【新規事業開発/CTO】CEO直下で新領域の挑戦をリードする責任者募集
仕事概要
私たちは大きな転換期を迎えています。アイザックは「群戦略」という新しい形を目指し、各事業領域で優れたテクノロジーやビジネスモデルを持つ多様な事業群が同志的に結びつく「戦略的シナジーグループ」を形成していきます。
その実現のために、自社での新規事業開発にとどまらず、スタートアップへの投資やM&Aなど、あらゆる手段を柔軟に活用していきます。
アイザックはグループの親会社として主役になるのではなく、各事業会社の経営陣が主役となって自律的に成長し、シナジーを発揮できる環境を作ることを目指しています。そのため将来的には立ち上げた事業の責任者、子会社社長やCTOなど様々なキャリアパスが用意されています。
組織がどんなに大きくなろうとも新規の事業を生み出し続けられる組織を維持するために今回は新規事業の機会探索から、プロダクトの初期検証からリリース、事業成長までを牽引いただく新規事業の開発責任者を募集します。
具体的にお願いしたいこと:
- MVP開発の主導、技術選定や適切な意思決定
- 早期に顧客ニーズと事業領域の解像度をプロダクトを用いて行う
- 事業拡大に必要なチームの構築と実行を主導する
「研究室のような会社」という独自の文化と、複数の事業会社による新しい組織モデルの創造に、可能性を感じていただけましたら、ぜひ一緒に実験しましょう!
必須スキル
- Ruby on Railsの経験5年以上
- ReactNativeの経験5年以上
- 事業会社での正社員経験2年以上、もしくは自分でプロダクト作ったことある
歓迎スキル
- 自社サービス(事業会社)での開発経験
- プロダクトのKPIを伸ばした経験がある方
- マネジメントとしての経験がある方
- React Nativeの開発経験
- toCサービス・SaaSの開発の経験がある方
- 自身でプロダクトを作ったことがある経験
- インフラの設計・メンテの経験がある方
求める人物像
【求める人物像】
- 技術は課題解決の手段であり、社会中溢れる課題をIT技術の力で向き合っていける方
- 情報を自ら取りに行き、自律的に課題を解決できる方
- スピード感を持って業務に取り組める方
【得られる体験とノウハウ】
今、CTOとして参画いただくタイミングだからこそ、以下のような魅力的な機会があります。
・技術戦略の策定から実装まで、プロダクトの根幹に関わる意思決定を主導できる
・エンジニアリング組織を0から作り上げ、理想的な開発文化を醸成できる
・経営陣の一員として、事業戦略の策定に技術の視点から参画できる
応募概要
給与 | 年収 1,000万円 ~ 2,000万円 ※給与はグレードに応じて変動します。 (例) E-ORANGE:1,000万円〜 E-YELLOW:700〜1,200万円 ※グレード・評価基準の詳細を知りたい方はカルチャーデックをご確認ください。 https://speakerdeck.com/aisaac/aizatukuzhu-shi-hui-she-culture-deck |
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勤務地 | 東京本社 東京都渋谷区恵比寿西1-10ー11 フジワラビルディング 2階 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | 裁量労働制(休憩時間:60分) |
試用期間 | あり(3か月) |
福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・家賃補助あり(1年以上勤務) ・健康診断 ・交通費全額支給 ・書籍購入費負担 ・系列ジム費用無料 【その他】 ・新規事業奨励制度 ・シャッフルランチ ・社員合宿 ・服装・髪型・ネイル自由 ・ウォーターサーバー・コーヒーメーカー設置 |
企業情報
企業名 | アイザック株式会社 |
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設立年月 | 2015年12月 |
本社所在地 | 東京都渋谷区恵比寿西1-10-11 フジワラビルディング2F |
資本金 | 1,000万円 |
従業員数 | 250名(うち社員57名) |