▍事業概要 当社のHR事業部は弁護士・公認会計士などの士業や、経理、人事、法務などの管理部門に特化した転職エージェントサービスを行っています。 今回は管理部門の担当者として新規顧客開拓や既存顧客フォローから、キャリアカウンセリングまで一貫して対応いただく方を募集いたします！ ▍ミッション 「クライアントと求職者、双方にとって最善の出会いを提供する」ををミッションとして掲げ、弁護士等の有資格者をはじめとしたプロフェッショナル人材が抱える転職への不安を取り除くとともに、⼈材採⽤の架け橋となることを通して個⼈・企業・法律事務所の成⻑、そしてより良い社会の実現に貢献します。 この事業において何よりも大切なことは「責任感を持ち、求職者側と求人企業側の双方の立場に立ち、お客様の幸せにコミットする気持ち」と考えています。 ------------------------------------------------------------ ▍具体的な業務内容 経理・法務・人事など企業の管理部門人材に特化しております。入社後まずはRA業務を担当、入社先の企業の新規開拓、既存フォローなどのリクルーティングアドバイザー業務となります。 RA業務で独り立ちしたのちには、CA業務として一般企業の管理部門への転職希望者にご登録いただき、入社後までのサポートを行うキャリアカウンセリング業務も兼任いただくことを予定しています！ ▽日々の業務内容 ・新規顧客開拓（商談数は月間20件ほど） ∟主にテレアポをフックにアポイントを獲得し、企業との商談を行います ∟人材要件や事業課題をヒアリングのうえ、求人票を作成します ・既存顧客フォロー ∟新規求人内容や、ご状況のヒアリング ・応募者との面談対応、キャリアカウンセリング ・応募書類の作成、推薦、進捗フォロー など、両面営業なので一気通貫で対応いただきます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1日のタイムスケジュール】※あくまで一例となります 10:00～　メールチェック、数値分析 11:00～　新規開拓の企業情報リストアップ 12:00～　企業との商談・ヒアリング 13:00～　昼休憩 14:00～　新規開拓の架電 15:00～　新規開拓の結果報告＆改善案の提案 16:00～　新規開拓の架電 17:00～　求職者との面談 18:00～　数値分析結果をシートに起こし、効果検証 18:30～　数値の最終報告と翌日以降のタスク整理、業務終了 ---------------------------- ▍募集背景／本ポジションから得られるもの 2020年4月より人材紹介事業を開始いたしました。元々は士業を中心とした事業ではありましたが、現在は管理部門の領域にも手を広げ拡大をしております。 管理部門側はまだまだ立ち上げ段階で、メンバーも数名の少数の組織です。 まだまだ立ち上げたばかりのため、自分の行動が部門全体の数値に響くことのやりがいや、事業が大きくなっていくことを実感出来ることが醍醐味ではあります。 小さな組織を大きくしたい方や0→1に携わりたい方におススメのポジションです！ ▍入社後～1か月間はまず、基本的な知識を研修・ロープレを実施いたします。 ・研修カリキュラムを基に座学での知識研修 ・OJTを中心に、電話営業や社内システムの使い方等を覚えながら、上司や先輩のアポを通して商談の流れも理解していただきます。 おおよそ3か月程度での一人立ちが目標となります。 ※未経験から活躍している社員も多数いますので教育体制には自信があります。先輩社員のノウハウを吸収し、一緒に成長していきましょう。 ▍インタビュー記事 https://asiro.co.jp/career/people/asiro1397/ https://asiro.co.jp/career/people/asiro3725/ https://asiro.co.jp/career/people/asiro432/ ------------------------------------------------------------ ▍やりがい 上場企業の中核事業を創り上げていく醍醐味を味わえます。「誰が言った」ではなく「何を言った」かを大切にしているため、積極的な発言・提案が重視される社風があります。 RA/CA両面営業を経験ができるので、人材紹介事業の経験を幅広く得ることができます！ ▍社内の雰囲気 20~30代前半の社員が半数以上を占めるため、フラットで風通しの良い会社です。また、代表との距離も近く気軽に相談できます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▍これまでの新卒入社社員の活躍 ・インターンからそのまま、営業として新卒入社。営業として活躍していた中、メディア事業立上げのため社内初のWEBマーケターに転身。その後、メディア立上げ・拡大に成功し、当社のコア事業にまで育て上げ、アシロ初の20代で役員へ。 ・大学4年生で営業インターンを開始し、クライアントからの受注を連発。大学卒業後、新卒入社し二年目から十数名以上の営業部を束ねる営業マネージャーに。　 など、少しでも気になったらお気軽にご応募ください！ ----------------- ・従事すべき業務の変更の範囲： （雇入れ直後）入社直後の変更なし （変更の範囲）ご本人の業務適正により、当社業務全般に変更の可能性あり

・他者の意見も取り入れながら、仕事に取り組める方 ・新卒で裁量をもって働きたい方 ・地道な努力を積み重ねられる方

■モラルや素直さがある方 ■主体性・当事者意識を有している方 ■自分から進んで新しい領域や手法をキャッチアップし実行できる方 ■周囲の変化に対して、臨機応変に自分を変化させられる方 ■事業の成長のため、周りを巻き込み推進できる方 ■社内の担当者とコミュニケーションを取りながら、物事を進めていける方