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業界トップレベルのRuby開発実績を誇る当社にて、Ruby on Railsでのプログラム開発をお任せします。 当社主力製品である、オープンソースのRedmineを使用した自社開発パッケージシステム「Lychee Redmine」などの自社サービスや、その他受託Webシステム開発案件などをお任せする予定です。 また、2021年にリリースした運動習慣化サービス「KIWI GO」などのスマートフォンアプリ開発をお願いする可能性があります。 【具体的には】 ■自社開発によるRedmineパッケージ「Lychee Redmine」のプラグイン開発 ■自社開発による運動習慣化スマートフォンアプリ「KIWI GO」の開発 ■業務系Webシステムの設計、開発 【開発環境】 Ruby on Rails、JavaScriptによるアジャイルでのWeb開発がメインです。 開発エンジニアには制限をなるべく加えず、試してみたいことは自由にチャレンジできる環境です。 ■コミュニケーションツール：Slack, oVice ■プロジェクト管理：Redmine ■リソース管理：GitHub ■PC：MacBook Pro（JS/US好みの方選択可能） ■サブワイドディスプレイ：43インチワイドなどサイズをお選びいただけます ■昇降デスクあり 【当社の魅力】 ＜100％自社内開発とアジャイル開発を実現し、お客様と社員の満足を追求＞ 自社サービスもしくは直接契約の受託開発なので、一度決めた仕様でも、開発途中でエンジニアがより良いアイデアを思い付けば、すぐお客様に提案し、要件を変更することも可能です。また、想定外の問題が起こったら、すぐお客様に相談し、納期の調整をすることで開発チームが無理なく取り組める環境を整えます。もちろん、客先常駐はなく、100％自社内開発です。お客様だけでなく社員も満足できる環境を整えています。 ＜社員を大事にするフラットで自由な組織＞ しっかりと意思疎通できるフラットな組織です。「上司」という立場は存在せず、全員がメンバーの一員として誰とでも対等に接することができる環境です。オンラインのチャットによるコミュニケーションで、気軽にオープンな会話をしています。「ふりかえり」も定期的に実施しています。隔週週休3日制、コアタイムなしのフルフレックス、リモート勤務OK、自社内開発100%、服装自由、お菓子も食べ放題など、社員を大事にする社風で、好きな仕事に集中できる職場環境です。 【リモート勤務に関する取り組み】 ＜生産性を維持する働きやすい環境整備のために＞ ■全員に自宅用サブディスプレイ支給 ■業務環境改善・整備のために使える「環境改善手当」20,000円支給 ■「光熱費手当」「おやつ手当」支給 ＜社内コミュニケーション不足への対策＞ ■各種ツールの活用（Slack,zoom,Redmine,GIJI,GSuite 等） ■仮想オフィス・コミュニケーションツール「oVice」導入 ＜運動不足への対策＞ ■スマートバンドを全員に支給 ■自社サービス「KIWI GO」を利用し運動量に応じたごほうびを支給 ※詳細は当社HPのブログをご覧ください。 現在、会社としては週2回の出社を推奨しておりますが、社員それぞれのライフステージやチームの業務状況をふまえ、自由に出社頻度を調整いただくことが可能です。 対面コミュニケーションの必要性も実感しているため、今後もハイブリッド型の勤務形態を継続していく予定です。

業界トップレベルのRuby開発実績を誇る当社にて、Ruby on Railsでのプログラム開発をお任せします。 当社主力製品である、オープンソースのRedmineを使用した自社開発パッケージシステム「Lychee Redmine」などの自社サービスや、その他受託Webシステム開発案件などをお任せする予定です。 また、2021年にリリースした運動習慣化サービス「KIWI GO」などのスマートフォンアプリ開発をお願いする可能性があります。 【具体的には】 ■自社開発によるRedmineパッケージ「Lychee Redmine」のプラグイン開発 ■自社開発による運動習慣化スマートフォンアプリ「KIWI GO」の開発 ■業務系Webシステムの設計、開発 【開発環境】 Ruby on Rails、ReactによるアジャイルでのWeb開発がメインです。 開発エンジニアには制限をなるべく加えず、試してみたいことは自由にチャレンジできる環境です。 ■コミュニケーションツール：Slack, oVice ■プロジェクト管理：Redmine ■リソース管理：GitHub ■PC：MacBook Pro（JS/US好みの方選択可能） ■サブワイドディスプレイ：43インチワイドなどサイズをお選びいただけます ■昇降デスクあり 【当社の魅力】 ＜100％自社内開発とアジャイル開発を実現し、お客様と社員の満足を追求＞ 自社サービスもしくは直接契約の受託開発なので、一度決めた仕様でも、開発途中でエンジニアがより良いアイデアを思い付けば、すぐお客様に提案し、要件を変更することも可能です。また、想定外の問題が起こったら、すぐお客様に相談し、納期の調整をすることで開発チームが無理なく取り組める環境を整えます。もちろん、客先常駐はなく、100％自社内開発です。お客様だけでなく社員も満足できる環境を整えています。 ＜社員を大事にするフラットで自由な組織＞ しっかりと意思疎通できるフラットな組織です。「上司」という立場は存在せず、全員がメンバーの一員として誰とでも対等に接することができる環境です。オンラインのチャットによるコミュニケーションで、気軽にオープンな会話をしています。「ふりかえり」も定期的に実施しています。隔週週休3日制、コアタイムなしのフルフレックス、リモート勤務OK、自社内開発100%、服装自由、お菓子も食べ放題など、社員を大事にする社風で、好きな仕事に集中できる職場環境です。 【リモート勤務に関する取り組み】 ＜生産性を維持する働きやすい環境整備のために＞ ■全員に自宅用サブディスプレイ支給 ■業務環境改善・整備のために使える「環境改善手当」20,000円支給 ■「光熱費手当」「おやつ手当」支給 ＜社内コミュニケーション不足への対策＞ ■各種ツールの活用（Slack,zoom,Redmine,GIJI,GSuite 等） ■仮想オフィス・コミュニケーションツール「oVice」導入 ＜運動不足への対策＞ ■スマートバンドを全員に支給 ■自社サービス「KIWI GO」を利用し運動量に応じたごほうびを支給 ※詳細は当社HPのブログをご覧ください。 現在、会社としては週2回の出社を推奨しておりますが、社員それぞれのライフステージやチームの業務状況をふまえ、自由に出社頻度を調整いただくことが可能です。 対面コミュニケーションの必要性も実感しているため、今後もハイブリッド型の勤務形態を継続していく予定です。

自社SaaSサービス導入企業に対して、サービス活用コンサルティングを行っていただきます。 当社主力サービスであるプロジェクト管理ツール『Lychee Redmine』は「お客様のプロジェクトを成功に導く」という製品ミッションを掲げています。 ミッション実現をより推進するため、昨年末よりカスタマーサクセスチームを立ち上げました。 それぞれのお客様が抱える課題をヒアリングし、今までのあなたの経験と自社サービス機能を活かした様々な提案/サポートを実施いただきます。二人三脚で課題解決に導くコンサルティング業務をお願いします。 【具体的な仕事内容】 ■既存顧客への課題ヒアリング(訪問/オンライン) ■課題解決のための提案、実施サポート Lychee Redmineの機能を使いこなせない、メンバーが進捗を入力してくれない、いつも納期に間に合わないが理由がわからない・・・お客様によってプロジェクトの課題は様々です。 100社あればプロジェクト管理の課題は100通りあります。課題詳細を深くヒアリングし、あなたの今までのプロジェクト管理の経験から解決へのアプローチ方法を提案、当社サービスを活用し共に解決を目指します。 訪問での対面対応とWebでのオンライン対応の両方が発生予定です。 訪問の場合は、東京近郊のお客様を中心に、北海道〜沖縄まで出張を含めてご対応いただく予定です。 ご志向に合わせて、お客様のサービス利用状況などのデータ分析、解約率低下/アカウント追加に向けた戦略立案などの業務にもチャレンジ可能です。 【チーム体制】 現在、カスタマーサクセスチームは3名です。 プロジェクトマネージャー経験者のコンサルタント2名と、製品知識が豊富なコンサルタント1名が在籍しています。 まだまだ立ち上げフェーズの組織のため、ルールやフローはなく、自由な発想でお客様に寄り添うことができます。 【やりがいと魅力】 ＜数字よりも顧客満足を追求できる環境＞ 当社の事業ミッションは「Feel Good な明日をつくる」。 利益よりも、社員・パートナー・お客様を大切にする文化がある当社では、顧客満足度が高くなれば、売上も自然についてくるという考え方で営業活動を行っています。 これはカスタマーサクセスチームも同様で、お客様に寄り添い、コンサルティングに集中できる・顧客満足を追求できる環境があります。 ＜サービス機能以外も含めた幅広い提案/コンサルティングが可能＞ 当社サービスを導入しているお客様とはいえ、課題の原因は様々です。