株式会社アネストシステム 採用情報

＜熊本から全国へ。急成長する「アネストシステム」＞
私たちは「モノづくり」を通して、お客様の課題解決をご提案するシステム開発会社です。
他社と大きく違うのはシステムの開発だけでなく、販売・運用・保守・サポートまでを一貫して自社で行っている点。
お客様と信頼関係を築きながら、長く寄り添っていくことが出来るのが私たちの強みです。

自社内でコールセンターの運営やハードウェアの品質管理など、販売からアフターサービスまで一貫して、サービスの運営を行っております。

また、運送業向け・一般企業向けのクラウドサービスを多く開発・運営しており、
緑ナンバー向け( バス、トラック、タクシーなど) の「自動点呼システム」では、業界トップクラスのシェア率!
自社開発のクラウドサービスは大きな注目を集め、導入企業様、導入検討企業様からのお問い合わせ急増中。
急成長を続ける熊本発の企業です。

●私たちの取り組む事業
お客様のニーズや課題を捉え、クラウドサービス( ソフトウェア) を開発しています。
それに加え、サービスとして仕立て、販売・提供を行うことで、お客様を課題解決へと導き、業務も効率化。
持続的にサービスを活用いただけるよう、全社でサポートを行っています。

・システム開発( ローカルソフト・クラウドシステム・スマホアプリ)
・システム保守、運用
・クラウドサービス運営　
・各種機器仕入れ、販売
・各種サービス、システム販売
・コールセンター運営　
・機器取付斡旋サービス( 車載器関連作業)
・メーカーサポート( ハードメーカー様との窓口業務)

【取扱商品】
◆GrowthBOX(Iot 端末を用いた運送会社向け運行管理システム)
◆GrowthBOX-DR( ドライブレコーダーを活用した一般企業向け安全運転管理システム)
◆BSS( 運送業特化型のグループウェア)
◆BSSforALC( アルコールチェックをサポートする一般企業向けシステム)

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★☆NEW TOPICS☆★
創業から28 年を迎え、私たちは大きく変化しました！
3 つのTOPCS に分けて、その内容をご紹介します！

【TOPICS❶】経営ビジョンをリニューアル!
27期より経営ビジョンを「honest- 我々は自社のサービスを誠実に社会に提供し続ける-」に一新し、生まれ変わりました!社名の「anest」は「honest」が由来。この言葉には、誠実さや偽りのない信頼性を持って業務に取り組むという意味が込められています。お客様、エンドユーザー様、お取引先の皆様、すべての方々に対し誠実に向き合うこと。それが私たちの事業運営の軸となっています。

【TOPICS❷】新たな人材評価制度を導入!
「社員の成長が会社の成長につながる」という考えから、2025 年4 月より新たな人事評価制度を導入しました。
成果だけでなく、日々の努力や行動などプロセスも含め査定。より総合的な評価により給与・賞与を決定することが出来るようになりました。
その査定と個人面談を兼ねて、年に3 回、尾田専務・所属部署の上長・社員の3 者面談がスタート。社員自らが目標を考え、それをみんなでサポート出来る体制を作りました。業務やポジションに応じた目標設定を明確にすることで、「自分が今何を求められているのか?何が強みで何が弱みなのか?が分かりやすくなった」という社員も。やりがいを感じながら、どんどん自己成長出来る環境です!

【TOPICS❸】「バリュー賞」など8つの賞を贈呈!
より行動指針を体現できた社員に送られる「バリュー賞」や、永続勤務の年数に応じて授与される「永年勤続賞」「永年継続賞」など、8つの賞が誕生!
受賞者へは、年に一度の経営指針発表会にて社長からの表彰とともに、全社員の前で称賛の言葉が贈られます。
これは単なる表彰ではなく、日々の努力や挑戦がしっかりと評価され、仲間からの敬意を集める大きなステージでもあります。
目立った成果だけでなく、地道な努力や周囲を支える姿勢など、“見えにくいけれど大切な行動”も表彰の対象です。
入社の年数に関わらず対象となるので、新入社員も含めて「来年こそは自分も」とモチベーションを高める社員の声も多く、組織全体の成長を促す文化として根付き始めています。

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●全国の大手企業様にサービスを提供!
熊本発のSaasS企業である私たちは、全国の大手企業様にサービスをお使いいただいております。なかなか表面には見えにくいですが、システムというのは言わば「お客様の業務の中核になる部分」。たくさんの企業様のお仕事の効率UP や課題解決のサポートをしている・・お役に立てる・・それが私たちの誇りであり自慢です!

