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遺品整理・生前整理／【正社員・社長直下／幹部候補】日本を背負う、コアメンバー募集仕事内容 【主な業務】 まずは現場を知り尽くしていただきますが、ゆくゆくはリーダーとして後輩育成、数値管理、新規事業の立ち上げなど、経営に関わる領域をお任せします。★まずは、お客様宅での家財や不用品の仕分け～搬出、回収の作業をお任せします。 ┗遺品は不要なものを回収する・整理するだけでなく、目利きを行い資産として価値を見いだしていく作業が必要になり、その市場価値は非常に高いものとなります！ゆくゆくは共に会社をさらに事業拡大するリーダー・マネージャー・経営陣などのコアメンバーになっていただきます！ ・遺品整理事業の現場指揮および組織マネジメント ・エリアマネージャー ・数値管理 ・新人教育、採用 ・業務フローの改善、効率化の仕組みづくり ・新規事業の立案・実行 などなど★教育に関して：チームで作業するので未経験の方でもしっかりと学ぶことが出来き安心して働いていただく環境を整えております！★極力その人その人に合わせた作業をお任せするので、赤核に合わせて無理なく働けます。★難しい作業はありませんので男女ともに活躍でき、世の中に必要とさ、市場価値が高いお仕事です！【訪問エリア】 関西一円（基本、大阪府～兵庫県） ＊西淀川の営業所に出社後、現場まで皆で向かいます！【とある1日の流れ】 〇事務所に集合 〇社用車で現場へ向かいます 〇荷物の仕分け･搬出 〇ゴミや不用品などを回収し事務所へ帰社 〇終了！PRポイント 社長直下で事業拡大を体験しませんか？正直にお伝えします。当社は現在、第二創業期の真っ只中。 大手企業のように、至れり尽くせりの研修制度や、完璧に整備されたマニュアルはありません。 「誰かが教えてくれる」のを待っている方には、正直キツイ環境かもしれません。しかし、「若いうちから組織を動かしたい」という方には、これ以上ない「実践の場」です。【なぜ今、募集するのか】 お任せしたいのは、単なる遺品整理のスタッフではありません。 これから急成長していく組織の「リーダー・幹部候補」です。 現在、依頼が急増しており、現場は回っていますが、会社を次のステージ（業界のリーディングカンパニー）へ押し上げるための「コアメンバー」が足りていません。※本求人票は、「弊社の魅力をわかりやすく、想いを込めて伝えたい！」という代表の玉田の熱意により、4回の書き直しを行っております。◎「働きやすい環境」が自慢！市場としても拡大中の弊社で共に事業を大きくしていきませんか？？【アイカラーの理念】 ・お片付けを通して、笑顔と感謝と未来をつなぐ【理念に込めた思い】 遺品整理という業界は、大きなやりがいがあります。その理由は、「人生の区切り」に関わる仕事だからです。 だからこそ、ご利用者様との関係性・ご利用者様の人生を大切にしております。 そして、人と社会に貢献する会社でありたい、そのような素晴らしいサービスを提供していきたいと思っております。【現在のアイカラーと今後目指していきたいこと】 現在は、5人ほどの少数精鋭のメンバーで日々お仕事に取り組んでおります。 しかし、弊社への依頼が直近でどんどんと増えており、この度採用活動を強化することにいたしました。 弊社は、様々な事業変更等も経験し、創業50年となりますが、現在は「第二創業期」とも言える状況です。 今後の弊社の未来を共に作っていってくださるメンバーを募集します！▼代表玉田の自己紹介 〜チームスポーツに夢中になった少年が、祖父が創業した会社を引き継ぎ、新しい事業を展開する社長に〜【チームスポーツに夢中になるスポーツ少年】 1989年生まれ。兵庫県伊丹市出身。子供の頃はスポーツに明け暮れ、ラグビーやサッカーに夢中になるスポーツ少年でした。 チームスポーツが好きで、「みんなで共に力を合わせて一つの目標に向かう」チームスポーツに魅力を感じていました。この少年時代の経験が、今も会社経営において、「働くメンバーみんなで助け合い、目標達成に向かって切磋琢磨していく」という「仲間を大切にする」マネジメントの考え方の土台になっています。【年間3億円以上売り上げ】 社会人となり新卒で、水産会社に入社し4年間営業活動に従事しました。 その会社では、冷凍の水産物を市場（いちば）・スーパーなどに商品として提案をしていました。 仕事はバイヤー（スーパーで商品を買い付ける担当者）の方との交渉をしたり、時には共に商品を作るなどして、盛り付け方や適したトレーを選定してたりするなどして、共に「お客様が喜んでいただける商品づくり」から行う仕事も経験しました。予算達成や、お客様と生産工場との間に立ち両者の連携調整をしつつ無事商品をお客様の元に届ける達成感なども感じることができました。提案先のクライアント様とも、共に商品作りをするなど、常にチームで仕事の実施をすることに努めてきた結果、年間3億円以上を売り上げる営業マンとしてやりがいを持って仕事をしていました。【祖父が創業し、父が継承した会社の三代目として】 新卒で入った会社では営業の仕事にやりがいを感じていた一方で、頭の中では「自分の今後のキャリアをどうしよう」というちょっとした思いも芽生えはじめていました。そんな自分にとって大きなキャリアの分岐点になったのが、父親が代表していた製版会社（祖父が創業）に後継者として入社することでした。「自分の力を試してみたい！」と思い、祖父が創業し、父が経営していた会社で働くことにしました。しかし、時代の変化に対応しきれず4年目に父の会社がメインとしていた事業（製版事業）を閉鎖することになってしまいした。父親が会社を畳むことを決意するも、「時代に合わせた需要を提供すれば建て直せる！」と信じて、そのタイミングで事業を承継するに至りました。自分の代がこれから作り上げていく新たな創業期だと思い、様々な事業決めについて考えました。 これには本当に色々と悩みました。・せどり事業 ・ドローン事業（空撮の資格をとったりもしました） ・他の会社との協業による代理店的な事業などです。 しかし、どれもしっくりときませんでした。 悩んだ挙句、行き着いたのが、「遺品整理事業」でした。 どの事業にしようか悩んでいた中で、２つの考えがどの事業にするかを決める軸としてだんだんまとまっていきました。それは①みんながすすんでやりたがらない仕事であること ②これからの時代に必要となる仕事でした。事業を決める上で、ふと祖母の生前整理をしたことを思い出し、その当時、 遺品整理の大変さについて体験をしたことを思い出したのです。この原体験が、遺品整理事業を始めるきっかけとなりました。会社としては、完全に新しい事業を０からスタートすることになったため、 父親の代で働いていたスタッフは全員退職し、私一人で開始することになりました。初めての業界ということでしたので、私自身も1年半地元にある遺品整理会社で業務委託として修行した後に、自社で事業を開始しました。現在は創業3年目となり、紹介元やパートナーも増えて参りました。今後は、素晴らしい仲間を増やし、お困りのお客様のご対応をさせていただく為に引き続き精進しようと考えております。【働きがい】 ①「働きやすい環境」！ ・いつも異なる現場に行くため、フレッシュな気持ちで働くことが可能！②どんどん任せていきます！ ・試用期間、実務経験を積んだ後はどんどん現場を任せさせていただき、リーダー・マネージャー・経営陣ポジションとしての立場で仕事を行って頂きます！