メンバーのコミュニケーション不足や、そもそものプロジェクトの進め方に問題がある場合もあります。 その際は、当社サービスの機能ではなく、あなたの経験を基にコンサルティングを実施/解決案を提示してください。 当社サービスにこだわらず、様々なアプローチ方法でお客様の課題解決を優先できる環境です。 【社内の雰囲気】 しっかりと意思疎通できるフラットな組織です。「上司」という立場は存在せず、全員がメンバーの一員として誰とでも対等に接することができる環境です。オンラインのチャットによるコミュニケーションで、気軽にオープンな会話をしています。「ふりかえり」も定期的に実施しています。隔週週休3日制、コアタイムなしのフルフレックス、リモート勤務OK、自社内開発100%、服装自由、お菓子も食べ放題など、社員を大事にする社風で、好きな仕事に集中できる職場環境です。 【リモート勤務に関する取り組み】 ＜生産性を維持する働きやすい環境整備のために＞ ■全員に自宅用サブディスプレイ支給 ■業務環境改善・整備のために使える「環境改善手当」20,000円支給 ■「光熱費手当」「おやつ手当」支給 ＜社内コミュニケーション不足への対策＞ ■各種ツールの活用（Slack,zoom,Redmine,GIJI,GSuite 等） ■仮想オフィス・コミュニケーションツール「oVice」導入 ■リモート飲み会、歓迎会を実施し手当支給 ＜運動不足への対策＞ ■スマートバンドを全員に支給 ■自社サービス「KIWI GO」を利用し運動量に応じたごほうびを支給 ※詳細は当社HPのブログをご覧ください。 現在、会社としては週2回の出社を推奨しておりますが、社員それぞれのライフステージやチームの業務状況をふまえ、自由に出社頻度を調整いただくことが可能です。 対面コミュニケーションの必要性も実感しているため、今後もハイブリッド型の勤務形態を継続していく予定です。

当社主力自社サービスである、プロジェクト管理ツール「Lychee Redmine」や運動習慣化サービス「KIWI GO」、その他受託開発システムなどのテストエンジニアとして、テストケース作成やテスト自動化業務をお任せします。 【具体的には】 ■テストケース・シナリオ策定 ■テスト実施 ■テスト自動化のフロー構築 ■テスター結果取りまとめ　等 まずは、SE・PGとコミュニケーションを取り、開発中のシステムの全体像（使用用途、利用シーン、要件・仕様等）を理解いただきます。 チームで相談しながらテストシナリオを作成し、テストを実施します。その後、バグがあれば確認/取りまとめを実施し、エンジニアにフィードバックします。 当社ではアジャイル開発を行っており、テスト仕様書のようなドキュメントはございません。miroを使ってケースの洗い出しを進めていきます。 現在は、モブテストを行っており、チームで常に会話をしながらテストケースの想定やシナリオ作成、テスト実施を行っています。 システムが正確に動くかどうかのチェックも大切ですが、様々な利用パターンを想定しテストを行うこと、UIやUXといったユーザー目線での使いやすさも常に意識し、改善点をエンジニアにフィードバックしてくれることを期待しています。 【開発環境】 ■コミュニケーションツール：Slack , oVice ■プロジェクト管理：Redmine ■リソース管理：GitHub ■PC：MacBook Pro（JS/US好みの方選択可能） ■サブワイドディスプレイ：43インチワイドなどサイズをお選びいただけます ■昇降デスクあり 【当社の魅力】 ＜100％自社内開発とアジャイル開発を実現し、お客様と社員の満足を追求＞ 自社サービスもしくは直接契約の受託開発なので、一度決めた仕様でも、開発途中でエンジニアがより良いアイデアを思い付けば、すぐお客様に提案し、要件を変更することも可能です。お客様に喜んでもらえるフロントエンド開発が行えます。また、想定外の問題が起こったら、すぐお客様に相談し、納期の調整をすることで開発チームが無理なく取り組める環境を整えます。もちろん、客先常駐はなく、100％自社内開発です。お客様だけでなく社員も満足できる環境を整えています。 ＜業界トップレベルのエンジニアチームと働く＞ 当社のエンジニアチームは業界トップレベルのメンバーが揃っています。レベルの高いエンジニアとコミュニケーションを取りながらテストシナリオ作成やテスト自動化等を行うことにより、今まで以上のスキルを身につけることが可能です。 ＜社員を大事にするフラットで自由な組織＞ しっかりと意思疎通できるフラットな組織です。「上司」という立場は存在せず、全員がメンバーの一員として誰とでも対等に接することができる環境です。オンラインのチャットによるコミュニケーションで、気軽にオープンな会話をしています。