仕事概要
BtoB部門のストラテジストとして、大手BtoB製造業のwebマーケティング支援を担って頂きます。
中長期的には、他社BtoB事業者の支援や広告以外のチャネルの提案、チームマネジメントのミッションをお任せすることを期待しています。
■募集背景:
・当社はGoogleやMetaなどの広告運用および、それに付随するWebマーケティングの支援を行う広告代理店です。
・このたび、BtoB部門(BtoB事業者様の支援に特化した部門)を設立したことに伴い、その部門を組織拡大をしておりポジションを募集しています。
・一括りにWebマーケティングといっても、BtoB事業者には「BtoB特有の課題・困りごと」があると思っています。
・運用型広告のベストプラクティスだけでなく、BtoB事業社ならではのマーケティング支援を考えて遂行していただける方を求めています。
■対象クライアント:
SMBから大手ナショクラを中心に、月間広告費500万円~5000万円がクライアントイメージです。
・例:大手製造業
・例:HR系SaaSプロダクト
・例:ソフトウェア、システム開発サービス業
※メンバーは、1人あたり2~3社程度担当しており、1社あたり2~5人程度で担当します。
※BtoB事業社をメイン担当と想定しておりますが、顧客の状況によっては別領域を一部担っていただく可能性もございます。
◆業務概要
web広告の支援を中心に、顧客のニーズ次第でISやCRM等に支援領域を拡大頂くことが可能です。
初期アサインは月額予算3000~4000万以上の大手製造業を予定しています。
◆業務詳細
・クライアントのWEBマーケティングにおける戦略/戦術の設計支援
・検索連動型広告やディスプレイ広告、SNS広告等の運用
・GA4などの広告効果計測ツールの導入からアトリビューション分析の実行
・BIツールによるマーケティングダッシュボードの構築
・CRM導入、運用支援コンサルティング
・インサイドセールスのディレクション
※利用媒体:Google、Yahoo!、Meta、Microsoft等
◆本ポジションの魅力
◎顧客責任者=運用責任者
効果的なパフォーマンスを発揮するには、ハイスピードで仮説と検証を行う必要があります。そのため、運用者はクライアントと直接対話を重ね、迅速かつ高濃度で施策に反映する必要があります。
当社は、営業担当・窓口担当・戦略検討者・運用作業者を同一にすることで高いクオリティとスピード感を両立させたクライアント支援を実現しています。
◎ナレッジシェア文化
クライアント支援実績の成功事例や最新の媒体活用やアップデート情報など、常にメンバーがアンテナを高く張りシェアする事でクライアント支援の品質向上を実現しています。
社内勉強会やチューター制度など、情報のキャッチアップにおいても「誰でも気軽に聞ける」環境が整っています。
◎5つの報酬形態
配信金額に依存する量的貢献ではなく、多様な施策を計画・実行し、正しく計測分析する質的貢献にフォーカス。
5つの柔軟な報酬形態を用意し「運用代行」という限定的な支援領域に留まらない、チャネルを横断したマーケティングの本質的な価値をご提供します。
◎数字目標を現場に与えていない
メンバーのミッションは売上金額ではなく、NPS調査による顧客満足度の最大化。
広告という手段に囚われず、柔軟にマーケティング支援が可能なので、業務の過程で幅広いスキル獲得が見込めます。
必須スキル
■BtoBマーケティングに興味、関心のある方
■web広告の提案 or 運用経験が5年以上ある方
歓迎スキル
■月額3000-5000万以上の広告予算の運用経験
■フロント~広告運用まで一気通貫で従事した経験
■web広告以外のチャネルの提案、実務経験
■読み書き以上の英会話スキル
■マネジメント経験
求める人物像
弊社では求めるスキル・人物像を、下記4つの観点から判断しています。
1. コミュニケーションスキル
クライアントワークを含む、業務上のコミュニケーションをスピーディーかつ的確に行うことができるかどうか。
2. コンセプチュアルスキル
課題設定を行い、論理的に仮説、検証を行うことができるかどうか。
3. テクニカルスキル
運用型広告に関する知識、経験、またはその適正(運用型広告に興味関心を持てる)があるかどうか。
4. マインドスキル
自主的に行動を起こせる精神を持っており、かつあらゆる事象に対して他人や環境のせいにしないマインドがあるかどうか。
応募概要
給与 | 年俸制/700~850万円(1/12を月々支給) ・みなし残業時間は月40時間(超過分は残業手当を支給) ・年俸額は、ご経験・スキルを考慮して決定します ・昇給:年2回(グレード評価により実施) |
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勤務地 | リモート×出社のハイブリット型勤務です。 *月1回の全社総会はオフライン参加がMUST *週2の出社を推奨(火・金) オフィスは以下に東京本社を構えています。 東京都港区赤坂4-8-15 赤坂KOSENビル7階 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | ■勤務時間 フレックスタイムを導入しています(コアタイム11:00~16:00/実働8時間)。 ※残業月平均20-30時間程度 ■休日・休暇 ◎年間休日121日 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇(入社初日に10日の有給付与) ・特別休暇 |
試用期間 | あり(6ヶ月) |
福利厚生 | ■自己啓発支援制度 月間1万円を上限に書籍購入やセミナー参加費用などに充当できます。 ■健康促進制度 月額5,000円を上限に、整体やヨガ、フットサルなどの健康維持増進に充当できます。 ■MVP / 新人賞制度 夏季、冬季に活躍したメンバーと成長したメンバーを表彰します。 ■マンスリーMSV バリュー(行動指針)に即した行動を全社で紹介・表彰します。 ■特別休暇制度 バースデイ休暇、ウエディング休暇などライフイベント休暇を付与します。 ■社員紹介制度 紹介者、被紹介者にそれぞれインセンティブが支給されます。(金額は職種により変動します) ■保険 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険完備 ■その他 定期健康診断(人間ドック)、交通費支給、服装自由 |
企業情報
企業名 | 株式会社オーリーズ |
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設立年月 | 2011年9月 |
本社所在地 | 東京都港区赤坂4丁目8−15 赤坂KOSENビル7階 |
従業員数 | 74名(2024年8月時点) |