人事

▼募集背景 アグリペディア株式会社は「食料サプライチェーンの自律制御」というミッションのもと、AI × フィジカルで食料サプライチェーンが自律制御される仕組みを作っているスタートアップ企業です。 現在は人事専任者がおらず、人事責任者もビジネスサイドの部門責任者が兼務しており、採用実務や人事関連業務を担っています。今後の組織拡大に向けて、採用活動を安定的に推進しながら、人事業務の基盤づくりを一緒に進めていただける方を募集します。 ▼このポジションの魅力 ・人事未経験から、採用を起点に人事キャリアを築くことができる ・営業やCSなどで培った対人折衝力・提案力を、採用や組織づくりに活かせる ・経営陣や部門責任者と近い距離で、組織づくりに関われる ・採用だけでなく、労務・人事制度・組織開発など幅広い人事領域にチャレンジできる ・成長スピード次第では、早期に人事マネージャー相当の役割を担うことができる ・上場準備フェーズのスタートアップで、人事基盤づくりを経験できる ▼業務内容 まずは採用業務を中心にお任せします。経営陣や各部門責任者と連携しながら、採用要件の整理、求人票作成、候補者対応、面接日程調整、エージェント対応、採用進捗管理など、採用活動全体の実務を担っていただきます。 採用業務では、単なる日程調整や事務対応だけでなく、候補者やエージェントとの関係構築、候補者への魅力づけ、部門責任者との採用要件のすり合わせなど、相手のニーズを汲み取りながら前に進める力が重要になります。 入社後は、採用業務を通じて会社や事業への理解を深めていただき、徐々に入退社手続き、勤怠管理、労務対応、人事制度の運用サポートなどにも業務範囲を広げていただく想定です。 ご本人の成長スピードや適性によっては、早期に採用実務の主担当をお任せし、半年程度で人事領域のマネジメントや仕組みづくりにも関わっていただく可能性があります。

・営業、カスタマーサクセス、人材業界などで、相手の課題やニーズを汲み取り、信頼関係を築きながら提案・調整を行った経験 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら、物事を前に進めた経験 ・複数のタスクを整理し、優先順位をつけながら正確に進められる方 ・未経験領域でも自ら学び、必要な知識をキャッチアップできる方 ・採用・人事領域にチャレンジし、将来的に人事の中核を担っていきたい方

・採用業務の経験 ・人材紹介会社、求人媒体、採用管理システムなどに関わった経験 ・営業、CS、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザーなど、対人折衝を伴う業務経験 ・労務手続き、入退社対応、勤怠管理などの実務経験 ・評価制度や人事制度の運用に関わった経験 ・スタートアップや成長企業で、未整備な環境の中で仕組みづくりに関わった経験 ・将来的に人事マネージャー、HRBP、人事責任者を目指したい方

・多様な立場のメンバーと円滑に関係構築し、信頼を得ながら業務を進められる方 ・相手の話を丁寧に聞き、課題やニーズを汲み取ったうえで、適切に提案・調整できる方 ・スピード感と当事者意識を持ち、必要なことを自ら拾いにいける方 ・現場で手を動かしながら、未整備な環境でも前向きに仕組み化・改善に取り組める方 ・人事領域に強い関心があり、未経験領域でも主体的に学び続けられる方 ・将来的に採用や組織づくりをリードする人事の中核メンバーを目指したい方