募集背景

暗号屋では、ブロックチェーン技術を軸に、自社プロダクトの開発と、クライアントの新規事業・プロダクト開発を支援するパートナー事業を展開しています。
事業の拡大に伴い、複数のプロジェクトが並行して進む中、技術面から開発をリードできる体制の強化が必要になっています。そこで、要件整理や技術選定・設計から実装、レビューまで一貫して担い、プロジェクトを推進するリードエンジニアを募集します。単に開発を担うだけでなく、事業やプロダクトの目的を理解し、技術を起点にチームとプロジェクトを前に進めていただくポジションです。

主な業務内容

技術的品質・生産性の責任者としてのリード

・プロダクト／サービスの設計・実装・テスト・運用までを一貫して担当しつつ、技術的な判断や品質をリードする
・アーキテクチャ方針・技術選定の最終判断、および技術負債返済の優先度付け
・信頼性・セキュリティ・パフォーマンスなど、非機能要件の基準策定と継続的な改善のリード

開発組織・プロセスの設計とマネジメント

・組織構造（チーム編成・役割定義）や開発プロセス（スクラム／カンバン等）の設計・改善
・採用・評価・育成（1on1、フィードバック）を通じたエンジニア組織のパフォーマンス最大化

暗号屋が提供できること

裁量と責任あるポジション

・技術・プロダクト・組織に関する重要な意思決定に継続的に関与していただきます。
・技術投資・組織戦略を、自ら設計し実行できる裁量があります。

開発組織・エンジニアリングカルチャーをつくる機会

・組織構造、採用方針、評価制度、技術スタック、開発プロセスなどを一貫してデザインできる環境です。
・技術広報やコミュニティ活動など、エンジニア組織のブランドづくりにもオーナーシップを持って関わっていただけます。

報酬・働き方・成長機会

・CTO / VPoE / 幹部候補としての報酬レンジ等、経営インパクトに連動したリワード設計を行います。

・Web / BtoB SaaS 等いずれかの領域での、スケーラブルなアーキテクチャ設計・運用経験
・クラウド（AWS / GCP / Azure 等）、CI/CD、監視、セキュリティ等を含むモダンな開発基盤への理解
・ソフトウェアエンジニアとしての実務経験に加え、リード／マネジメントポジションでの組織マネジメント経験
・目安：数名〜数十名規模の開発組織でのピープルマネジメント、または複数チームの統括経験
・スタートアップ／新規事業など、変化の大きい環境での 0→1 / 1→10 フェーズの開発組織づくりの経験
・採用戦略立案から実行（採用広報、面接設計、評価基準の標準化等）まで関わった経験

・顧客との要件定義・スコープ調整・見積もり・進行管理などを行い、期待値コントロールをしながらプロジェクトを完遂した経験
・技術的観点だけでなく、ビジネス面も踏まえて提案・折衝を行ってきた経験
・決済・取引・資産管理など、金融ドメイン特有の制約（セキュリティ・信頼性・コンプライアンス等）を意識したシステム設計・実装の経験
・Web3・ブロックチェーン技術（例：スマートコントラクト、ウォレット連携、オンチェーン／オフチェーン連携 等）に関わった経験

・不確実な状況でも仮説を立て、まず動きながら検証できる方
・結果を素直に振り返り、次の判断や行動に反映できる方
・個人の成果だけでなく、チーム全体の成果や働きやすさを良くすることに興味がある
・フィードバックや意思決定を透明性高く行い、信頼関係にもとづいた組織運営を志向する方
・ブロックチェーンやAIなど、新しい技術・市場を自らキャッチアップできる方