01-4. コーポレート担当(法務/総務/労務/人事)

現在CFOが対応している下記コーポレート実務について、業務拡大に伴い、引き継いでいく形で順次お任せします。 ■想定業務 ・法務：リーガルチェック、契約書作成、利用規約改定、法人登記、会社法書類作成（株主総会議事録、取締役決定書など）、製本郵送対応、電子署名対応、台帳管理、係争対応 ※難易度により顧問弁護士と連携 ・総務：郵送物チェック、社用電話番号管理、社内Drive整備、書類管理、PC管理、購買管理、セキュリティ教育管理 ・労務：社会保険・雇用保険対応（入退社・扶養・給与改定・産休育休など） 、労務マスタ更新、勤怠締め、給与締め、給与支給連携 ※難易度により顧問社労士と連携 ・人事：雇用契約書・業務委託契約書の作成～保管、人事制度の更新、給与改定対応 ※採用方針により、採用人事系の業務が追加される可能性あり ■仕事の進め方 現在のコーポレートチームはCFO1名＋オンラインのアシスタントスタッフ2名のみで対応しています。業務の属性として、試行錯誤や意思決定、リサーチ、交渉などが必要となる比較的難易度が高い業務と、ルーチン業務が存在します。比較的難易度が高い業務や直接社内外とのコミュニケーションが必要な業務は社内メンバーで対応し、比較的難易度の低い定例業務やルーチン作業については、オンラインのアシスタントスタッフに任せていく方針を採用しています。 ■効率化に対する考え 圧倒的に効率化されたコーポレート組織で在り続けるべく、日々試行錯誤し、効率化された業務運用を目指しています。最小工数、最小コストでアウトプットを最大化することを目指します。ChatGPTをはじめとする自動化・効率化ツールについては、業務時間中にコーディングやプロンプト改善の時間を取ることが可能です。

・法務領域での1年以上の実務経験（リーガルチェック経験必須・期間は兼務を含む） ・コーポレート領域(法務/総務/労務/人事)での3年以上の実務経験(期間は兼務を含む) ・社内外のステークホルダーとのテキストでの高いコミュニケーション能力

・BtoBビジネスやSaaSビジネスに対する高い解像度 ・リモートワーク＆テキストコミュニケーションが中心の組織で働いたことのある経験 ・マニュアル作成や指示書などのドキュメンテーションスキル

・特定の領域に縛られず、コーポレート領域全体の実務スキルアップ、練度向上に意欲のある方 ・日々発生するコーポレート課題に対し、自らゴールを定義し、解決策を発見し、解決に向けて自走できる方 ・新しいテクノロジーに対して前のめりに学び自らのものとする意欲のある方