社員同士をつなぎ、新たな取り組みやチャレンジが動く関係性を育てる企業内コミュニティマネージャーを募集!
仕事概要
【募集背景】
三井デザインテック社にて、コミュニティづくり・イベント等の企画を担うコミュニティマネージャーを募集します。
本ポジションは三井デザインテック社本社内に「ATOMicaのコミュニティマネージャー」として席を設け、その場所を中心とした組織全体のコミュニティ活性化をミッションとしています。
コロナ禍を通じてテレワークが普及した一方で、リアルなオフィスで生まれる偶発的な交流や人との出会いの価値が再評価され始めました。多様な人材が交わることでできる新たな共創や気付きを生むため、思わず集まりたくなるようなコミュニティが社内外に求められています。
ATOMicaはこれまで全国各地の企業や行政、教育機関などと拠点を運営してきましたが、今後は「企業内のコミュニティづくり」にも一層力を入れていく想定です。
その先駆けともなる三井デザインテック社の社内コワーキングにて、社内外の組織の垣根を超えた協創の場を作り上げていきませんか!
※本取り組みに関するプレスリリース
https://atomica.co.jp/news/oy_kpgb710/
【拠点情報】
3フロアに跨る三井デザインテック本社のオフィススペースより、2階の執務室フロアに設ける「ANTENNA(アンテナ)」にて、コミュニティマネージャーとして常駐します。
ANTENNA(アンテナ)は部署の垣根を超えて行われる様々なプロジェクトが集まる、まさに「共創」を体現する場所。
三井デザインテックのオフィスは『CROSSOVER』をコンセプトに、「働きやすさ」だけでなく、「働きがい」を感じられるオフィスを目指し、チームや部の垣根を超えた人の交流が生まれる場を中心として構築しています。
▼日経ニューオフィス賞「ニューオフィス推進賞」を受賞https://www.mitsui-designtec.co.jp/projects/project_story/story_office
【業務内容】
三井デザインテック社内に常駐し、社員一人ひとりの知見・関心・課題を丁寧に拾い上げながら、部署や職種を越えた繋がりや新たな取り組みに発展するような業務につながる関係性を育て、「これまでなかった社内共創を生んでいく」ことが求められるポジションです。
最初は三井デザインテックの社員の方々とのカジュアルな交流から関係値を築いていき。そこを起点に日々の業務の中で生まれる違和感・行き詰まり・やりたいこと上手く拾い上げ、みんながふらっと相談しに立ち寄れるようなコミュニティ運営を目指していきます!
■具体的な業務内容
1. 社員の方々との日常的なコミュニケーション・ヒアリング
┗社内でのちょっとした会話、雑談、相談対応
┗「困っているけど言語化できていないこと」の言語化サポート
┗表に出てこない想いや課題を拾い上げるための関係構築
2. 部署・職種を越えたマッチング/橋渡し
┗ヒアリングしたWISHや課題をもとに、適切な人・部署を検討
┗「この人と話すと整理できそう」「この部署と繋ぐと進みそう」といった仮説を立て、丁寧に紹介・調整
┗ 一度つないで終わりではなく、進捗のフォローや関係性の定着支援
3. 社内イベント・企画の立案/運営
┗社内の関心テーマを起点にした勉強会の企画
┗部署横断の交流イベント、ナレッジ共有企画の運営
┗イベント後の振り返りや、次のアクションへの接続
4.共創パートナーへの定期的なレポーティング
┗主幹部門との定例ミーティング
┗活動内容・成果・気づきの整理、レポート作成
┗要望や課題を踏まえた改善提案
▽ATOMica他拠点でのイベント実施例
〇毎週開催のコーヒーイベント
毎週水曜or金曜に実施。
コミュニティマネジャーが厳選した豆でゆったりと淹れるコーヒーを囲んでほっとする時間を。
〇ランチ meetup
フードオーダーシステムのスタートアップ企業とタイアップし、
入居企業の垣根を越えて、おいしい食事×会話を楽しむ会。
〇日本酒×観光のスタートアップのトークイベント
日本酒と観光のスタートアップ企業のトップを拠点に招き、
日本酒の試飲でほろよいになりながら、日本文化をテーマとしたスタートアップ戦略を学ぶ。
【誰と仕事をするのか】
想定する利用者:三井デザインテック社の方々
