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◎この仕事のポイント◎ 「自分一人で事務作業」ではありません。 代表を中心とした社長室の事務サポートを軸に、採用チームのメンバーや、塾部門で活躍する現役大学生講師たちと連携しながら、組織を円滑に回していくポジションです。 事務スキルだけでなく、「人を動かす・組織を支える」実務経験が積めます！ また、私たちは「フルリモート・フレックス」という、自律した働き方を採用しています。 場所や時間に縛られず、自分のスケジュールに合わせて柔軟に業務を進めることが可能です。「指示を待つ」のではなく、プロの視点で自ら考え、工夫しながら取り組める環境。自由度が高いからこそ、責任を持って主体的に動ける楽しさを味わえます。 ◎主な業務内容◎ ⚫︎採用プロセスの進行： 採用チームと連携し、候補者への連絡や面接設定、求人票の更新などをサポート。 ⚫︎塾部門との連携： 大学生講師たちのシフト調整や、関係業者との連絡調整。 ⚫︎事務全般の効率化・総務： スケジュール管理、経費のまとめ、会議の議事録作成。 ⚫︎チーム間のハブ（つなぎ役）： 各メンバーへのリマインドや、情報共有の仕組み作り。 ◎この仕事で得られるもの◎ ⚫︎「組織を動かす経験」： 事務・採用・現場（塾）の三方を調整する力が身につきます。 ⚫︎クライアントへの価値提供；BPO人事で培ったノウハウを使い、クライアントの「現場の困りごと」を直接解決します。あなたの工夫が、組織の生産性を引き上げる手応えを感じられます。 ⚫︎最強のガクチカ： 「既存の事務を効率化し、チームの生産性を上げた」経験は就活で非常に高く評価されます。 ⚫︎一生モノのスキル： 正しい敬語、ITツールの使いこなし、プロジェクト管理術を直接伝授します。 ◎事業内容◎ 私たちの組織では、2つの事業を展開しています。単に決まったことをやるのではなく、どちらの事業も「どうすればもっと良くなるか？」を常に考えるクリエイティブな職場です。 ⚫︎「企業の困りごと」を解決するサポート・コンサル事業（BPO） 一言でいうと、「企業のプロ助っ人」です。 人手不足やアナログな体制に悩む企業のパートナーとして、人事、経理、総務などのバックオフィス業務をまるごと支えています。 ・具体的な内容： 採用サポート（人）、給与計算や経費精算（金）、マニュアル作成やIT導入による事務効率化など。 ・人・組織への価値： 現場の「忙しすぎて余裕がない」を解消し、その会社が本来やりたかったことに集中できる環境を創り出します。 ・学生目線のポイント： 事務のプロがどうやって仕事を効率化しているのか、その裏側やノウハウを間近で学べます。 2. 「最高の学習環境」を届けるオンライン塾の運営 ⚫︎全国の生徒を対象に、オンラインで質の高い指導を行う塾を運営しています。 ・人・組織への価値： 単なる勉強の教え込みではなく、コーチングを通じて生徒の「やる気」を引き出し、講師である大学生自身も共に成長できる場を提供します。 ・学生目線のポイント： 同年代の大学生講師が多数活躍中！教育現場の熱気を感じながら、それを支える運営の醍醐味を味わえます。 ◎勤務・サポート環境◎ 一人ひとりの自己成長を応援し、プロの仕事に触れながら着実にステップアップできる環境を整えています。 ⚫︎プロと学生がフラットに混ざる「最強のチーム」 現在、採用の最前線で活躍する社会人経験豊富な20代メンバー4名と、現役の大学生インターン1名が中心となってチームを運営しています。プロの視点と学生の感性が融合した、刺激的な環境です。 ⚫︎同年代が主役の活気ある職場 講師・スタッフは全員10代〜20代。半数以上が弘前大学生で、大学1年生や高校生から活躍しているメンバーも多数在籍しています。 ⚫︎成長を「置き去り」にしないフォロー体制 月に1回のキャッチアップ（面談）**を実施しています。業務の悩みはもちろん、「今後どう成長したいか」を代表や副代表に直接相談できるオープンな社風です。 ⚫︎頑張りを正当に評価する仕組み 業務内容や勤務実績、スキルアップに応じて随時昇給があります。 ◎インターン生の声◎ 私は昨年10月から本組織に在籍し、現在は採用チームの一員として、主に候補者の方々との連絡調整や事務フローの改善を担当しています。 この仕事の最大の魅力は、代表や社会人経験豊富な20代のプロと同じチームで、実務の最前線を体感できることです。単に決められた作業をこなすだけでなく、プロの思考法や効率的なITツールの活用術を間近で吸収できるため、日々自分の視座が上がるのを感じています。 困った時はチームですぐに連携・相談できる環境も整っています。社会に出る前に、一人の戦力としてプロの現場を経験できることに、非常に大きなやりがいを感じています。 私たちと一緒に頑張りましょう！ ◎代表コメント◎ BPO業界で人事の実務とコンサル、その両方を最前線で経験してきました。皆さんには、「現場で本当に通用するスキル」を惜しみなく共有します。単なる指示役ではなく、並走するパートナーとして、皆さんの成長につながる機会にできればと思っています。困った時はいつでも頼ってください！一緒に、納得感のある仕事を形にしていきましょう！ ◎応募方法◎ 少しでも興味のある方は、こちらのリンクからご応募ください！ ◎選考◎ ⚫︎以下のリンクよりお気軽にご応募ください！ ⚫︎選考は以下のフローでの実施を予定しています。 応募→アンケート提出&カジュアル面談(事業・業務説明/オンライン)→面接(1回/オンライン)→内定 ※応募者多数の場合、書類選考の実施や面接回数を2回とする可能性がございます。

