更なる事業成長に向けた組織作りをお任せする人事担当者を募集します。 【募集背景】 現在、10事業を自社で開発、運営しています。新規サービスを年に数回リリース出来る高い技術力を活かし、今後も更なる新規サービスの開発を行っていく予定で、2023年より各ポジションのメンバー増員に向けて採用を強化していく必要があります。 現在は経営陣や各事業部の責任者、業務委託メンバー4名体制で人事採用業務を行っております。組織力の強化に向けて、採用戦略から組織開発まで、幅広く担っていただける人事担当者を募集します。 【業務内容】 ・インターン及び中途採用（採用戦略策定、面接実務、KPI設計・実績管理・分析、スカウトなど） ・採用広報 ・入社後のオンボーディング（入社管理、1on1の実施） ・社内制度、イベントの企画 ・評価制度設計 ・人事/採用チームの体制構築 などスキル・経験によって幅広い業務をお任せします。

下記のいずれか必須 ・事業会社での中途採用経験（2年以上） ・人材エージェント、採用コンサル企業での法人向け営業経験（3年以上）

・採用マネージャーのご経験 ・人材開発・組織開発のご経験 ・IT系、ベンチャー企業での採用実務経験 ・エンジニア採用のご経験 ・採用広報業務のご経験

・幅広い業務をマルチに推進したご経験をお持ちの方、またはそれをいとわない方 ・高いコミュニケーション力をお持ちで、社内外との交渉や調整が可能な方 ・MISSION・VALUEに共感いただける方 ・課題を解決するために実験を繰り返して改善することをいとわない方