BtoBセールス(マネージャ候補)

ギバーテイクオール株式会社

仕事概要

SaaS事業における今後の業界拡大路線に伴い、増員募集を行います。 ◆チームメンバー構成　・CEO(兼任で営業活動を担う) 　・フィールドセールス1名　・カスタマーサクセス5名 ◆募集ポジション　SaaS事業　セールスチーム（プレイイングマネージャ） ◆ミッション・注文住宅を中心とするSaaS事業拡大に向けたセールス活動による成果創出（ALLGRIT＋BPO受注）・成約数・成約率・受注額を基本とするKPIの達成、その先にセールス部門全体を統括していけるマネジメント ◆業務内容　①　オンラインを基本としたコンサルティングセールス活動　②　(前段階として)要件ヒアリング、整理、企画提案書作成　③　BtoBセールス部門全体のKPIおよびPLマネジメント、人材マネジメント　　　　　（HubSpotや各種コミュニケーションツール）　④　(将来的に)マケプレ事業セールス部門含めたセールス全体の統括

必須スキル

・オンラインでのフィールドセールスにおける定常的な成果創出経験・BtoB セールスの経験3年以上・SaaS事業（or関連する事業）での業務経験・KPIの設定、マネジメントや人材マネジメント経験・コンサルティングセールス（要件ヒアリング、整理、企画書作成、プレゼン）の経験・リモートワークでの業務経験

歓迎スキル

・スタートアップ/ベンチャー企業での勤務経験（スピード感重視）・住宅業界での業務経験・マーケティングに関する知見

求める人物像

マインドセットとして弊社の掲げるVALUEを理解し実践していただける方チームVALUE 「みんなでプラットフォームを創る」（自身のスキルや経験を惜しみなく提供し、チーム全体が成長した際に喜びを分かち合える）個人VALUE（８つ） ⚫︎Open Mind ーお互いに信頼し合う　・テイカーではなくギバーであれ（利他的精神）　・お互いの信頼残高を積み上げる（仲間との協力関係構築）　・失敗をリスペクトする（挑戦のマインド）　・配慮はするが遠慮はしない（健全な議論ができる） ⚫︎High Standard ー高い水準で仕事する　・お客様をあるべき決断に導く（正しく誘導する）　・イシュー＞ソリューション（課題解決型思考）　・ファクト→アクト→リザルト（データ/結果からの論理思考）　・完璧よりも、まず完了（スピード重視）"

応募概要

給与	■年収　600万～852万 ※キャリア・実績を鑑みて調整させていただく場合がございます ■月給制　500,000円～710,000円（固定残業代30時間分、94,937円～134,810円含む） ■給与改定：年2回（3月・9月） ■時間外手当（超過分を追加支給） ■役職手当 ■リモートワーク手当
勤務地	全国どこでも（フルリモート勤務）＜フルリモートでも活躍できる環境をご用意＞ SlackやZoom、Google Workspaceを活用し、完全在宅で業務を完結可能。現在いる社員も全員フルリモートで勤務中です。　※営業施策により展示会への出展や視察ツアーなどの業務もありますが、原則的にフルリモート業務とお考え下さい PCや備品は会社が支給します。また、仲間に何かを伝える時には「配慮はするが遠慮はしない」が当社のコンセプト。フルリモートの仕事環境でも孤独を感じることがないよう、コミュニケーションの活性化に取り組んでいます。本社(出社はしません) 〒106-0045 東京都港区麻布十番1-5-26-3F
雇用形態	正社員
勤務体系	フルフレックスタイム制　標準労働時間　1日8時間・月160時間＜休暇＞ ■年間休日120日以上 ■完全週休2日制（土・日・祝） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■夏期休暇 ■年末年始休暇
試用期間	6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。
福利厚生	■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■表彰制度（ギフト券と交換できる社内ポイント付与） ■PC貸与 ■PC購入補助 ■PC備品支給 ■服装自由 ■フルリモートワーク ■健康診断受診の補助 ■会社のバリューに基づいたアクションに応じた社内ポイントの付与（ギフト券に交換可）＜子育てとの両立を応援します＞当社は家庭を持つメンバーが多い組織なので、仲間同士でカバーし合う風土があります。子育てと仕事を柔軟に両立でき、家族を大切にしながら力を発揮できる環境が整っています。

企業情報

企業名	ギバーテイクオール株式会社
設立年月	2017年2月
本社所在地	〒106-0045 東京都港区麻布十番1-5-26-3F
資本金	2億1,151万2,603円
従業員数	20名（2023年3月現在）