一緒に勤務してくれる講師を募集します！ ○勤務内容 ・小学生〜高校生を対象にオンラインで個別指導を行います ・基本的に毎回同じ生徒を担当していただく担任制です。 ・やる気次第では、講師以外の塾の運営に関わるお仕事に関わるチャンスがあります ○採用方法 エントリーシートによる書類選考後、面接と筆記試験（希望者は模擬授業）の結果をもとに採用を決定します。 また、勤務環境や塾講師のお仕事に不安がある方は面接に応募する前にカジュアル面談ができます。 カジュアル面談はこちらのリンクからお申し込みください　　　　　　　　　　　 https://app.spirinc.com/t/ovsawPO59_UZWc7eSaJ-g/as/2et25cR9FX_KqQtfyOOQv/confirm ○勤務環境 一人ひとりの自己成長を応援し、それぞれに合った勤務環境を提供します。 ・月に1回のキャッチアップ(面談)があるので塾長や副塾長にも相談がしやすい環境です。 ・大学1年生から活躍している講師も多数在籍しています。 ・自信を持って授業に出てもらえるようになるまで何度も繰り返し研修を行います。 ・オンラインでのお仕事ですので自宅での勤務が中心です。 ・お持ちのタブレット端末や、PCを使用していただきます。 ・指導スキルの上達に合わせて昇給します。 ・福利厚生制度をご用意しています。 　(先輩と学校や就職について相談することができる環境が整っています) ・副塾長や講師・スタッフは弘前大・秋田大の学生が多く在籍しています。

オンラインで小学生〜高校生の生徒を対象に、個別指導の講師として授業を実施していただきます。 じっくりと時間をかけて研修を実施するため、未経験の方にもオススメです！ 本塾の未来を担う次世代のエース格となる塾講師を募集します！ 【おすすめポイント】 ・毎回同じ生徒を担当するため、継続して生徒の成長が見られます！ ・研修は、先輩講師や塾長が丁寧に実施し、自信がついてから実際に授業に出ていただきます。 ・指導スキルの向上に合わせた定期的な昇給制度があります！ ・月に1回のキャッチアップ(面談)があるため、塾長や副塾長にも相談しやすい風通しの良い職場です！(副塾長は現役弘大生です。) ・フルリモートのため、在宅で勤務することができます。（お持ちのPCやタブレット端末を使用していただきます。） ・経験を積み意欲があれば、講師以外の塾の運営に関わるお仕事に関わるチャンスがあります！

