システム変革本部（sx）_事業開発／事業開発・推進担当（経営幹部候補）

【Algomaticについて】 Algomaticは、「AI革命で人々を幸せにする」をビジョンに掲げ、複数の事業カンパニーを通じてさまざまな領域の変革に挑戦する生成AIスタートアップです。 その中でもAlgomatic Worksは、採用・人材紹介・仕事探しなど、「はたらく」にまつわるあらゆる課題に対し、AIとの協働によって構造的に再定義することを目指しており 生成AIスタートアップ「Algomatic」の中で、「はたらく」という営みにフルコミットする専門カンパニーです。 【Algomatic Worksについて】 私たちAlgomatic Worksのミッションは、働く人たちの1日の価値を100倍にすること。 仕事がつらくても、孤独でも、うまくいかなくても、その1日が何かの価値に変わるなら、きっと次の日も前を向ける。 私たちは、そんな“働く日々”の価値変換装置 になりたいと考えています。 また、日本はこれまで、人口増加とともに「人が働けば働くほど経済が伸びる」という労働集約型のモデルで発展してきましたが 現在では、労働人口は急速に減少へと向かっており、2040年には1100万人の供給 不足。更には、2060年には現在の約40%減になると予測されています。 AI技術を社会実装し、人とAIの協働する世界を実現に向けて「はたらく」を構成するあらゆる接点に、AIを実装するプロダクトを展開しています。 ＜サービス一覧＞ ・ALGOMATIC freelance 生成AI領域に特化したキャリア支援で、最適な挑戦を提案 ・NeoHR 人材紹介会社・人材派遣会社の業務をAIネイティブなワークフローに変革する支援 ・リクルタAI 候補者探しから書類選考まで、AIが採用業務を支援 ・and more..... ▼company-deck https://speakerdeck.com/algomatic/algomatic-works-company-deck ▼Note Algomatic Works https://note.com/algomatic_oa/m/m514c9634afc9 【募集背景】 今年に入り人材会社様をはじめとしたお客様からのAI変革ニーズが急速に高まっています。 この需要に応え、より多くのお客様の課題解決を支援するため、プロダクト開発を推進すべくAIコンサルタントを募集します。 これまで、少数精鋭の組織でしたが、今後の事業拡大に向けた体制強化が目的です。 【期待したい役割】 創業フェーズにおける二人目の経営人材として、0→1の事業立ち上げから将来的なスケールに向けた基盤づくりまで、幅広く経営にコミットいただける方を募集しています。 【ポジションの魅力】 ・事業開発・推進担当として、最先端技術に触れながら、顧客のビジネス成長に貢献できるやりがいを得られます。 ・コンサルティングスキル、AI知識、プロジェクトマネジメント能力など、幅広いスキルを習得可能です。 ・個人の裁量を尊重し、自由度の高い働き方が可能です。成果に基づいた評価制度を導入しています。 ・各領域に専門性をもった強いメンバーが集まり、全力で事業開発に取り組んでいる環境 【ご応募いただく方へ】 私たちAlgomatic Worksのミッションは、働く人たちの1日の価値を100倍にすること。 仕事がつらくても、孤独でも、うまくいかなくても、その1日が何かの価値に変わるなら、きっと次の日も前を向ける。 今、この求人を読んでくださっている方もそんな経験がこれまであったのではないでしょうか。 私たちは、そんな“働く日々”の価値変換装置 になりたいと考えています。 AIの力で日本の未来を変えることに共感し、一緒に取り組んでいただける方をお待ちしています！

・法人営業経験(提案営業、ソリューション営業) ・コンサルティングスキル（課題解決、論理的思考、提案力） ・コミュニケーション能力（顧客との意思疎通、プレゼンテーション） ・AIの実戦経験がないが、強い好奇心と学習意欲、チャレンジ精神が強い方(Algomaticでチャレンジしてみたい！と考えている方)

・SaaS系商材に関する実務経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・AI技術に関する基本的な知識（機械学習、自然言語処理など）

AlgomaticWorksのカルチャーやポリシーに共感してくださる方 ＜culture＞ - 100x 既存の延長ではなく根本的な仕組みの変革によって、働く人たちの1日の 価値を100倍にすることを目指します。 ただ効率を上げるのではなく、本質的な改 善にこだわり、日々の行動の中で変化を起こす意識 - No.1 ある領域でトップを取れない事業は抱えないと決めています。No.1だけが得られる 挑戦の機会、自由、そしてワクワク感があるからです。 複数事業を持つ未来のため にも、常にNo.1を目指す姿勢を貫いています。 - 権限委譲×自律駆動 1人ひとりが自ら意思決定することを前提に、マネジメントはあくまで壁打ち相手。 権限は現場に預け、自律的に動けるチームを構築します。1000人が1000通りの問 題を同時に解くような、多様で強い組織を目指しています。 - 資本主義を愛する お金は、理想を実現するためのガソリン。近所に行く量ではなく、日本一周するた めの燃料を本気で集めにいきます。 営利を追求するのは、挑戦を続けるため。私た ちは理想主義でもボランティアでもなく、資本主義を使いこなす組織です。 ＜policy＞ まずやる、たくさん やる、勝つまで やる！ 私たちは、これまで14回のピボットを行ってきました。その理由は 大きく2つあります。 1つ目は、時間は有限であるということ。 優秀 なメンバーの有限な人生を、1%でもホームランの確率が高いテーマ に使うべきだからです。 2つ目は、事業は「初期角度」で決まると考 えているからです。 サンクコストを気にして軌道修正するよりも、撤退して「再発射」をしたほうが、結果として早く成長できると私たちは考えています。