施設の運営:正社員メンバー1名、ATOMicaの拠点経営メンバーなど
【このポジションの魅力】
・部署や職種を越えて、組織全体を俯瞰しながら働けるポジションです
・決まった正解や型がなく、自分なりのやり方を試行錯誤できます
・社内に深く入り込むからこそ、信頼関係の手応えや業務の手触り感を実感できます
必須スキル
・社内外の関係者と調整しながら業務を進めた経験
・相手の立場や背景を汲み取り、丁寧なコミュニケーションができる方
・基礎的なITスキル(社内ツールとしてSlackやGoogle Meet等を利用するため)
歓迎スキル
・何らかのコミュニティ企画、運営に携わった経験
・複数の案件・相談を並行して整理・対応されてきた経験
・社内プロジェクトや部門横断の取り組みに関わった経験
求める人物像
・困難な状況においても投げ出さずに粘り強く向き合える方
・手を動かしながら、やるべきことを着実に進められる実行力のある方
・正解が決まっていない環境でも、前向きに試行錯誤できる方
・人の困りごと、期待していることに寄り添うことが好きな方
・組織の中で一緒に働くメンバーと連携しながら積極的にポジティブなアイディアや意見を出せる方
□その他
・学歴不問(高卒以上、専門学校可)
・業界、業種未経験歓迎
当社には多彩なバックグラウンドを持つスタッフがいます。
前職は受付、事務、塾講師、秘書、人事労務…などのバックオフィス経験の方から、アパレル店員、薬局店員、ジムのインストラクター、店舗のフロアマネージャー、イベント代理店の営業、カスタマーサクセスなど様々。
入社される方の9割が職種未経験ですが、経験の有無に関わらず活躍しています!
志向性のマッチングを重視していますので、まずはカジュアルにお話をさせてください!
応募概要
| 給与 | 月給291,700円 ~ 420,000円 (※想定年収 3,500,400円 ~ 5,040,000円) ※月給12ヶ月分(インセンティブなし) ※月給は経験、スキルを考慮して確定。お任せする業務によってはそれ以上の月給になることもあります。 ※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は変動なし。そのほかの条件に変更なし。 ※上記額にはみなし残業代(月45時間分、75,900円分-109,300円分)を含みます。 ※残業は月20時間程度ですが、45時間以上残業した場合は全額支給。 |
|---|---|
| 勤務地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁⽬-SQUARE 最寄り駅 都営浅草線 東銀座駅 徒歩2分 東京メトロ日比谷線 東銀座駅 徒歩2分 都営⼤江⼾線 築地市場駅 徒歩4分 東京メトロ銀座線、丸ノ内線、日比谷線 銀座駅 徒歩6分 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | シフト制 1日あたりの実働時間:8時間 完全週休二日制 勤務時間:9時30分〜18時30分 営業日:・原則土日勤務なし(イベント等がある場合は時間外・土日祝対応あり) 【休日休暇】 ・完全週休2日制 ・年間休日120日以上 ・年次有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後・育児休暇 ・入社時特別休暇 ・育児休暇取得実績あり(女性:取得率、復職率100%/男性:実績あり) |
| 試用期間 | あり(6か月) |
| 福利厚生 | 【諸手当・福利厚生】 ・交通費支給(上限3万円) ・服装自由(ガイドラインあり) ・拠点取り組みに関する表彰制度 ・副業、複業可(規定による) ・インフルエンザの予防接種費用補助 ・屋内禁煙 ・社会保険完備 ・再雇用制度あり 【教育・研修制度】 ・入社時研修(社内ルールの案内、システムやツールの使い方など) ・現地でのOJT |
企業情報
| 企業名 | 株式会社ATOMica |
|---|---|
| 設立年月 | 2019年4月5日 |
| 本社所在地 | 宮崎県宮崎市橘通西3丁目10番32号 宮崎ナナイロ東館 8階 |
| 資本金 | 13億2647万円(資本準備金も含む) |
| 従業員数 | 267名(アルバイト・パート社員を含む)2025年9月時点 |