新規事業であるSaaSのプロダクトの強化に対応すべく、開発組織を拡大していきます。 組織拡大に伴い、エンジニアのチームマネジメントを担って頂ける方を募集しています。 ▽やっていただきたいこと ・組織づくり（エンジニアの採用、オンボーディング、育成、チームビルディング、組織文化作りなど） ・設計品質管理（事業要求とテックリードの橋渡し役） ・リリース管理業務（タスクやスケジュール設計、リソースアサイン、進捗管理） ※人事評価について未経験の方は入社後徐々に取り組んでいただきます。 ▽ ポジションの魅力 ・未来のVPoE、CTOとしてのキャリアパスが選択肢としてある ・事業の立ち上げフェーズから関わることができる ・日本の基幹産業である製造業を支えるビジネス・サービスに誇りを持って取り組める ・海外展開に関わる可能性もある（現時点でも海外人材のマネジメントに関われる可能性があります） ▽利用技術 ・サーバサイド：Java / Spring Boot ・フロントエンド：React.js、Vue.js等 ・その他：Python、Ruby等好みに応じて自由に利用可 ・インフラ：主にAWS、一部GCP（パブリッククラウドをフル活用） ・環境系：Jenkins、Docker、Gauge等 ▽ 多国籍な環境 ・開発エンジニアの30%が外国籍 ・国籍はUS、インド、シンガポール、マレーシア、フィリピン、ベトナム ▽ コミュニケーション ・チームMTGやドキュメントは英語と日本語がMIX ※開発メンバーの数名が日英どちらもできるのでしっかりサポートするため、英語が出来なかったメンバーも積極的に英語にチャレンジできる環境です ▽ 魅力 ・エンジニアリングに関する海外の最新情報を外国籍メンバーからインプットされる ・英語が出来るようになってくれば、海外のエンジニアブログを読めるようにもなる ・近い将来日本発、世界に向けてのプロダクト開発に携われる ▽ 取り組み ・シャッフルランチ会 外国籍の方も交えて定期的にランチ会（※現状はオンライン）を実施しており、実務以外でも英語でカジュアルなコミュニケーションをとる場がある ・エンジニアからエンジニアへ英語のレッスン 英語でエンジニアリングの議論ができるようになるために週1回で実施し（※参加は有志）

＜経験・スキル＞ ▼ピープルマネジメント ・チームマネジメント経験（採用、育成、アジャイル開発を中心とした開発プロセス設計） ▼開発 ・リリース管理経験（プロジェクト設計、リソースアサイン、進捗管理など） ・フロントエンド〜バックエンドまでの開発経験（実際に開発をするのではなく、技術的な知見を求めています） ▼事業 ・事業要求に基づく、サービスの設計経験 ＜人物面＞ ・顧客視点でプロダクトを作るだけではなく、サービスを作るという視点を持ち合わせている方 ・チームワークを大切にできる方（サービス企画など他部署とのコミュニケーションも積極的に取れる方） ・誠実な方（人をリスペクトし、信頼して接することができる方）

・人事評価の経験 ・業務で英語を使用した経験 ・当社サービスに近いアプリケーションの設計、開発経験（B2B SaaS、ECサイト、マーケティングツールなど） ・スタートアップ・ベンチャー企業等、不確実性が高く急速に変化・成長していく環境での経験