●私たちの取り組み
当社は2022 年に「ISO9001( 品質マネジメントシステム) 認証」「ISO27001( 情報セキュリティマネジメントシステム) 認証」を取得しました。
これら認証取得によりお客様に、より一層安心して頂けるサービスを提供していく所存です。

●資格取得支援
Udemy( ユーデミー) オンライン動画サービス(e- ラーニング) を導入。
システムエンジニア、プログラマーや管理者など、システム開発の人材を対象に、開発言語の資格取得に向けて勉強することが可能です。
「空いた時間を活用してスキルアップ出来る!」と好評です。

●あなたの「カラー」が輝く社風!
「自分のアイデアを活かしたい」「チームで協力しながら楽しく働きたい」という方にぴったりの会社です。一人ひとりの個性が生きる、伸び伸び仕事ができる環境づくりを心がけています。平均年齢31.8 歳と比較的若いスタッフが多いので、柔軟で素直な人が多いのも魅力。謙虚に前向きに仕事を楽しむ私たちは、「仕事は一生懸命! オフの時間は思いっきり遊ぶ!」そんなメリハリのあるライフスタイルを推進。あなたらしい働き方を、私たちは応援しています!

●社員が「キラキラ輝く」ために
社員が生き生きと働くために、職場の環境づくりは欠かせません。
当社では外部の保健師さんを加えた「衛生管理委員会」や、各部署の社員から構成される「人事採用事務局」を設置して、働く環境を整備したり、社員一人ひとりの心と身体の健康をサポートしています。疑問に思っていること、働き方のこと、困っていることなど、気軽に相談することが出来たり、残業時間が多い人への声掛けや、体調面のフォローなど、働いてくれる社員たちをトータル的にサポートしています。

●安心してください! みんなが「フレッシュ」です!
当社は入社5年未満のスタッフも多数在籍。未経験で入社した社員も多いから、新入社員の気持ちが分かる優しい先輩たちが相談に乗ってくれます。また、他業種からの転職も多く「前職は保育士でした」なんてスタッフも。さまざまな経験を持つ多様性あふれるチームで仕事をするからこその、楽しさややりがいを感じることができるはず!

●子育て世代も働きやすい環境
当社は女性スタッフが全体の7割ほど。産休・育休の取得実績もあり、育児をしながら働きやすい環境です。子育てのため時短で働いている社員も在籍しています。家庭の状況に合わせて働き方を変えることもできますので、「あなたのライフスタイルに合わせた働き方」をお気軽にご相談ください。

●社内図書・書籍購入制度
社内にある書籍を自由に借りたり、新たに購入したりすることができる制度です!
「この資格の勉強がしたい」「こんなスキルがあれば仕事に役立てられそう!」などの社員のスキルアップを応援するために始まりました。
読みたい本を申請すれば社内図書として会社が購入し、持ち帰って読むことも可能です。社員の声からたくさんの本が集まった社内図書は学びの意欲を駆り立ててくれます!

【研修制度でしっかり学ぶ】
未経験の方、他業種からの転職の方でも安心して業務が行えるように、以下のような研修制度をご用意しています。
①オリエンテーション・座学研修(初日)
会社の説明や社内の案内、情報セキュリティについての教育など座学研修をメインに行い、当社のお仕事について学んで頂きます。

②OJT研修(1ヶ月程度)
同じチームの先輩がメンターとして付いて、実務や過去の実績など実際に業務を行いながら研修をしていきます。分からないことはその場ですぐに質問&解決! もしその時に質問出来なかったり、ちょっと言いにくいことがあっても、いつでもチャットで質問&相談できる環境。「気軽に聞ける」と新人スタッフにも好評です。研修期間が終わっても先輩が近くで見守っていますので、ご安心を!

【コミュニケーションを大切にしています】
①シャッフルランチ
月に一度のペースで、くじで選ばれた6名が集まってランチをする機会を設けています。様々な部署で連携する自社だからこそ、お互いの仕事のことや現状をより深く知ることのできる良い機会で、「知らなかった仕事を知る機会にもなり、昔の話も聴けてよかった!」と大好評です!

②ウェルカムランチ
新入社員の方が慣れてきた入社後1か月あたりに、チームメンバーとランチをする機会を設けています。業務中では知りえないお互いの一面を知る機会の一つともなり、おいしいご飯を食べながら弾む会話に心の距離もぐっと近くなります!

③サンクスギフト
その月にありがとうを伝えたい方や頑張っている方へ各個人が一言添えて投票を行い、日ごろの感謝を伝えています。見えないところで頑張っている人も評価できるようにと始まった取り組みで、一票につきクオカード500円を会社から贈呈! 面と向かってはなかなか伝えられない「ありがとう」を形にすることでより円滑なコミュニケーションが生まれ、自分の仕事が仲間のために役立っていることを実感でき、モチベーションの向上に繋がっています!