全国58校の高専を担当する、学校法人営業
仕事概要
全国の高専・大学に、新しい学習サービスを届ける仕事
「Proot」は、全国58校の高専・各地の大学で使える、新しい学習サービスです。
すでに6校の高専で導入が進み、文部科学省や国立高等専門学校機構(全国の高専を統括する公的機関)とも連携しながら、全国展開を進めています。
親会社は、80年以上にわたって日本の教育を支えてきた学研ホールディングス。
学研グループ初の、高専・大学領域における学習サービスです。
あなたの1週間のイメージ
- 全国の高専・大学へのオンライン導入提案ミーティング
- 月数回、実際に高専・大学への訪問(北は北海道、南は九州まで)
- 校長先生・現場の先生方・事務職員の皆様との打ち合わせ
- 提案資料の作成
- 導入後の活用サポート、現場の声を社内連携につなげる
チーム体制
Proot事業は、現在2名の少数精鋭のチームです。
代表(渡邊)直下で動く体制のため、自分の意見が事業に直接反映されるスピード感があります。
一方で、親会社の学研ホールディングスのリソース・ネットワークを活用できる、安定した基盤もあります。
将来的には、営業チームの立ち上げ・メンバー育成にも関わっていただきます。
仕事の特徴
学校への提案は、ただ売って終わる仕事ではありません。
校長先生、現場の先生方、事務職員の皆様――それぞれの立場で、教育に対する強い想いをお持ちです。
だからこそ、各校の課題と私たちのサービスがどう噛み合うかを、丁寧にすり合わせていく仕事になります。
短期的な数字ではなく、各校との長期的な信頼関係を大切にしながら、学校の現場で本当に役立つ形を、一緒に作っていきます。
この仕事の魅力
▼ 代表直下で、事業を動かせるポジション
意思決定が速く、自分の判断が事業に直結します。学研ホールディングスという大きな基盤の上で、スタートアップのスピード感で動けます。
▼ 全国の高専・大学が相手の、スケールの大きな営業
北海道から九州まで、全国58校の高専+各地の大学が活動範囲です。地方の高専でも、生徒の未来に関わる大切な提案ができます。
▼ 公的プロジェクトの最前線
文部科学省・国立高等専門学校機構との連携のもとで進む、社会実装フェーズの事業です。通常の法人営業ではなかなか会えない方々と、直接議論できる環境です。
▼ 「教育に関わってきた経験」が、ここで活きる
教員経験・教育系営業経験など、教育現場で培ってきたものが、そのまま強みになります。現場を知っている人だからこそできる提案を、お任せします。
必須スキル
- 教育に関わる仕事の経験(営業/講師/教員/運営など、職種は問いません)
- 人と話すのが好きで、相手の話をよく聞ける方
歓迎スキル
- 高校・高専・大学・専門学校での教員経験(公私立問わず)
- 教育系の商材(教材、学習サービス、IT機材など)の法人営業経験
- 学校や教育委員会との折衝経験
- 営業チームの立ち上げ・メンバー育成の経験
- スタートアップや新しい事業に関わった経験
- 公教育機関(国・自治体・公立学校)との折衝経験
求める人物像
- コミュニケーションが円滑にできる方
- チームで何かを成し遂げる事が好きな方
- 教育に興味関心がある方
- 前向きな姿勢を大切にしている方
- 仕事を期限内にやり切る力がある方
- 新しいことにどんどんチャレンジできる方
- 独学で必要なことを学べる方
こんな方に向いています
- 教育現場での自分の経験を、より大きなスケールで活かしたい方
- 教育の社会インフラづくりに、長期的に関わりたい方
- 学校・先生方との信頼関係を、じっくり築いていける方
- まだ正解がない領域で、自分で考えながら進めるのが好きな方
- 「日本の教育は、もっと良くなる」と本気で思っている方
応募概要
| 給与 | 月給 30万円〜60万円 契約社員期間(入社後6ヶ月)
6ヶ月後の正社員転換以降
※入社後6ヶ月間は契約社員、その後正社員へ登用する制度設計です。 |
|---|---|
| 勤務地 | 宮城県仙台市青葉区国分町1丁目8-13 仙台協立第一ビル 2階 5号室 アクセス
その他
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| 雇用形態 | 契約社員(6ヶ月後に正社員登用)。入社後6ヶ月間は契約社員として有期雇用契約を締結し、6ヶ月後に正社員へ登用する制度設計です。ご自身の働き方とのフィット感を確認しながら、安心して正社員にステップアップできる仕組みです。正社員登用時には、基本給5%アップ(または評価による昇給額のいずれか多い方)、家賃補助月3万円の支給開始、賞与(年1回・8月支給)の対象、昇給制度の対象、といった処遇改善があります。 |
| 勤務体系 | 変形労働時間制(1か月単位) 勤務時間
休日・休暇
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| 試用期間 | なし。入社後6ヶ月は契約社員として有期雇用契約を結びます。この期間が実質的な相互フィット確認の期間となるため、別途試用期間は設けていません。 |
| 福利厚生 |
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企業情報
| 企業名 | 株式会社エニバ |
|---|---|
| 設立年月 | 2018年3月 |
| 本社所在地 | 宮城県仙台市青葉区国分町1丁目8-13 仙台協立第一ビル2-5 |
| 資本金 | 12,520,000円(資本準備金12,500,000円) |
| 従業員数 | 11名 |