【データサイエンティスト】自分の市場価値を上げたいメンバー積極採用
仕事概要
データサイエンティストとして最も基本的であるが、どの会社でどのような技術のAIビジネスに関わるにせよ、データサイエンティストとして創出する全ての価値の源泉となる下記の主業務に関して、大手コンサルで修羅場をくぐってきたメンバーを中心とした指導のもと、アウトプットの品質を追求していただきます。
【主業務】(※)
■スタッフレベル
・データ加工
・基礎分析
・AIモデルの開発・精度検証
・誤差要因分析等のモデル改善分析
・業務検証
■マネージャーレベル
・分析設計、モデル設計、業務検証設計
・AIモデル開発案件のプロジェクトマネジメント
・業務効果の設計・数値化
・新規案件・既存案件拡大の提案
(※)上記品質が一定レベルで安定してきたら、それを更に深めるでも良いし、新サービス・ビジネス開発や大学との共同研究等、思い思いのチャレンジをお願いしたいと考えています。
【募集背景】
ビジネスの急激な拡大による積極募集
【こんな方にピッタリの環境です!】
・現職では最強のデータサイエンティストで、更なる進化の方向性を模索している方
・本当は超有名企業に入社したく、ステップアップを目指している方
・PoC案件は経験豊富だが、リアルに業務効果に繋がるAI案件を見た事がない方
・データサイエンスの実力を持ちつつ新ビジネスやサービス開発もできるスーパーマンを目指す方
・データサイエンスは好きだが、クライアントValueを考え抜く事の面白さにまだ気づけてない方
・AI系スタートアップの知見を学び、自身でAI系スタートアップの設立を目指す方
・コンサルと同水準の年収を目指す方
必須スキル
<スタッフレベル>
・統計学・機械学習の基礎理解
・データ加工・機械学習モデル開発に関わるプログラミングの経験(SQLとPythonの経験、いずれも2年以上)
・研究またはビジネスにおいて、データ分析によって課題を解決した経験(2年以上)
・チーム内外の関係者と連携してスムーズに業務を進めるためのコミュニケーション能力
<マネージャーレベル> ※スタッフレベルに加えて
・データ加工・機械学習モデル開発に関わるプログラミングの経験(SQLとPythonの経験、いずれも5年以上)
・コンサルティングファーム、分析会社、事業会社等で、データ分析・AI開発プロジェクトのマネジメント経験
・スタッフレベルのメンバーを管理・育成した経験
歓迎スキル
・数理最適化、深層学習(自然言語処理、動画・画像解析等)のいずれかにおける専門的な知識・実務経験(2年以上)
・生成AIにかかる専門的な知識・実務経験(1年以上)
・AIを組み込んだシステム開発経験、MLOpsの知見
・自社サービス・ソリューション開発経験
求める人物像
・クライアントValueを追求できる方
・他者の良いところを素直に吸収する柔軟性を持ちつつ、自分の良いところは広める事ができる方
・自分の頭で考える事に楽しさを感じられる方
応募概要
給与 | スタッフレベル:400万円~1,000万円 マネージャーレベル:~3000万円 ※賞与込み ※管理監督者であるマネージャー未満は、固定残業代(月20時間分)を含む ※超過分別途支給 ※これまでご経験・スキルを考慮の上、当社規定によりご提示いたします。 面談時に、役職と給与レンジの参考値をお伝え可能ですので、お問合せください。 |
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勤務地 | 東京都渋谷区渋谷1丁目11−1 ヒューリック渋谷美竹通りビル7F |
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | 勤務時間:フレックスタイム制(標準労働時間 8時間/日 休憩60分) ※コアタイム12:00~16:00、フレキシブルタイム7:00~21:00 休日:完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、慶弔休暇、年末年始休暇、有給休暇 |
試用期間 | あり(3ヶ月~6ヶ月) 試用期間中の勤務条件:変更無 |
福利厚生 | ■休日 ・年間休日数:約120日 ■休暇 ・夏季休暇日数:無 ※年次有給休暇や特別休暇を活用し、リフレッシュの時間を各自で取っています。 ・年末年始休暇日数:年間カレンダーによる(2023年度実績6日、2024年度9日) ・有給休暇日数:初年度10日 ※毎年7月1日もしくは1月1日を基準日とし、基準日に一斉付与 ※入社から初回の基準日までの間は、その期間利用できる特別休暇(有給休暇)を付与(付与日数は入社日に応じて計算) ・育児目的休暇:未就学児がいる従業員に対して、1人当たり年間1日(最大2日)の有給休暇を付与。 ■試用期間 ・試用期間有無:有 ・期間:3か月(min)-6カ月(max) ・条件差異(待遇等):特になし ■各種手当 ・交通費手当有無:社内規定に応じて支給 ・在宅手当有無:無 ・残業手当有無:有(固定残業手当を超過した分は法定通りの割増にて計算し支給) ■各種制度 ・定年制有無:有 ・定年(歳):65歳 ・再雇用制度有無:無 ・退職金有無:有 (企業型確定拠出年金制度:会社が従業員の掛け金を負担し、従業員が運用指図者) ■社会保険 ・健康保険有無:有 健康保険組合は関東ITソフトウェア健康保険に加入しています。 (医療費の付加給与(出産手当金の付加給与、医療費の一部負担還元金等)、インフルエンザ予防接種や一部健診の負担無料など制度が充実しています) ※詳細は関東ITソフトウェア健康保険にご確認ください。 ・雇用保険有無:有 ・厚生年金有無:有 ・労災保険有無:有 ■福利厚生 ・健康診断 35歳以上は1日人間ドック・オプション検査代も一部会社負担有 婦人科検診代会社負担 ・資格取得補助制度 ・書籍購入補助 ・社内勉強会支援制度あり ・ウェルカムランチ ・PC会社貸与 ・社員旅行(年1回)※2023年は北海道、2022年は沖縄へ行きました。 ・フリーフード&ビバレッジ(お菓子や飲み物) ・社内部活動(会社からの支援もあり) ・各種社内イベント、懇親会 月に1回行う全社会の後、参加任意で懇親会を行っています。 会社にお肉を常備し、不定期で焼肉会もしています。 ■教育制度・資格補助補足 ・先輩社員からOJT形式で指導あり ・フォローアップ面談 ・社員1名につき1名のキャリアカウンセラー(CC)がつきます |
企業情報
企業名 | アポロ株式会社 |
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設立年月 | 2020年7月 |
本社所在地 | 東京都渋谷区渋谷1丁目11−1 ヒューリック渋谷美竹通りビル7F |
資本金 | 8,200,000円 |
従業員数 | 47名 (2023年10月1日時点) ※業務委託含まず |