アトラスト・ヘルスは、「“心を照らす医療”を拡張する」をミッションに、ITを活用したメンタルクリニックのオンライン診療システム『WeMeet（ウィーミート）』の開発からDX支援まで展開しています。 『WeMeet』は、保険診療を中心とした心療内科／精神科のオンライン診療で、予約から受診、決済、お薬・書類のお受け取りまで、オンラインですべてが完結するプラットフォームです。 2022年のサービスローンチ以降、ステルスでありつつも利用患者数は右肩上がりに伸びており、対前年度で300％の成長を実現。精神科に特化したオンライン診療の中では国内有数の規模へと成長しています。 ＜募集背景＞ サービスの拡大に伴って、オンライン診療システムを通じてご活躍いただく常勤/非常勤医師の採用を強化しています。 精神医療をより広く届けていくためには、優秀な医師の確保が欠かせません。 そのため、医師専任の採用人事担当として活躍いただける方を募集します。 これまで看護師や医療秘書などで医師と関わってきた経験を活かし、採用業務に挑戦したい方を歓迎します。 入社後は現任の人事メンバーがしっかりサポートいたしますので、採用未経験の方もご安心ください。 ＜具体的な業務内容＞ ■常勤/非常勤医師の採用業務 ・人材紹介会社との採用要件のすり合わせや紹介向上のためのコミュニケーション ・医師採用のニーズを踏まえた自社サイトの改善提案や求人媒体運用 ・母集団形成に向けた新しい施策の立案 ・内定検討者の個別クロージング、面談対応 ■面談・定着支援業務 ・非常勤医師の常勤化に向けたサポート ・自社サイトを通じたアプローチなどによる医師の長期的な定着の推進

・看護師や医療秘書など、大学病院・医療機関における医師との折衝経験（実務2年以上）

・既存の業務プロセスを改善した経験 ・採用面接の経験 ・メンバーマネジメント/リーダー経験

・弊社のミッション・ビジョン・バリューに共感し、チームへの浸透を推進していただける方 ・チームメンバーに敬意を持ったコミュニケーションができる方 ・医療業界での経験を活かしてキャリアチェンジをしたい方 ・医療の課題に向き合いたい方 ・採用人事のキャリアを伸ばしたい方