株式会社AViC 求人一覧05-004 法務スタッフ
株式会社AViC 求人一覧
05-004 法務スタッフ

05-004 法務スタッフ

株式会社AViC

05-004 法務スタッフ

仕事概要

急成長上場企業の「守り」を支える要へ

配属先は、CFO直下の「ファイナンス本部 法務部」です。
当社はM&Aや新規事業開発を通じて非連続な成長を続けており、その基盤となる法務機能の強化が急務です。急拡大する組織のガバナンスを支えるポジションです。
また、当社はM&Aを積極的に行っているため、買収後の子会社(グループ会社)に対するPMI(統合作業)や法務支援にも携わることができます。
「親会社の法務」として、グループ全体の管理体制構築を経験できる環境です。

法務のプロフェッショナル(責任者)直下での成長環境

M&Aや戦略法務を主導する法務責任者の直下で業務を行います。
責任者の指示のもと、契約審査やコーポレート業務の実務経験を積むことができるため、未経験からでも「実戦で通用する法務スキル」を最短距離で習得可能です。

バックオフィスのスペシャリストとしてのキャリア

法務実務に加え、株主総会の運営補助や商業登記、株式事務など、上場企業の管理部門に不可欠なコーポレート業務にも携わるチャンスがあります。

■■■

法務責任者の指示のもと、契約審査業務を中心に、法務・コーポレート関連の実務を幅広く担当していただきます。

・契約審査・ドラフティング
└秘密保持契約(NDA)、業務委託契約等の定型契約のレビューおよび修正案作成
└社内各部署および子会社からの契約締結・法務トラブルに関する一次相談対応
└グループ会社(子会社)の契約審査支援・体制整備サポート
└電子契約システム(クラウドサイン等)を用いた契約締結業務および管理

・法務リサーチ・資料作成
└新規事業やM&A検討時に発生する法的論点(会社法、景表法、薬機法など)のリサーチ
└法務責任者が行うデューデリジェンス(DD)等の補佐、資料整理

・コーポレート業務サポート
└株主総会の運営補助(招集通知に関する法務チェック、会場設営サポートなど)
└商業登記手続に必要な書類の準備・手配

・文書管理・リーガルオペレーション
└契約書の製本、ファイリング、台帳管理
└社内稟議・捺印申請の承認フロー確認および進捗管理

※freee会計及びクラウドサインを使用しております。

必須スキル

・事業会社における法務実務経験、または法律事務所におけるパラリーガル経験(年数不問)
・または、法学部卒・法科大学院修了等により、民法・会社法等の基礎知識を有し、法律文書を読み解くことができる方
・Word、Excel、PowerPointなどの基本的なPCスキル
・社内チャットツール(Chatwork、 Slack等)を用いたスピーディーなコミュニケーションスキル

歓迎スキル

・司法試験受験経験(短答式試験合格レベル尚可)
・ビジネス実務法務検定2級以上
・IT・WEB業界、またはベンチャー企業での就業経験
・株主総会または取締役会の運営事務局の経験(尚可)

求める人物像

・責任者や周囲のアドバイスを素直に受け入れ、知識やスキルをスポンジのように吸収できる方
・スピード感のある環境下でも、一つ一つの条文確認や依頼者とのやり取りを疎かにせず、正確で丁寧な仕事ができる方
・自分が前に出るよりも、組織の土台を支えるサポート業務にやりがいと誇りを持てる方
・担当する業務に対して責任感を持ち、期限を守り、報告・連絡・相談を徹底できる方
・機密情報やインサイダー情報を扱う部署であることを理解し、高い倫理観とコンプライアンス意識を持って業務に取り組める方

応募概要

給与

400万円〜550万円(残業手当:45時間分の固定残業代制(超過分別途支給))
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※歓迎スキルに記載しているような高い専門性やご経験をお持ちの方は、上記上限を超える給与も検討します。

勤務地

東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル19階
※転勤無し

雇用形態
勤務体系

■給与
月給

■評価制度
グレード制になっており、各グレードの要件・基準を満たした、もしくは満たせると上長が判断した場合には昇格を推薦し、経営幹部の会議で決定する(これが毎月行われているので、毎月昇格のチャンスがあります)

■勤務時間
10時~19時(所定労働時間8時間、休憩時間1時間)
※フレックスタイム制適用(コアタイム10時~15時)

■休⽇・休暇
休日:完全週休2日制(土曜、日曜)・祝日
休暇:年末年始休暇・年次有給休暇(入社時に20日付与)・特別休暇(結婚休暇、忌引休暇等)など
※年間休日125日

試用期間
福利厚生

■通勤手当
会社規定に基づき支給

■社会保険
健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

■インセンティブ制度
└営業インセンティブ=月次の営業目標の達成に応じて支給 ※営業目標を持っている部門の社員が対象
└全社業績インセンティブ=全社業績の達成状況に応じて支給 ※全社員が対象

■その他
携帯電話代補助、家賃補助(条件あり)、部活動支援制度、表彰制度、親睦会費用補助、社員持株会、社員旅行、婦人科健診費用全額負担、ベビーシッター費用補助、社食費用補助など

企業情報

企業名
設立年月
本社所在地
資本金
従業員数