■会社について 株式会社アレスグッドは、「人類の価値観を解放し、つなげる」というミッションのもと、AI、LLMを軸とした次世代キャリア支援AIプラットフォーム「BaseMe」を運営しています。 現在は大学生をターゲットに、学生のプロフィールや経験、志向性、行動データを分析し、企業の文化や価値観とマッチングさせることで学生と企業の相互理解を深める、伝統的な新卒採用手法とは全く異なる就活の形を生み出しています。 一人ひとりが自分らしいキャリアを選択できる社会を目指し、2024年のサービス開始以来、20,000名以上の学生と150社以上の企業にご利用いただいています。 2024年には米シリコンバレー拠点VCのWiLをリード投資家に、CyberAgentなどからプレシリーズAラウンドで4.6億円を調達し、さらなる事業拡大を進めています。 現在社員は16人、3月には新しいオフィスに移転したばかりでメンバーがどんどん増えているタイミングです。海外でバックパック経験がある代表の勝見、料理や食器を集めることが好きな経営陣をはじめ、オープンマインドで多様なメンバーで構成されています。リモートワークも活用しつつ、オフィスで顔を合わせて働くこともコミュニケーションの一つとして大切にしています。メンバーについての詳細は、ぜひ社員紹介noteをご覧ください。 ■ポジションについて 当社の1人目人事として、採用を中心にヒトにまつわる業務を幅広くお任せします。 これまで、人事業務はCEOとVP of Productの2名で主に進めてまいりましたが、事業・組織の拡大に伴い、HR領域をお任せできる方を募集することとなりました。 ご経験の有無は問いません。経営陣と共に考え、動き、同じ目線でコミットいただける方に参画いただきたいと考えています。 ■ 業務内容 - 中途を対象とした採用戦略の立案と実行 - スカウト・リファラル・エージェント対応などの母集団形成 - 採用広報の企画・実行（note・SNS・イベント・PR施策） - オンボーディングの設計と運用 - ミッション・バリュー浸透の仕組み化 - カルチャー醸成施策の企画・実行 - 社内制度・評価制度設計の支援 - 経営陣直下での人材戦略の推進 ▼使用ツール（一部抜粋） Slack、Google Workspace、Notion、HERP Hireなど ■ポジションの魅力・やりがい - 1人目人事として裁量を持ち、幅広い経験が積める 入社後は採用業務から経験を積んでいただき、行く行くはHR領域を広くお任せする想定です。 より効率的に業務を進めるための社内の仕組み構築、オペレーション改善にも裁量を持って取り組める環境です。 - 急速な事業・組織拡大に当事者となって関われる面白さ 当社サービスである「BaseMe」はリリースから2年で、すでに150社以上の東証一部上場企業～スタートアップ・ベンチャー企業まで幅広い業種業界の企業様にご利用いただいております。これから事業や組織が更に拡大、グローバル化する中で、人事の面で企業成長に大きく貢献いただけます。

【必須（MUST）】 - ベンチャーまたはスタートアップ企業における採用業務のご経験 - 採用戦略の立案から実行まで一気通貫でのご経験 - 社内外を巻き込みながらプロジェクトを推進したご経験 ※上記に当てはまらない場合でも、数字に向き合い達成してきたご経験があり、HR領域に強い関心をお持ちの方はぜひご応募ください！

【歓迎（WANT）】 - 両面型人材紹介エージェントとしての実務経験 - 営業職としての法人営業・個人面談の経験 - カルチャー浸透や社内イベントの企画・実行経験 - 人事制度や評価制度の企画・導入経験 【行動指針】 ・Bet on Passion　情熱を持って挑戦する ・Ownership　圧倒的主体性 ・Move Fast　迅速に行動する ・Build awesome things　新しい価値を創造する ・Disrupter　常識を打ち破る

【求める人物像】 - 営業マインドとホスピタリティを兼ね備えている方 - オープンマインドで誠実なコミュニケーションができる方 - 泥臭く、やりきる実行力がある方 - 経営陣と伴走するスタンスをお持ちの方 - 組織への貢献をモチベーションに感じる方 - 数字に対する意識と、定量的な実績の説明ができる方