主に新規事業の立ち上げと運営を行っていただきます。また、運営業務を円滑に進める上で塾講師の仕事に対する理解を深めてもらうことを目的に、一部講師業務に関しても取り組んでいただきます。 □業務詳細 ①新規事業 塾長・副塾長を中心としたプロジェクトのメンバーとして、全く新しいプロジェクトの立ち上げや既に塾内で案が出ている新規プロジェクトの展開など新規事業開発・運営を行っていただきます。また、興味と適性に応じて、広告運用・広報や経理・事務、人事・労務などにも関わっていただけます。 ②講師業務 講師が出勤時にどのような流れで業務を行うか、授業の流れや学習サポートなどに関しても理解できるよう進めます。その中で、希望者にはオンラインで授業を行っていただきます。 □身につくスキル ①人に伝える力→講師として授業に出たり、様々な人に提案をする中でどのような伝え方をするのが良いか身につけることができます。 ②オンライン上でのコミュニケーション能力→多くの講師やスタッフと協力してプロジェクトを進めていくためにチャットやZoomを用いてオンラインで関係性を作っていく経験ができます。 ③基本的なITスキル→業務を行う中でSlackやGoogleドキュメント・スプレッドシートなどのツールを使う場面が多くあるため、基本的な使い方はマスターすることができます。 □採用プロセス 応募→カジュアル面談→面接→採用 ・履歴書やエントリーシートの提出は不要です。 ・カジュアル面談では、当塾や今後の選考について説明します。選考や勤務についてご不明な点や不安なことについてもご相談ください。カジュアル面談は、人事担当者と率直な話をしていただく場ですので、評価には含みません。 ・面接では「今できること」より「何がしたいか・何ができるようになりたいのか」をテーマに簡単に資料を作成していただいた上でお話しさせていただきます。(詳細はカジュアル面談時にお話ししますのでご安心ください。)

既存事業の運営や新規事業の立ち上げなどにおける塾長や副塾長のサポート業務を行っていただきます。 □業務詳細 ☆これらの業務の中からご自身の興味・関心と事業の状況に合わせ業務を決定します。 ・新規事業の企画・立案のサポート ・マーケティングおよびリサーチ ・人事・労務 ・経理 ・その他簡単な事務作業 □身につくスキル ①人に伝える力→様々な人に提案をする中でどのような伝え方をするのが良いか身につけることができます。 ②オンライン上でのコミュニケーション能力→多くの講師やスタッフと協力してプロジェクトを進めていくためにチャットやZoomを用いてオンラインで関係性を作っていく経験ができます。 ③基本的なITスキル→業務を行う中でSlackやGoogleドキュメント・スプレッドシートなどのツールを使う場面が多くあるため、基本的な使い方はマスターすることができます。 □採用プロセス 応募→書類選考→面接→採用 ・面接では「今できること」より「何がしたいか・何ができるようになりたいのか」をテーマにお話しさせていただきます。

▼募集の背景 私たちは、ベンチャー企業の人事・経理・総務・プロジェクト伴走支援・戦略立案など、バックオフィス全般を総合的にサポートしている“伴走型支援企業”です。 現在、お客様からのご依頼が増えていることを受け、クライアント企業様の採用業務をお任せできる方を募集します。 ▼業務内容 ・面接代行（1次面接の実施） 弊社はクライアント様の目標達成のために媒体・雇用形態問わず採用活動を行います。そのため、正社員・パート・業務委託等必要なポジションを雇用形態に合わせた採用媒体で進めていきます。