株式会社アジャイルウェア の全ての求人一覧
【アルバイト】秘書アシスタント
【アルバイト・パート】IT企業の社長秘書アシスタント/週5日勤務◆IT企業の代表・秘書を支えるサポート業務♪
代表取締役CEOや専任秘書を支える、「秘書アシスタント」を募集します!
お任せするのは、オフィス内のサポート業務を中心とした、秘書・アシスタント業務です。
「誰かをサポートすることが好き」
「人の役に立つ仕事がしたい」
「IT企業の自由な環境で働きたい」
そんな方にピッタリのお仕事です!
【具体的な仕事内容】
■オフィスでの社長サポート
・社長室の簡単な清掃、整理整頓
・来客前後の準備
・手土産や必要物品の購入対応
・飲み物やおやつの準備、提供
■オフィス環境のサポート
・オフィス内の簡単な清掃
・会議室や共有スペースの整理整頓
・来客前後の準備
■来客・お客様対応
・来客対応
・受付対応
・社内メンバーへの取次ぎ
・お客様対応のサポート
■オフィス案内のサポート
・来訪者へのオフィス案内
・社内施設のご案内
・必要に応じた各種サポート
■秘書業務のサポート
・簡単な資料作成
・データ整理
・スケジュール確認
・メールやチャットの確認
・その他、秘書業務のサポート
※すべての業務を一人でお任せすることはありません。
現在活躍している専任秘書や社内メンバーと連携しながら、少しずつ業務を覚えていただきます。
【株式会社アジャイルウェアについて】
私たちは、100%自社内開発を行うIT企業です。
社員一人ひとりが気持ちよく、効率的に働けるよう、働く環境への投資を積極的に行っています。
「決められたやり方で働く」のではなく、もっと良くするにはどうしたらいいかを一人ひとりが考え、実行できる環境です。
気づいたことや改善した方が良いことがあれば、ぜひ積極的に提案してください!
【この仕事の魅力】
■「誰かを支える」ことが仕事になる
今回募集するのは、代表取締役CEOの専任秘書ではありません。
すでに活躍している秘書や社内メンバーを支えるアシスタントポジションです。
「次に必要なことを考えて準備する」
「困っている人をサポートする」
そんな気配りや、人を支える力を活かせる仕事です。
■IT企業ならではの働きやすい環境
当社では日常的に、
・Slack
・LINE Works
・Google Workspace
・Zoom
・各種チャットツール などを活用しています。
そのため、パソコン操作やチャットでのやり取りに抵抗がない方であれば、これまでの経験を活かして働けます!
高度なITスキルは必要ありません。
新卒・第二新卒(総合職)
【年間休日153日/月間残業平均約10h/フルフレックスタイム制etc...】個性を優先しながら成果を生み出す”ウェルビーイング経営”を推進★ 安心して挑戦できる環境でチャレンジしませんか?
アジャイルウェアは、「Feel Goodな明日をつくる」をミッションに、導入企業7000社突破のプロジェクト管理ツール「Lychee Redmine」の開発・提供をはじめ、人を大切にするウェルビーイング経営を実践しているIT企業です。
年齢や経験に関係なく挑戦を応援し、お互いを思いやりながら成長できるカルチャーの中で、会社とともに新しい価値をつくっていく仲間を募集します。
今回、2012年の創業以来初めてとなる新卒・第二新卒採用をスタートします。だからこそ、決まったレールに当てはめるのではなく、一人ひとりと向き合いながら、会社も一緒に成長していきたいと考えています。
私たちは、入社後すぐに配属先を決めるのではなく、研修やさまざまな部署での見学・業務体験を通じて、一人ひとりの適性や希望を一緒に考えながら配属を決定します。「開発」「営業」「マーケティング」「広報」「デザイン」「カスタマーサクセス」「カスタマーサポート」「人事」「事務」など、さまざまな仕事に触れながら、自分らしく活躍できるフィールドを見つけられる環境です。
【弊社の魅力】
<決められたやり方ではなく、自分で考えて仕事ができる環境>
目先の費用やコストにこだわるのではなく、社員やお客様・パートナーに寄り添った行動を優先できる社風です。
決まったやり方で決まった仕事をするのではなく、良いと思ったことはどんどん提案・実行して、「おせっかい」なくらい周囲をサポートしてください!
<社員を大事にするフラットで自由な組織>
CEO以下同列で、「上司」という立場は存在せず、全員がメンバーの一員として誰とでも対等に接することができる環境です。
「まず行動」「プロらしく」「すべての『個』を活かす」文化の中で、あなたの人を思いやる気持ちを発揮して仕事に取り組む事ができます。
隔週週休3日制、コアタイムなしのフルフレックス、自社内開発100%、服装自由、お菓子も食べ放題など、社員一人一人のウェルビーイングを重視。今後も社員を大事にする制度を拡充していく予定です。
<社内コミュニケーション不足への対策>
■各種ツールの活用(Slack,zoom,Redmine,GIJI,Google Workspace 等)
■仮想オフィス・コミュニケーションツール「oVice」導入
■「出社したくなるオフィス作り」に力を入れ、2025年4月新オフィスへ移転
<運動不足への対策>
■ボルダリングウォール、トレッドミルデスク、卓球台など、仕事の合間に体を動かせるオフィス環境
■週2回、業務時間中に「ゆるトレ」(ストレッチ&ゆるい筋トレ)を実施
■スマートバンドを全員に支給
■自社サービス「KIWI GO」を利用した運動イベントを毎月開催!優勝すればご褒美あり★
■社内に最高精密制度の体組成計を設置
■運動シューズ購入費補助
■プロトレーナー指導による有酸素運動タイム
■運動サークルを含む社内サークル活動費補助
※詳細は弊社HPのブログをご覧ください。