ）と関わる機会も多く、 人と人をつなぐ役割を担う、あたたかみのあるお仕事です。 ■具体的な職務内容 ・シニアの方とAWJ Designer（スタッフ）との日程調整・ご連絡 ・電話やメールでのお問い合わせ対応 ・AWJ Designerからの質問対応や業務サポート ※業務は必ずチームで進めます。 分からないことはすぐに相談できる環境なので、安心してください。 ■メリット ・AgeWellJapanの大切なサービスに関われる 多くのシニアに喜ばれている「もっとメイト」を、裏側から支えるお仕事です。 ・「ありがとう」が直接届く仕事 シニアやAWJ Designerから、感謝の言葉をもらえる場面がたくさんあります。 ・人と関わることが好きな方に向いている 電話や調整業務を通じて、人の役に立っている実感を得られます。 ・無理なく、長く続けやすい環境 　チームで支え合いながら進めるため、負担が偏ることはありません。

■業務概要 本ポジションは、 AgeWellJapanの事業・カルチャーを深く理解した上で、 中途採用を軸に、組織成長の基盤づくりを担う人事ポジションです。 単なる採用オペレーションではなく、どんな人材が今後の事業に必要か どうすれば思想に共感した仲間を集められるかを考え、実行する役割を担っていただきます。 ■具体的な職務内容 ▼主にお任せしたい役割（採用・組織設計軸） ・中途採用戦略の設計・実行（職種設計／要件定義／採用手法検討） ・採用広報・候補者コミュニケーション設計 ・採用プロセス・評価基準の設計／改善 ・組織フェーズに応じた人事施策の企画・運用 ▼組織づくりの一環として関わる業務 ・オンボーディングプログラムの企画・運用 ・社内イベント・カルチャー浸透施策の企画 ・将来的な育成・制度設計への関与 ※最初からすべてを完璧に行うことは求めません。 　事業フェーズに応じて、優先順位をつけながら進めていく前提です。 ■メリット ・経営直下で、事業成長と直結する採用・組織づくりに携われる ・社会的意義のある事業に共感する仲間集めをリードできる ・一人目人事として、将来的にCHROキャリアを目指せる

■業務概要 ・CEOのスケジュール調整（社内外MTG、会食、講演、出張等） ・経営・事業に関わる資料作成および情報整理 ・経費精算・各種事務手続きのサポート ・経営会議・重要打合せにおける資料準備、議事録作成、フォローアップ ・企業・自治体・研究者・パートナー企業との打合せへの同席・調整業務 ・Age-Wellイベント（国際カンファレンス／フェスティバル等）に関する運営サポート ・プロジェクト進行におけるタスク管理・関係者連携 ■具体的な職務内容 ▼CEOサポート／秘書業務 ・CEOのスケジュール調整・管理 　（社内外MTG、会食、講演、出張、オンライン対応 等） ・会食・出張・登壇等に関する各種手配、事前準備、フォロー ・経費精算、各種申請・事務手続きのサポート ▼経営・事業推進サポート ・経営会議・重要打合せにおける資料準備、議事録作成、決定事項の整理・フォローアップ ・経営・事業に関する資料作成および情報整理 ・CEOが関与する新規事業・アライアンス案件におけるタスク整理・進行管理のサポート ▼社内外ステークホルダーとの調整・連携 ・企業・自治体・研究者・パートナー企業との打合せ日程調整、事前準備、同席対応 ・社内関係者との連携・情報共有、調整業務 ・プロジェクト進行における関係者間のコミュニケーションハブとしての役割 ▼イベント・プロジェクト運営サポート ・Age-Wellイベント（国際カンファレンス／フェスティバル等）に関する運営サポート ・企画進行に伴うスケジュール・タスク管理 ・当日の運営補助、関係者対応、事後フォロー ▼その他 ・CEO業務を円滑に進めるための環境整備・改善提案 ・変化の多いフェーズにおける、臨機応変なサポート業務全般 ■メリット ・経営直下で意思決定に触れられる環境 CEOの最も近くで、事業・組織・社会実装に関わる意思決定プロセスを日常的に経験できます。 ・秘書業務に留まらない、事業推進への関与 会議同席や資料作成を通じて、新規事業やアライアンス、イベント運営などに横断的に関わることができます。 ・「Age-Well」という社会的意義のある挑戦に伴走できる シニアが挑戦と発見を続けられる社会づくりを、経営の最前線から支える実感を持てるポジションです。