株式会社アペルザ の全ての求人一覧
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エンジニアリングマネージャー

エンジニアリングマネージャー|Forbes選出、国内24兆のマーケットに挑むB2B SaaS(製造業DX)の開発チームマネジメント
新規事業であるSaaSのプロダクトの強化に対応すべく、開発組織を拡大していきます。 組織拡大に伴い、エンジニアのチームマネジメントを担って頂ける方を募集しています。 ▽やっていただきたいこと ・組織づくり(エンジニアの採用、オンボーディング、育成、チームビルディング、組織文化作りなど) ・設計品質管理(事業要求とテックリードの橋渡し役) ・リリース管理業務(タスクやスケジュール設計、リソースアサイン、進捗管理) ※人事評価について未経験の方は入社後徐々に取り組んでいただきます。 ▽ ポジションの魅力 ・未来のVPoE、CTOとしてのキャリアパスが選択肢としてある ・事業の立ち上げフェーズから関わることができる ・日本の基幹産業である製造業を支えるビジネス・サービスに誇りを持って取り組める ・海外展開に関わる可能性もある(現時点でも海外人材のマネジメントに関われる可能性があります) ▽利用技術 ・サーバサイド:Java / Spring Boot ・フロントエンド:React.js、Vue.js等 ・その他:Python、Ruby等好みに応じて自由に利用可 ・インフラ:主にAWS、一部GCP(パブリッククラウドをフル活用) ・環境系:Jenkins、Docker、Gauge等 ▽ 多国籍な環境 ・開発エンジニアの30%が外国籍 ・国籍はUS、インド、シンガポール、マレーシア、フィリピン、ベトナム ▽ コミュニケーション ・チームMTGやドキュメントは英語と日本語がMIX ※開発メンバーの数名が日英どちらもできるのでしっかりサポートするため、英語が出来なかったメンバーも積極的に英語にチャレンジできる環境です ▽ 魅力 ・エンジニアリングに関する海外の最新情報を外国籍メンバーからインプットされる ・英語が出来るようになってくれば、海外のエンジニアブログを読めるようにもなる ・近い将来日本発、世界に向けてのプロダクト開発に携われる ▽ 取り組み ・シャッフルランチ会 外国籍の方も交えて定期的にランチ会(※現状はオンライン)を実施しており、実務以外でも英語でカジュアルなコミュニケーションをとる場がある ・エンジニアからエンジニアへ英語のレッスン 英語でエンジニアリングの議論ができるようになるために週1回で実施し(※参加は有志)

メディア責任者候補(コンテンツ制作マネージャー)

新規事業(動画メディア)の制作チームマネジメント
▽ 募集背景 新規動画サービスである『アペルザTV』の事業拡大・メンバー増員に伴いマネジメントポジションを担う人材が必要なため ■アペルザTVとは 業界の主流だった【展示会・見本市】など対面での企業間の情報流通、ビジネスマッチングの機会がコロナ禍で大きく制限されました。そこへ【動画】という新たな手段を提供したのが『アペルザTV』です。アペルザが動画の企画・打ち出し方をサポートし、作り手がアペルザTVを通じてプロモーションを行うことができるようになりした。引き合いも多く現在急成長中のサービスです。配信される動画は視聴率はもちろん、誰がどのくらい頻度でどのくらいの時間視聴していたのかなど深く分析できるため、製造業界のマーケティングレベルを引き上げることに貢献しているDXソリューションの一つです。 ▽ 業務内容 <ミッション> 動画コンテンツ制作チームをリードし、アペルザTVを活用した顧客のマーケティング施策を成功に導く <詳細> ・組織づくり(評価・育成、組織文化作り、採用、オンボーディングなど) ・プレイングマネージャーとして顧客接点を持ち、ユーザー体験の改善 ・メンバーのパフォーマンス向上を目的とした社内業務フローの整備・改善 ・プロダクトマネージャと共に新規機能やサービスを企画しプロダクトのブラッシュアップ ▽ ポジションの魅力 ・メディア責任者を目指すことができる:動画コンテンツ制作の責任者としてチームを牽引しマネジメント経験を積み、メディア責任者を目指せる ・新規事業の立上げに関わり、新たな経験値を獲得することができる:「BtoB×DX×動画」という未解のテーマでのコンテンツ制作の経験を積める ▽ 配属予定の部署 メディアグロース部(10名)。これまでアペルザカタログのグロースを中心に担ってきましたが、新たにアペルザTVの立上げ、事業拡大もミッションとしています。