チームでの「ふりかえり」も定期的に実施しています。隔週週休3日制、コアタイムなしのフルフレックス、リモート勤務OK、自社内開発100%、服装自由、お菓子も食べ放題など、社員を大事にする社風で、好きな仕事に集中できる職場環境です。 【リモート勤務に関する取り組み】 ＜生産性を維持する働きやすい環境整備のために＞ ■全員に自宅用サブディスプレイ支給 ■業務環境改善・整備のために使える「環境改善手当」20,000円支給 ■「光熱費手当」「おやつ手当」支給 ＜社内コミュニケーション不足への対策＞ ■各種ツールの活用（Slack,zoom,Redmine,GIJI,GSuite 等） ■仮想オフィス・コミュニケーションツール「oVice」導入 ＜運動不足への対策＞ ■スマートバンドを全員に支給 ■自社サービス「KIWI GO」を利用し運動量に応じたごほうびを支給 ※詳細は当社HPのブログをご覧ください。 現在、会社としては週2回の出社を推奨しておりますが、社員それぞれのライフステージやチームの業務状況をふまえ、自由に出社頻度を調整いただくことが可能です。 対面コミュニケーションの必要性も実感しているため、今後もハイブリッド型の勤務形態を継続していく予定です。

React、JavaScript、TypeScript等でのフロントエンド開発をお任せします。 主に、当社主力製品である、オープンソースのRedmineを使用した自社開発パッケージシステム「Lychee Redmine」や受託Webシステム案件などのフロンエンド開発をお任せする予定です。 また、ユーザー目線に基づいたUI/UX設計などの業務もお任せしたいと考えています。 【具体的には】 ■自社開発によるRedmineパッケージ「Lychee Redmine」のフロントエンド開発 ■業務系Webシステムのフロントエンド開発 ■自社製Redmineプラグイン・受託案件Railsシステムの開発 （例：Lycheeガントチャート） ※当社は少数精鋭組織のため、案件によってはフロントエンドエンジニアもRuby/Ruby on Rails開発を一部担当することとなります。 【開発環境】 アジャイル開発を採用しています。 エンジニアには制限をなるべく加えず、試してみたいことは自由にチャレンジできる環境です。 ■コミュニケーションツール：Slack , oVice ■プロジェクト管理：Redmine ■リソース管理：GitHub ■PC：MacBook Pro（JS/US好みの方選択可能） ■ワイドサブディスプレイ：43インチワイドなどサイズをお選びいただけます ■昇降デスクあり 【当社の魅力】 ＜100％自社内開発とアジャイル開発を実現し、お客様と社員の満足を追求＞ 自社サービスもしくは直接契約の受託開発なので、一度決めた仕様でも、開発途中でエンジニアがより良いアイデアを思い付けば、すぐお客様に提案し、要件を変更することも可能です。また、想定外の問題が起こったら、すぐお客様に相談し、納期の調整をすることで開発チームが無理なく取り組める環境を整えます。もちろん、客先常駐はなく、100％自社内開発です。お客様だけでなく社員も満足できる環境を整えています。 ＜社員を大事にするフラットで自由な組織＞ しっかりと意思疎通できるフラットな組織です。「上司」という立場は存在せず、全員がメンバーの一員として誰とでも対等に接することができる環境です。オンラインのチャットによるコミュニケーションで、気軽にオープンな会話をしています。「ふりかえり」も定期的に実施しています。隔週週休3日制、コアタイムなしのフルフレックス、リモート勤務OK、自社内開発100%、服装自由、お菓子も食べ放題など、社員を大事にする社風で、好きな仕事に集中できる職場環境です。 【リモート勤務に関する取り組み】 ＜生産性を維持する働きやすい環境整備のために＞ ■全員に自宅用サブディスプレイ支給 ■業務環境改善・整備のために使える「環境改善手当」20,000円支給 ■「光熱費手当」「おやつ手当」支給 ＜社内コミュニケーション不足への対策＞ ■各種ツールの活用（Slack,zoom,Redmine,GIJI,GSuite 等） ■仮想オフィス・コミュニケーションツール「oVice」導入 ＜運動不足への対策＞ ■スマートバンドを全員に支給 ■自社サービス「KIWI GO」を利用し運動量に応じたごほうびを支給 ※詳細は当社HPのブログをご覧ください。 現在、会社としては週2回の出社を推奨しておりますが、社員それぞれのライフステージやチームの業務状況をふまえ、自由に出社頻度を調整いただくことが可能です。 対面コミュニケーションの必要性も実感しているため、今後もハイブリッド型の勤務形態を継続していく予定です。