04. 人事労務 [Corporate]

当社は、1,300万ダウンロードを突破した美容クチコミアプリ「LIPS」を開発・運営しています。 2024年12月にはマツキヨココカラ＆カンパニーグループに参画し、リアルとデジタルを融合した新たな取り組みを推進中です。 急成長フェーズにある今、当社のコーポレート部門にて人事労務業務を担うリーダー候補として、幅広くご活躍いただける方を募集しています。 ▍業務内容 ・勤怠管理 ・給与計算、社会保険手続き関連（給与計算や社会保険手続きはアウトソーシングをしているため、連携や確認作業が中心となります） ・入退社手続き、有期雇用契約更新対応 ・労務管理・相談対応（産休・育休対応、休職・退職対応） ・衛生管理（衛生委員会、産業医との連携、健康診断、ストレスチェック等） ・福利厚生対応 ・法令対応、規則規程の整備（社労士との連携） ・人事制度の変更・運用 ▍配属先 経営管理部 経営管理チーム 現在、人事労務は主担当1名とアシスタント1名の体制で運営しておりますが、主担当が退職予定のため、その後任となる方を募集しております。 ▍選考フロー 書類選考→一次面接→コーピング検査＆二次面接→リファレンスチェック＆最終面接 ※状況に応じて一部変更となる可能性がございます。予めご了承ください。 変更の範囲：会社の定める業務

・事業会社における人事労務業務5年以上 ※勤怠管理・給与計算（住民税対応・年末調整含む）や社会保険手続き、入退社手続き、休職・退職者との面談等の労務管理全般 ・就業規則の改正や労使協定の手続き対応 ・部下数名のマネジメント経験をお持ちの方

・労務課題や問題に関する対応経験 ・採用業務経験 ・PMI経験 ・衛生管理者資格保有 ・社会保険労務士資格保有

経営層や社員と関わる機会が多いため、柔軟で円滑なコミュニケーションを取れる方を歓迎いたします。 ▍カルチャー 【Open】 - 透明性のある行動をし、政治を持ち込まない - 事業に向かい、腹を割って本質的な議論をする - 積極的な情報共有を行い、チームを強くする 【Ownership】 事業の成功のために必要なことは担当範囲にこだわらず積極的に学び、やりきる 【Lean】 仮説検証サイクルを早く回すために、検証に必要な最小限のアウトプットをどんどん世に出す 【User First】 すべてのアウトプットがユーザーを向いている