リード UI/UXデザイナー

「B2B SaaSのUI/UXデザインをリード」累計23億円超調達の業界特化型SaaS
▽ 業務内容 以下の業務を遂行するために、プロダクトマネージャーやエンジニアと協業しながら意思決定に関与頂きます。 ・ユーザーインタビュー(ユーザーニーズ)を踏まえた体験設計 ・デザインコンセプト立案やガイドライン整備 ・新規サービスにおけるUI/UXデザイン ・全ての既存サービスにおけるUI/UX改善、グロースハック、マーケティング・プロモーションデザイン   ▽ 何をデザインするのか ・アペルザTV:新規サービスの動画配信プラットフォーム ・アペルザクラウド:マーケティング/業務管理支援のクラウドサービス ・アペルザカタログ/ECサイト ・コーポレートブランディング系デザイン ・マーケティング・プロモーション系デザイン 新規サービスの動画配信プラットフォームが6割、その他4割の想定 ▽ ポジションの魅力 ・サービス立ち上げから裁量を持ってUI/UXに関わることができる(海外展開含む) ・ユーザーインタビューや要件定義〜UIデザインまで広く関わることができる ・その他にもブランディングやデザイン組織の立ち上げまで経験をすることができる

人事(責任者候補)

人事(責任者候補)|社員数が急増するBtoB SaaSスタートアップで採用・人事制度設計をリード
当社は創業以来、少数精鋭の体制(従業員数十名規模)で事業立ち上げをしてきましたが、今後の事業拡大に合わせて従業員数が拡大することが見込まれています。少数精鋭の組織づくりにおいては役員が直接人事領域をマネジメントしてきましたが、将来の人事組織をお任せできるような「責任者候補」を募集しています。 ▽ 業務内容 ・人事戦略策定の補佐業務 ・採用CX設計(広報〜面接設計〜入社前後のオンボーディング施策など) ・採用マーケティング〜採用チャネル設計と運用マネジメント ・人事制度の設計(目標設定と評価の運用方法なども含む) ・ES向上施策、育成計画 など ▽ ポジションの魅力 創業経営者の右腕として、組織づくりを推進できる(人事は経営直轄組織です) ・社会的意義が大きいレガシー産業のDXに関わることができる ・急成長する組織において、採用、組織づくりなど人事を幅広く任せてもらえる ・将来的には、海外展開に関われる可能性もあります(現時点でも外国籍人材がいます)

営業(次世代リーダー候補)

営業(次世代リーダー候補)|BtoB Vertical SaaSで営業施策の実行と改善をリード
当社はこれまでクラウド(SaaS)のプロダクト強化やカスタマーサクセスの強化に注力してきました。2021年下半期はいよいよサービスの導入社数拡大に力を入れていきたいと思っており、営業施策の実行と改善を担っていただく「次世代リーダー候補」を募集しています。 ▽ 業務内容 BtoB Vertical SaaSの営業施策の実行と改善 ・顧客の課題把握と解決策の提案(複数のプロダクト・機能があるため、顧客ニーズに合わせた提案が可能です) ・数値をもとにした営業活動の改善 ・顧客の要望から吸い上げたプロダクトの改善貢献 ▽ ポジションの魅力 事業立ち上げフェーズだからこそ、営業の仕組みづくりにも関わることができる ・社会的意義が大きいレガシー産業のDXに関わることができる ・ニーズの多いSaaS営業や大手企業攻略の経験を積むことができる ・営業企画、カスタマーサクセス、マーケティングなどのキャリアに展開できる可能性がある

営業リーダー

営業リーダー|BtoB Vertical SaaSの営業施策立案、チームづくりをリード
当社はこれまでクラウド(SaaS)のプロダクト強化やカスタマーサクセスの強化に注力してきました。昨年9月以降、いよいよサービスの導入社数拡大に力を入れており、営業の仕組み作りやチーム作りを担っていただく「リーダー」を募集しています。 ▽ 業務内容 BtoB Vertical SaaSの営業施策立案と実行を担っていただきます ・営業の仕組みづくり ・数値をもとにした営業活動の改善 ・チームマネジメント ・顧客要望をもとにしたプロダクトの改善貢献 ▽ ポジションの魅力 ・Vertical SaaSの営業組織立ち上げフェーズに関わることができます ・社会的意義が大きいレガシー産業のDXに関わることができます ・CRO、事業開発、マーケティングなどのキャリアに展開できる可能性があります